El liderazgo es una variable organizativa con gran análisis en la literatura de

gestión humana. Durante décadas se ha centrado en estudiar los

comportamientos de quienes dirigen una organización e influencian su
desempeño. Tanta ha sido su importancia que las instituciones en el ámbito
militar han decidido realizar estudios para mejorar la gestión de quienes
lideran este tipo de organizaciones.
Desde las fuerzas militares, el liderazgo se ha convertido en un aspecto
central que no puede ir desligado de las actividades que llevan a cabo estas
instituciones, puesto que el desarrollo de operaciones militares implica la
orientación de un superior que contribuya a obtener resultados favorables
para la Armada.

El factor que hemos tomado para valorar a los militares es la capacidad de

mando, el talento de un general para guiar y motivar a sus tropas, para que éstas
perciban tanto el liderazgo de su superior como su cercanía humana. El cuarto
elemento de valoración es la incidencia histórica, ese afán que poseen casi
todos los grandes hombres de dejar su sello en la Historia y cambiar su curso si es
posible.

Podemos estar orgullosos de vislumbrar al Gran Capitán, don Fernando González de

Córdoba (1453- 1515), que hizo un magnífico uso de sus dotes militares durante el
reinado de los católicos. "Él era la espada y Fernando el político", resume Guerrero.
El Gran Capitán es el español más valorado, pero, según los historiadores, nuestro país
también ha dado a luz otros excelsos militares como Hernán Cortés o Pizarro, que "al
margen de su catadura moral, fueron capaces de dominar imperios con escasos
hombres", recuerda Losada. Son los genios de los campos de batalla.