Taller

Aprendiz: Yarith Rivas

Ficha: 2784712

Administración de recursos humanos.

Estudio del Caso Aplicando las Normas de contratación personal

Las aspirantes Carmen Martínez, Sandra Sánchez, quienes cuentan con 30 años de

experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de

ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama Alicia Rojas, tiene 25 años,

conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina

el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha

tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares. Las aspirantes se presentan

ante la convocatoria al cargo de secretaria ejecutiva de la Empresa VIS Internacional.

Su rol como administrador del recurso humano será hacer la selección de la mejor

candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos

aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil

definido para el cargo responde a las siguientes características: Secretaria bilingüe con

experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser

discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción

de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de

registros y demás funciones que le sean asignadas. Apreciado aprendiz, se le aconseja

leer y releer el caso para así lograr una comprensión clara del mismo y poder identificar

los retos que presenta el caso. Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta

enunciando el proceso que usted realizaría para elegir la mejor candidata al cargo de

secretaria ejecutiva.
Desarrollo.

Tipo de selección: externa esta, selección se hará a través de una bolsa de empleo.

Reclutamiento

Aspirantes Perfiles

Carmen Martinez Cuentas con 30 años de experiencias no dominan

Sandra Sánchez el inglés, buen manejo de recursos ofimático.

Alicia Rojas Cuenta con 3 meses de experiencia, domina poco

los recurso ofimático (tiene conocimiento), buen

manejo del inglés y las nuevas tecnologías de

información.

Entrevista: Se les realizo una entrevista personal, a cada una de las aspirantes.

Pruebas, se les informa que existirá otra citación para realizar unas pruebas de conocimiento

técnicas y altitudinal

Luego de dichas pruebas se le realizara estudios de antecedentes, verificación de referencias y

por ultimo exámenes ocupacionales.

Después de haber culminado todos los procesos para la contratación, y haber confirmado

referencias y antecedente y evaluado las pruebas, las tres aspirantes has demostrado

estar acta para el puesto de secretaria ejecutiva,

Como administradora de Recursos humanos y basándome el perfil para aplicar a la vacante, he

tomado la decisión que la candidata Alicia rojas es la que más se ajusta al perfil debido

que es una chica con gran desenseño ganas de aprender muy dinámica y proactiva

cabe aclarar que su dominio de inglés es excelente y como empresa internacionales

que somos es fundamental el buen manejo de ambos idiomas tiene buen manejo de

recursos tecnológicos y se sabe que no se le resultara difícil manejar las herramientas

ofimáticas, la empresa apoya a los jóvenes que tienen ganas de superarse al confirmar

las referencias se refieren a ella como una persona responsable y de muy buenas

costumbre y a pesar de solo contar con 3 meses experiencia al transcurrir el tiempo y

dándole la oportunidad la obtendrá.