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Informe de Seminario Metodológico No.

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Elaborado por: Cristian Alfredo Ospina de la Cruz1

CONFERENCIAS

LIDERAZGO DE ALTA GERENCIA
Exponente: Ademir Lozano
Ademir Lozano es coach y consultor, autor y conferencista de liderazgo,
motivación e inspiraciones. Su mensaje ha sido compartido a líderes de impacto
empresarial, personal así como a instituciones y empresas de México y del
mundo. Es director ejecutivo y fundador de la Red Mundial de
Líderes (RML).Fundador y director de la certificación “Máster en Liderazgo”.
Ademir sabe motivar e inspirar a las personas sacando y elevando su máximo
potencial como personas en su profesión y persona desde lo más profundo de tu
ser. Su energía lo caracteriza como un conferencista de alto liderazgo
motivaciones dejando huella con su ejemplo de vida personal así como
profesional. Gran sentido de humor, motivación, liderazgo e inspiración Ademir
logra despertar y hacer levantar los sueños y metas de las personas en su vida
personal, equipo en la empresa o negocio. Humilde, sencillo y con tan sentido del
humor ha tenido el honor de compartir su mensaje de vida personal y profesional a
miles de emprendedores, empresarios a través de su experiencia personal.
Miembro activo en la Red Mundial de Conferencistas, Red Internacional del Coach
y la Red del consultor. Ademir Lozano es autor de diversos libros en temas de
liderazgo y crecimiento personal por ejemplo “Piensa en Gran D” (Editorial
TOP), “Las 10 Claves del Éxito” y “La Pelota Mágica”.
Es columnista de diversos medios impresos y digitales de circulación nacional e
internacional, por ejemplo en la revista “El Conferencista”, “Especialistas”, ”
Tiempo de Líderes” y el libro el mundo de los emprendedores.
Conferencista del Año 2015 en la Red Mundial de Conferencistas. En esta
conferencia el ponente explico la diferencia entre ser un jefe y ser un líder, con
esto nos llevó a la importancia de ser un líder en la empresa para lograr que esta
funcione; para esto el ponente explica que un líder debe de tener tres cualidades

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Estudiante de DICA, CIICAp-UAEM. Email: crisalod@gmail.com

Es ingeniera en Sistemas Electrónicos. En el desarrollo de esta conferencia el ponente hablo sobre las actitudes de las personas. este objetivo como consecuencia de la motivación y el compromiso que se tiene. los problemas familiares. Lo que se vio en la ponencia sobre liderazgo es un tema muy importante en la actualidad. siempre y cuando primeramente tengamos muy bien definido que es lo que queremos. sin embargo con la lucha continua en la innovación se logra el éxito e INNOBA es una prueba de ello. la autoestima. donde en el transcurso de esto descubrió que la vinculación del conocimiento en varios sectores es fundamental en la actualidad. así como en Medicina Genómica en el Instituto Nacional de Medicina Genómica. Así como también realizo dinámicas para ejemplificar lo anterior. obtuvo el grado en Febrero de 2010 con la tesis: "Gestión de la innovación basada en ciencia mediante la colaboración Universidad-Empresa en México" Hablo de su formación académica y su experiencia laboral. la llevaron a fundar INNOBA. asícomo también logro ser la primera empresa que recibe recursos de la UK Newton Found. Realizó estudios de posgrado en Ciencias Computacionales. por el Centro de Investigación en Ingeniería y Ciencias Aplicadas de la UAEM. . Es Doctora en Ingeniería y Ciencias Aplicadas con especialidad en Materiales. en particular en Lógica Computacional y Optimización. empresa dedicada a la innovación del conocimiento y que ha gestionado en 5 años más de 60 proyectos de innovación y colocado más de 180 millones. en el Tecnológico de Monterrey. Dejo en claro. Con esto nos invitó a que a pesar de las circunstancias. etc. no debemos desistir de nuestros objetivos. el rechazo al que en ocasiones se enfrentan las personas para lograr sus objetivos. Maestra en Ciencias Computacionales con especialidad en Sistemas Asistidos por Computadora por el Tecnológico de Monterrey. para lograr el objetivo deseado. INNOVACIÓN BASADA EN CIENCIA DESDE. sabiendo esto e influenciada por los modelos de pensamiento del japonés Nonaka. que en todo esto existe un nivel al fracaso.importantes que son: persuadir. claro. seducir y dirigir. de los obstáculos. baja autoestima o no saben sobrellevar ciertos problemas. ya que se necesita cambiar el pensamiento de altos mandos en algunas empresas. así como de algunas mentes jóvenes que tiene problemas de decisión. Karla Graciela Cedano Villavicencio Nació en la Ciudad de México en 1969. EN Y POR MORELOS Exponente: Dra.