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Sindicatos blancos

Imprimir esta nota abril 24, 2011

Jos Dvalos* Independientemente de la clasificacin de los sindicatos que encontramos en la Ley Federal del Trabajo, en el lenguaje comn existe una clasificacin de sindicatos blancos, amarillos y rojos, denominacin que tiene que ver con la inclinacin doctrinal o poltica de la agrupacin de los trabajadores. Sindicatos blancos o de proteccin o charros, son agrupaciones creadas o impulsadas por los patrones para tener en ellas apoyo seguro en el manejo de las relaciones laborales. As, los dirigentes sindicales quedan sometidos a los caprichos de los empresarios. Si los trabajadores forman otro sindicato en la empresa, siempre se mantendr como mayoritario el sindicato blanco. Si una organizacin sindical legtima pide la firma de un contrato colectivo, la empresa alegar que ya tiene un contrato firmado y depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje. El patrn siempre tendr firmado uno con el sindicato de sus amigos, un contrato colectivo a modo. Por eso los sindicatos de proteccin dan origen a los contratos colectivos de proteccin. Los patrones tienen su respaldo en ellos, cuyos dirigentes lo hacen dando la espalda a los trabajadores. Los sindicatos y los contratos colectivos de proteccin son una prctica que cierra el camino a los sindicatos democrticos, asegura a las empresas mrgenes amplios de unilateralidad, no tienen representacin verdadera, los trabajadores padecen salarios bajos, todas las dems condiciones son anmicas y no ejercen el derecho de huelga. Qu huelgas van a realizar sindicatos manejados por los amigos del patrn? Los dirigentes en un banquete o despus de un viaje pagados por el patrn, ya firmaron el contrato colectivo que les pidi la empresa. Sindicatos amarillos: Son los que parten del principio de que los trabajadores y los patrones tienen un origen humano comn, por tanto deben buscar soluciones fraternales, no como resultado de la lucha. Son partidarios de la armonizacin de sus intereses con los intereses del patrn. No son representativos de la clase trabajadora, van tras el inters exclusivo de obtener beneficios salariales adaptndose a los objetivos e intereses del patrn. Sindicatos rojos: Estos conciben su funcin de lucha permanente frente al patrn, como parte del principio de la lucha de clases. Saben que el empresario no soltar un solo beneficio para los trabajadores por conciencia humana, siempre lo har bajo presin; los trabajadores tienen en sus manos el ejercicio de la huelga. Estos sindicatos de contestacin o de denuncia por regla general acuden a la huelga y a otros mecanismos de defensa. En su filosofa plantean como objetivo inmediato de su lucha obtener el mejoramiento de las condiciones econmicas, sociales y culturales de los trabajadores dentro de las condiciones sociales y polticas establecidas, y de manera mediata van por el cambio de las estructuras econmicas, sociales y polticas del pas. La clasificacin que hace la Ley Federal del Trabajo de los sindicatos la encontramos en el artculo 360: sindicatos gremiales; sindicatos de empresa (los formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa); industriales; nacionales de industria, y de oficios varios. La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) emiti su 359 Informe del Comit de Libertad Sindical, en el que seala que fue admitida la queja que presentaron diversas organizaciones en contra del Estado mexicano por permitir la prctica extendida de los contratos colectivos de proteccin patronal o sindicalismo blanco. La OIT, luego de una amplia investigacin, emiti una serie de recomendaciones, entre las que se encuentra la solicitud al gobierno de Mxico para que se inicie un dilogo constructivo con las organizaciones querellantes, entre ellas centrales obreras

internacionales y nacionales. Tambin recomend al gobierno mexicano que examine la situacin de los sindicatos de proteccin en el pas. Asimismo, la OIT indic al gobierno que se revise la representatividad mnima de las organizaciones sindicales para negociar colectivamente, y la falta de imparcialidad de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje. El gobierno mexicano respondi que no existen en el pas contratos de proteccin porque la ley no lo permite, mientras organizaciones como la Confederacin de Cmaras Industriales (Concamin), que apoyan la postura del gobierno tambin declararon que las denuncias por la existencia de sindicalismo blanco son exageraciones de la prensa local, que est acostumbrada a mentir y a exagerar en algunas cuestiones (La Jornada, mircoles 30 de marzo de 2011, p.45).

http://www.pulsopolitico.com.mx/2011/04/sindicatos-blancos/

En mexico en general hay varios tipos de sindicatos,los mas conocidos son los sindicatos rojos (como los de la ctm.la croc,la crom,los sindicatos de maestros,etc.)Estos sindicatos tienen revisiones de contrato colectivo cada ao o cada dos aos,se puede decir que actuan defendiendo al obrero. Los otros sindicatos son los blancos(como los de la cerveceria cuauhtemoc,galletas famosa,bimbo,etc) estos tambien tienen su contrato colectivo y sus revisiones igual que los sindicatos rojos lo unico diferente es que estos sindicatos son mas cercanos a los dueos y rara vez tienen huelgas,lo contrario de los sindicatos rojos y otra cosa que hace diferente a los sindicatos blancos es que no estan unidos a la confederacion de trabajadores de mexico c.t.m .luego estan los sindicatos independientes que no estan tampoco unidos a la ctm,pero tampoco a los dueos sindicatos independientes son los de los telefonistas,los de electricistas,los de las aeromosas,los de la stunam,etc.son sindicatos mas"combativos"es decir menos complacientes con los patrones,pero al igual que los otros los rigue un contrato colectivo de trabajo y tienen sus revisiones de contrato igual que los otros,bueno tambien hay sindicatos empresariales,pero esos mas bien funcionan como asociaciones de empresarios.
http://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080429192847AARcjOl

Sindicato Blanco: Es aqul que por s mismo trata de enfrentar a la empresa o gobierno pero se encuentra en una de dos posiciones. A) No tiene el respaldo de los empleados o B) "No t iene recursos... tan usado para esconder una mala gestin del dinero que entra a sus arcas, por lo que no tiene forma de trabajar. Sinndicato Rojo: Son los Sindicatos de choque, esos sindicatos que no quieren ceder ni un centmetro en sus conquistas contractuales y a la menor provocacin o temor de ver afectados sus intereses preparan movilizaciones, plantones, marchas, protestas y paralizan la economa en primer lugar de su sitio de trabajo, despus a la de sus proveedores y clientes. Finalmente a la de toda la zona geogrfica donde tienen contacto. Estos grupos mantienen la cohesin de sus agremiados a travs de amenazas, descuentos, y desconocimiento de quienes no participan de sus actividades calificndolos de Esquiroles charros rompehuelgas y ot ros motes. Ejemplos de ste tipo de sindicatos son SNTE (Los maestros), Los mineros, Pemex, y el recientemente extinto Luz y Fuerza del centro (que dicho sea de paso ni tiempo de meter las manos le dieron). Lo que actualmente est pasando con estos sindicatos es que los est reduciendo el Gobierno y las empresas que heredaron estos problemas al privatizar paraestatales. El futuro que les espera es desaparecer con el tiempo. (Un poquito ms adelante explicar por qu)

http://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20120221162540AAArpoR

QUE ES UN SINDICATO? II

En el nmero anterior dijimos que en el propio medio se clasifica a los sindicatos en ROJOS, AMARILLOS y BLANCOS; Se dice que es Rojo cuando el sindicato tiene una filiacin de Izquierda, muy combativos, y hasta radicales en la manera de actuar, e independientes del Gobierno y de los intereses patronales. Se habla de un sindicato Amarillo cuando su creacin o su funcionamiento estn bajo el control patronal y colocan el inters del patrn sobre el de los trabajadores. Los sindicatos amarillos estn prohibidos por acuerdos de la Organizacin Internacional del Trabajo (Convenio N 98 sobre Derecho de Sindicacin y Negociacin Colectiva). Se les llama Blancos a aquellas organizaciones cuyos dirigentes se someten a los intereses del Gobierno, tambin se les llama CHARROS o CORPORATIVISTAS y lgicamente solo actan en tanto no interfieran con los intereses de los funcionarios en turno; para mantener el control sobre los trabajadores les permiten pequeos logros, mientras que otorgan grandes beneficios a los lideres para asegurar su gratitud y sumisin.

Adems de esta clasificacin existen otras pero lo importante es que debiera ser del inters de todo trabajador una activa participacin para evitar que sus intereses legtimos de superacin queden a salvo y hacer lo necesario para mantener la Organizacin sindical sana, democrtica solidaria, e independiente de intereses ajenos. http://lacornadademichoacan.blogspot.mx/2011/02/que-es-un-sindicato-ii.html