ASIGNATURA : DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURO SOCIAL 1

CATEDRATICA : KEILA NOHEMY RIVERA CASTELLANOS

CUASIABOGADO :

DIANA CAROLINA ALVARADO HERNANDEZ

242101072

OSCAR CARRANZA

202110010831

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 CONTRATO DE INDIVIDUAL DE TRABAJO

Aspectos Relevantes :

En Clausula Segunda:

Sobre la validez y vigencia de contrato este contrato tendrá validez una vez suscrito por
las partes contratantes y debe ser aprobado mediante el acuerdo correspondiente estará
sujeto a la normativa del derecho del trabajo y tendrá vigencia a partir del 1 de enero
2020 hasta de 30 de junio 2020, fecha de vencimiento de contrato y solo podar ser
renovado por consentirlo así las partes.

Nota : Normalmente seria en servicio civil bajo el cual este acuerdo tendría que estar
sujeto según el código del trabajo articulo (2) inciso 2 .

En la cláusula sexta :

d ) Por matrimonio , se concederá a EL (LA) TRABAJADOR (A) tres (3) días hábiles cuando
se trate de primeras nupcias y un (1) días hábiles en caso de segundas o ulteriores
nupcias.

ASPECTOS NEGATIVOS :

Clausula sexta : Licencias

La F) En caso de calamidad doméstica , para asistir a sus padres , madres, hijos (as) ,
hermano (as) o cónyuge, en caso de enfermedad grave de estos (as) siempre que se
presente al Jefe Inmediato una declaración medica en que conste lo imprescindible de la
asistencia presencial del El Trabajador.

El trabajador tendrá derecho a licencias no remuneradas :

a) Graves asuntos de familia no contemplados en los casos de las licencias
remuneradas , ante referidas.
b) Por participación en programas de adiestramiento no planificados o programados con
la DINAF o sobre materias que no tengan relación alguna con las funciones propias
del cargo o de la institución.

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Clausula Decima Primera:

Terminación de contrato

a) De manera general :

7. Caso fortuito o Fuerza mayor

10. Cierre de la DINAF

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO

PLAN INTERNACIONAL

Aspectos relevantes :

cláusula séptima :

Viáticos : en caso que la persona empleada deba realizar funciones que impliquen
traslado fuera de su sede establecida , la organización le reconocerá los gastos en que
incurra , conforme a la tabla de viáticos vigente.

Clausula Decima :

Confidencialidad

C) La información que obra en su poder, producto de las labores que desarrolla y del
cargo que ostenta, son de carácter confidencial y no pueden ser retransmitidas a personas
que laboran fuera del departamento al que pertenece o a quienes, por los niveles de
jerarquía respectivos, no les corresponde tener acceso a dicha información.

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Aspectos Negativos

Clausula Decima :

F) Todas las propuestas programáticas o para adquisición de fondos, los títulos o nombres
de estos programas, los informes de investigación, informes de avance y los documentos
producidos serán propiedad de LA ORGANIZACIÓN, tendrán el carácter de oficiales y serán
tratados como activos institucionales, por lo que no podrán ser modificados o borrados
hasta que no hayan sido guardados en los espacios, físicos o virtuales, que designe LA
ORGANIZACIÓN. Es entendido que aún después de la terminación de su contrato, LA
PERSONA EMPLEADA no adquirirá́ la propiedad.

Clausula Decima Primera :

INICIO DE CONTRATO :

Para efectos de inicio de la Relación de Trabajo, se considera y se fija el 05 de Noviembre

de 2019 siendo el último día del contrato el 31 de diciembre de 2019.