CONTRATO DE TRABAJO POR DIAS A TERMINO INFERIOR A SEIS MESES

EMPLEADOR: GERENCIA EN VÍA

CONSORCIO SEMAFORIZACIÓN ACO
CONTRATO #2021-2454
TIEMPO DE EJECUCIÓN: 10 MESES
TELS:

CONTRATISTA: VICTOR FIDEL VARGAS

CEDULA DE CIUDADANIA: 79.360.271 DE BOGOTÁ
DIRECCION: CRA 12D #55ª 29 SUR BARRIO TUNJUELITO
TELEFONO: 310 484 81 98

TRABAJADOR: ELVIS EDUARDO CUEVAS CAMACHO

CEDULA DE CIUDADANIA: 79.973.048 DE BOGOTÁ
DIRECCION: CALLE 4ª #1 – 59 BARRIO EL TRIUNFO
MADRID CUNDINAMARCA
TELEFONO: 312 418 80 77

Entre los suscritos a saber, VICTOR FIDEL VARGAS, mayor de edad vecino y
residente en la ciudad de Bogotá identificado como aparece al pie de su firma,
quien obra en nombre y representación de la empresa CONSORCIO
SEMAFORIZACIÓN ACO., con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., con el
contrato #2021-2454 para efecto del presente contrato se denominara EL
EMPLEADOR, por una parte y de otra parte el señor ELVIS EDUARDO CUEVAS
CAMACHO, mayor de edad, identificado como aparece al pie de su firma, con
domicilio y residencia en la ciudad de Madrid (Cundinamarca), y quien en adelante
y para efectos del presente contrato se denominara EL TRABAJADOR hemos
celebrado el presente Contrato individual de trabajo, el cual se regirá por las
siguientes Cláusulas: PRIMERA – EL CONTRATISTA contrata los servicios
personales DEL TRABAJADOR, para que desempeñe el cargo de CONDUCTOR,
no obstante, EL TRABAJADOR, se obliga a: poner al servicio del CONTRATISTA
toda su capacidad, normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeño de las
funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que
le imparta el CONTRATISTA, directamente o a través de sus representantes. B: a
no asesorar o laborar con otra empresa o persona, ni ser socio o gestor de
sociedades o cualquier persona jurídica que genere conflicto de intereses, salvo
autorización escrita de la gerencia principal de la empresa, de lo contrario
cualquier infracción al respecto se considera falta grave y por lo tanto justa causa
de terminación de la relación laboral por parte del CONTRATISTA. C: guardar
absoluta reserva sobre los hechos, informaciones y en general, sobre todos los
asuntos y materiales que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su
contrato de trabajo. SEGUNDA – EL TRABAJADOR se entiende desarrollara el
objeto del contrato en los horarios de 7:00 am a 7:00 pm y en los lugares donde la
empresa requiera de su servicio, sin embargo se tendrá como lugar principal la
Carrera 12d #55ª – 29 sur Barrio Tunjuelito. – PARAGRAFO – EL CONTRATISTA
podrá cambiar, según sea necesario, el lugar donde se presta el servicio o en los
que este adelante su objetivo cualquiera sea dentro del territorio nacional por lo
que el contrato se entenderá modificado automáticamente a la cláusula EL
TRABAJADOR acepta cualquier orden de traslado o cambio que se le imponga
para desempeñar su mismo cargo como conductor dentro de la misma empresa.

TERCERA- JORNADA el servicio se prestara en la jornada máxima legal de

acuerdo a la normatividad vigente. CUARTA-: CONFIDENCIALIDAD. – El
TRABAJADOR se abstendrá de divulgar, publicar o comunicar, directa o
indirectamente a terceros la información, verbal o escrita, documentos (tales
como, pero sin limitarse a videos, textos, grabaciones, disquetes, discos
compactos, planos, fotos, creaciones), relacionada con los negocios o actividades
del CONTRATISTA o de sus contratistas o contratantes, que conozca o llegue a
conocer por cualquier causa. Se entiende que está obligada a guardar la reserva
de la misma. Para estos efectos las PARTES convienen que toda información que
reciba el TRABAJADOR, referente al CONTRATISTA sus contratantes o
contratistas, se considera de alta importancia, reservada y confidencial y por tanto
no puede ser usada por EL TRABAJADOR por fuera de sus funciones laborales
ni para fines ajenos a las mismas; de lo contrario cualquier acción u omisión que
infrinja lo anterior, como es por ejemplo utilizarla en lo personal, divulgarla o
transmitirla a terceros por cualquier razón o motivo, o de cualquier manera, se
considerara como falta grave y por tanto justa causa de terminación de la relación
laboral por parte de EL CONTRATISTA - PARAGRAFO. — Sin embargo EL
CONTRATISTA podrá autorizar por escrito al TRABAJADOR para que divulgue la
información descrita en este artículo, por razones académicas o cualesquiera otras
a favor de EL CONTRATISTA - QUINTA: REMUNERACION: EL CONTRATISTA
pagara al TRABAJADOR por concepto de salario el mínimo legal vigente. Valor
que será cancelado de forma quincenal. Dentro del pago se encuentra incluida la
remuneración proporcional de los descansos dominicales y festivos de acuerdo a
como lo establece el numeral 5 del artículo 173 del Código Sustantivo.
PARAGRAFO 1 - se conviene entre las partes de este contrato que en los casos
en los que al TRABAJADOR le sean reconocidas comisiones, bonificaciones
representadas en dinero u especie o cualquier otro beneficio económico adicional
no constituirá salario y por lo tanto no hará parte del salario base de liquidación ni
se tendrá en cuenta para la Liquidación de prestaciones sociales, de conformidad
con lo establecido en el artículo 15 de la Ley 50 de 1990 PARAGRAFO 2. El
TRABAJADOR autoriza al EL CONTRATISTA para que su salario le sea
consignado en una entidad del sistema financiero, o pagado mediante cualquier
otro sistema de pago que decida EL CONTRATISTA aclarando que el
TRABAJADOR, pagara directamente a la entidad financiera los gastos de
operación de su cuenta personal. SEXTA: DURACION DEL CONTRATO. El
presente contrato de trabajo es a TÉRMINO FIJO DE SEIS MESES contados a
partir del día 16 de Febrero de 2022 fecha desde la cual el TRABAJADOR
iniciara sus labores para el empleador. SEPTIMA: TERMINACION DEL
CONTRATO. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente por parte
de EL CONTRATISTA además de las previstas en los artículos 57, 58, 59 y 60 del
Código Sustantivo del Trabajo y las establecidas en el Reglamento de Trabajo, la
comisión de una cualquiera de las Siguientes faltas cometidas durante los días
que se preste el servicio y que desde ahora las partes
Califican como graves: A) La violación por parte del TRABAJADOR de cualquiera
de sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias o la infracción a
cualquiera de las prohibiciones Contractuales, reglamentarias y legales; B) La
revelación de datos, informes, documentos, notas, reservados de EL
CONTRATISTA que a juicio de ésta le causen perjuicios de cualquier orden en
forma directa o indirecta; C) las desavenencias con sus compañeros de trabajo; D)
la ingestión de bebidas embriagantes en el sitio o lugar de trabajo o la
presentación al mismo en estado de embriaguez o alicoramiento o bajo la
influencia de cualquier sustancia psicoactiva o estupefaciente; E) el abandono del
sitio o lugar de trabajo sin causa justificada; F) la reincidente falta de puntualidad
en la asistencia a su trabajo G) Pedir prestado dinero u organizar colectas con sus
compañeros de trabajo o con sus superiores o servir de fiador o codeudor a
alguno de sus compañeros de trabajo con excepción de los préstamos
provenientes de las Cooperativas legalmente constituidas o de los Fondos de
Empleados; H) El no cumplimiento de las medidas de medicina, higiene y
seguridad industrial, así como el programa de salud ocupacional o cualquier
memorando I) Efectuar prácticas comerciales ilegales que comprometan la
responsabilidad del EL CONTRATISTA J) Otorgar propinas o dadivas; K)Hacer
llamadas de larga distancia sin la debida autorización de EL CONTRATISTA L)
Hacer uso de los computadores o sistemas de EL CONTRATISTA , sin la
autorización debida o la utilización de programas o disquetes que no sean de
propiedad de la empresa; M) dar una errónea información sobre el producto o
servicios de la empresa; N) si la empresa le ha entregado teléfono celular o
cualquier Otro elemento de comunicación, el hacer uso indebido del elemento
entregado tales como para asuntos personales o que no se relacionen con el
cumplimiento de sus funciones; Ñ) El no rendir los informes que se le soliciten por
escrito O) El no hacer entrega inmediata a la empresa de los elementos o dineros
que le hayan sido confiados P) Atender asuntos durante la jornada laboral que
nada tengan que ver con la labor contratada o la función desempeñada. Q) No
someterse a las pruebas sobre estado de salud y aptitud que le indique la
empresa. PARAGRAFO, — La tolerancia por parte de EL CONTRATISTA de
alguna o algunas de las anteriores causales o de cualquier otra no significan
aceptación alguna a la misma y no impiden la terminación de presente contrato de
trabajo de forma unilateral y con justa causa. OCTAVA: PAGO DE APORTES A
SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES. El pago de los aportes, seguridad
social y demás se realzara de acuerdo a lo reglamentado en el DECRETO 2616
DE 2013. NOVENA: DIRECCION DEL TRABAJADOR el TRABAJADOR se
compromete a informar por escrito al EL CONTRATISTA cualquier cambio de
dirección teniéndose como suya, para todos los efectos, la que figura en el
encabezamiento de este contrato. DECIMA: MODO DE PAGO. El TRABAJADOR
autoriza AL CONTRATISTA que sean consignados los salarios, liquidación, y
cualquier otra acreencia laboral que se llegare a causar durante el transcurso del
contrato, e incluso su terminación, a la cuenta bancaria personal que señalo arriba
para tales efectos quedando así cumplida la obligación de pago de la EMPRESA
al consignarse los valores adeudados a dicha cuenta. PARAGRAFO: EL
TRABAJADOR se compromete a informar oportunamente por escrito a EL
CONTRATISTA cualquier cambio de cuenta bancaria teniéndose como suya, para
todos les efectos, la que figura en el encabezamiento de este contrato. DECIMA
PRIMERA: EFECTOS. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotaran
a continuación de su texto. DECIMA SEGUNDA El TRABAJADOR Declara que
ha leído el presente contrato y manifiesta que esta de acuerde con él en su
integridad.

En constancia de lo manifestado anteriormente, se firma el presente contrato el

día 15 de Febrero de 2022

EL CONTRATISTA EL TRABAJADOR

VICTOR FIDEL VARGAS ELVIS EDUARD0 CUEVAS CAMACHO

C.C. 79.360.271 C.C. 79.973.048