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Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD)

Facultad de ciencias económicas y sociales,
Fundamentos de derecho laboral, sección 01

Los sindicatos y los conflictos económicos Autores:

Irizanny Bido Matos (100640519)

Rosaury Marte Torres (100631121)

Loribel Adames Hernández (100604542)

Luz Keila Pérez Vega (100447423)

Jhandra Desire Santos Martínez (100633575)

Facilitadora:

Gladys Altagracia Hernández Aquino

Santiago De Los caballeros

26 de marzo 2023
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Los sindicatos y los conflictos económicos

Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores con el objetivo de defender

y mejorar sus condiciones laborales y económicas. Estas organizaciones surgieron en el siglo

XIX y han evolucionado a lo largo del tiempo para adaptarse a los cambios en el mundo laboral y

económico.

En general, los sindicatos se organizan en torno a una industria o sector específico y

pueden ofrecer una variedad de servicios a sus miembros, como asesoramiento legal,

capacitación, seguro de salud y beneficios de pensión.

A pesar de que los sindicatos han logrado importantes victorias en términos de derechos

laborales y económicos, su influencia y membresía han disminuido en las últimas décadas debido

a factores como la globalización, la automatización y la debilidad económica de ciertas

industrias.

Sin embargo, algunos argumentan que los sindicatos siguen siendo importantes para

garantizar la justicia social y la igualdad económica, y que deben seguir adaptándose y

evolucionando para cumplir con los desafíos actuales del mundo laboral.
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Los conflictos económicos son desacuerdos entre individuos, empresas, gobiernos y/o

países en relación con cuestiones económicas. Pueden surgir por diversas razones, como la

distribución de recursos, la competencia en el mercado, la regulación del comercio, la propiedad

intelectual, entre otras.

Los conflictos económicos pueden tener un impacto significativo en la economía y la

sociedad en general, especialmente cuando involucran a países o a sectores económicos

importantes. Pueden dar lugar a la adopción de políticas proteccionistas, el aumento de aranceles,

la reducción de la inversión y la creación de barreras comerciales, lo que puede afectar

negativamente el crecimiento económico.

A pesar de que los conflictos económicos pueden ser difíciles de resolver, existen diversas

herramientas y enfoques que pueden utilizarse para lograr una solución. Algunas de estas

herramientas incluyen la negociación, la mediación y el arbitraje. Además, las organizaciones

internacionales como la Organización Mundial del Comercio pueden desempeñar un papel

importante en la resolución de los conflictos económicos entre los países.

En última instancia, para prevenir y resolver los conflictos económicos, es importante

tener una comprensión profunda de los problemas subyacentes y estar dispuesto a adoptar un

enfoque colaborativo y basado en la evidencia para abordarlos.

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Conclusión

Los sindicatos y los conflictos económicos son dos conceptos interrelacionados que están

presentes en muchas economías modernas. Los sindicatos son organizaciones de trabajadores que

se unen para proteger sus intereses y derechos en el lugar de trabajo, mientras que los conflictos

económicos pueden surgir cuando los empleadores y los trabajadores tienen intereses opuestos.