UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

CATEDRA DE DESARROLLO HUMANO

Profesora: Carmen Villarroel

Estudiante: Bello Molina Ana Cristal

1er año. Grupo 5

Resumen de los siguientes libros.

 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey

 Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos de Sean Covey
 El 8° hábito. De la efectividad a la grandeza de Stephen Covey

Los hábitos son principios importantes y poderosos en nuestras vidas, son patrones que
expresamos constantemente y de forma cotidiana que a menudo son inconscientes, expresan
nuestra personalidad y carácter ante las situaciones. El hábito de la proactividad nos da la
libertad de tomar la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, de elegir
como actuar y reaccionar a las situaciones que se nos presentan, nos permite que seamos los
arquitectos de nuestro propio destino, es decir, hay que dejar a un lado la actitud pasiva o de
víctima ante las cosas que se nos presentan, debemos hacer lo posible para que las cosas
cambien y mejoren en nuestras vidas, hacernos responsables de nuestras acciones, reacciones
y resultados.

El segundo hábito es empezar con el fin en mente, nos permite que nuestra vida tenga una
razón de ser, nos anima a tener siempre un fin, objetivo, intención o meta para todo lo que
hacemos, consiste en empezar con un paradigma de vida como referencia, y teniendo claro lo
que es mas importante, asegurarnos que nuestras acciones vayan encaminadas hacia nuestros
objetivos personales, siguiendo con el tercer hábito, poner primero lo primero, establecer
prioridades, gestionar nuestro tiempo, para poder dar prioridad y saber qué son las cosas
importantes y no las cosas o situaciones urgentes, debemos centrarnos para lograr los
objetivos, es necesario la disciplina para lograr lo realmente importante, esto nos permite
llevar a cabo el segundo hábito

También encontramos el cuarto hábito, piensa en ganar, ganar; es importante encontrar el

beneficio mutuo con una mentalidad de abundancia, tanto de manera espiritual y material,
nos ayudará a desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otros individuos, hay
que tener muy claro que en este mundo hay riquezas para todos; el hábito cinco consiste en
procurar comprender y después ser comprendido, tenemos que tener una comunicación
efectiva y empática, este hábito tiene que ver con la capacidad de escuchar a los otros y de
ponerse en su lugar, es muy importante desarrollar la empátia, saber responder y ponerse en
el papel de la otra persona sin prejuicios, el sentimiento más intenso de los seres humanos es
ser entendidos, esta es la clave para las relaciones humanas efectivas, debemos tener
actitudes abiertas hacia las personas.

Los hábitos anteriores nos permite crear el hábito seis, la sinergia, es el resultado de cultivar
la habilidad y la actitud de valorar la diversidad, cuando se crean sinergias se obtienen
resultados que hubieran sido imposibles de obtener por separado, ya que gracias a la sinergia
la fuerza del conjunto es mayor que la suma de las partes, es necesario ser capaces de apreciar
las diferencias y reconocer las virtudes para poder actuar en conjunto; el hábito siete es afilar
la sierra, es la capacidad de renovar tanto mental, espiritual, social y físicamente, también es
importante cuidar de nosotros mismos en todos los sentidos.

Finalizamos con el octavo hábito que consiste en encontrar tu propia voz y ayudar a otras
personas a encontrar sus voces, para desarrollar este último hábito es recomendable que
sigamos los 7 hábitos anteriores, es importante centrarnos en nuestras capacidades, es decir,
nuestra inteligencia emocional, mental, espiritual y física; siendo pilares importantes la
empátia y la mente abierta, debemos crear confianza en las personas, tienen que haber pilares
de inspiración para así enfocarnos y llevar a cabo nuestras metas, para ayudar a encontrar a las
personas su valor y potencial, se requiere de liderazgo, y para esto es importante ser digno de
confianza, ser ejemplo de valores esenciales, cumpliendo las promesas y demostrando
honestidad, para que todo esto ocurra, durante el proceso se deben cerrar brechas como es de
claridad, compromiso, traducción, habilitación, sinergia y responsabilidad, es importante tener
claro que el liderazgo es una elección y no un puesto, servir a los demás y no ser egoísta nos da
autoridad moral para ser líderes

Si queremos cambiar una situación primero debemos cambiarnos a nosotros mismos,

nuestra actitud, la forma de actuar y los más importante nuestro carácter, para poder
cambiarnos a nosotros mismos debemos modificar nuestro paradigma, es decir, la forma en la
que vemos, interpretamos o nuestra percepción del mundo