PROGRAMA DE LIDERAZGO

INCLUSIVO Y DESARROLLO
PROFESIONAL
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
En este programa aprenderás a:
Reflexionar de forma estructurada y profunda sobre tus
habilidades, fortalezas y valores, y cómo exponenciarlas
Adquirir herramientas para la identificación y manejo de la
crítica interna (síndrome de la impostora)
Identificar los tipos de liderazgo y cómo ejercerlos en
cada situación
Conocer las habilidades de la inteligencia emocional y
cómo utilizarlas para impulsar tu carrera
Negociar con perspectiva de género
Hacer redes (networking, mentoría y sponsorship) de
forma estratégica
Crear una estrategia de desarrollo profesional que te
permita construir una narrativa propia sólida y trazar una
ruta de acción
Identificar, manejar y mitigar el burnout
¿PARA QUIÉN ES ESTE
PROGRAMA?

Este programa está dirigido a mujeres profesionistas que desean:

Ascender o seguir creciendo Tener herramientas para

en su organización.
Crear redes estratégicas
sólidas que les permitan
aportar e impulsar su carrera.
Tener claridad sobre los
próximos pasos que deben
tomar para construir la carrera
a la que aspiran.
Negociar eficazmente por sus
propios intereses y los de las
demás personas.
Adquirir habilidades blandas o
gerenciales.
identificar, prevenir y mitigar el
burnout.
Construir una estrategia
profesional sostenible en la
que puedan compaginar las
otras áreas de su vida con la
laboral.
Conocer los distintos tipos de
liderazgo y saber cómo y
cuándo es efectivo ejercerlos.
Identificar claramente cuáles
son sus habilidades para poder
exponenciarlas.
MÓDULOS

01
CAMBIO
Manejo de la crítica o saboteadora
interna (síndrome de la impostora). Qué
es, características, cómo gestionarla
Cómo identificar y prevenir el burnout

02
CONOCIMIENTO
Herramientas de conocimiento propio a
nivel profesional: habilidades y valores
Desarrollo de habilidades de la
inteligencia emocional (IE). Qué es la IE,
por qué es relevante para ejercer
liderazgos, cuáles son sus habilidades

03
COMUNICACIÓN
Tipos de liderazgo: características,
cuándo deben ser utilizados
Técnicas de negociación y de
comunicación efectiva con perspectiva
de género
Construcción de la narrativa profesional
o "marca personal" profesional

04
COMUNIDAD
Networking, mentoría y patrocinio
Cómo crear y sostener redes
estratégicas
¿QUÉ INCLUYE?

8 sesiones en línea - Una sesión

en vivo- con un individualizada de
grupo reducido de mentoría de 30min
mujeres

Material de trabajo Materiales

exclusivo del complementarios
programa con para profundizar en
ejercicios los temas

Sesiones de Acceso a la
networking e grabaciones de las
invitadas especiales sesiones virtuales
QUIÉNES SOMOS
ComingUp es una plataforma que tiene por objetivo transformar
los lugares de trabajo para impulsar, aprovechar y retener el
talento de las personas, a través de políticas efectivas de
igualdad e inclusión, y de herramientas para el liderazgo y
desarrollo profesional de las mujeres.

En ComingUp ofrecemos servicios de consultoría y formación

especializada en materia de igualdad e inclusión, así como en
liderazgo inclusivo para mujeres y personas sub-representadas.

Algunas de las organizaciones con las que hemos colaborado son:

Aeroméxico, Cemex, la Cámara Mexicana de la Industria de la
Construcción (CMIC), Bankaya, el Instituto Federal de
Telecomunicaciones (IFT), lima d&I, y Janssen, entre otras.
SEMBLANZA DE LA DIRECTORA
GENERAL
Natalia Calero es especialista en igualdad de género, inclusión y
desarrollo profesional. Es fundadora de ComingUp y tiene más de
diecinueve años de experiencia laboral en organismos públicos,
nacionales e internacionales, en materia de derechos humanos y
de igualdad de género. Trabajó como Especialista en Gestión de
Programas en ONU Mujeres México, donde tuvo a su cargo los
temas de liderazgo y participación política de las mujeres,
eliminación de la violencia contra mujeres y niñas, y el de mujeres, paz y seguridad.
Antes de unirse a ONU Mujeres, Natalia trabajó como Asesora en la División de
Derechos Humanos de la Suprema Cortede Justicia de la Nación, donde supervisó
la capacitación sobre igualdad y eliminación de estereotipos, y estuvo a cargo de la
edición del libro "La evolución de los derechos de las mujeres desde la Constitución
de 1917". También fue conductora del programa “Tus Derechos” en el Canal Judicial.

Natalia Calero tiene una licenciatura en Derecho del Instituto Tecnológico

Autónomo de México (ITAM) y dos maestrías: en Negociaciones Estratégicas de la
Universidad de París-Saclay y en Gestión Pública del Centro de Investigación y
Docencia Económicas (CIDE). Natalia ha publicado diversos artículos en materia de
igualdad de género y es profesora de cátedra en el Tec de Monterrey.

Si tienes alguna duda o

comentario, por favor
contáctanos por cualquiera
de los siguientes medios:

+52 55 7925 7786

@comingupmx
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