INTRODUCCIÓN

Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada.

Tres aspectos muy importantes encierra esta definición: en primer lugar el hecho de ver el
liderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir ello que no bastan los
conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto
inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder.
El segundo aspecto que encierra la definición se refiere a los elementos: la misión y el
ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser humano es quien
desarrolla la misión, sin personas dispuestas a trabajar y a darlo todo por alcanzar la misión,
la organización jamás alcanzará sus objetivos.
Finalmente hay que resaltar la relación estrecha que debe existir entre el ser humano
y la misión, ya que se deben armonizar estos elementos en cada situación que se planteé
para lograr el equilibrio justo y en esto consiste el arte de liderizar.
En base a lo expuesto en el presente trabajo se pretende esbozar el liderazgo desde el
punto de vista del líder militar, para ello se tratarán puntos tales como: destreza militar,
componentes de la FA, líder, tipos de líder, funciones y cualidades de un líder, formación
de líderes militares, el buen líder y por último, cuáles son los principios de mando y
conducción.
 DESTREZA MILITAR

Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de
sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones
que se le presenten tanto en forma individual como colectiva. La definición de destreza
militar abarca desde acondicionamiento físico, tácticas de guerra, manejo de armas,
explosivos y equipo bélicos. Significa habilidad en las artes militares, ser un soldado con
gran capacidad para la milicia. Ser apto para las armas, para la guerra, para el combate. Las
destrezas militares son: las habilidades y cualidades que tienen un componente militar
(aviación, marina, ejercito terrestre) de desarrollar sus tácticas de defensa y ataquen una
situación determinada.

Componentes de la Fuerza Armada (FA)

Según el artículo 9 de la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional la Fuerza

Armada Nacional está integrada por sus cuatro componentes, el Ejército, la Armada, la
Aviación Militar y la Guardia Nacional, los cuales funcionan de manera integral y se
complementan con la Reserva Nacional y la Guardia Territorial, reunidos en el Comando
General de la Reserva Nacional y de la Movilización Nacional, como quinto componente
de la misma, para cumplir con la defensa militar y participar en la defensa integral de la
Nación.

Qué es un Líder

El término Líder proviene del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar,
dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor
influencia en los demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Tipos de líder

Existen distintos estilos o tipos de liderazgo que se han puesto de manifiesto en

diversos momentos, con mayor o menor éxito dependiendo de las circunstancias y del lugar
donde se desarrollan. El líder puede ser:

El líder autócrata. Este tipo de líder se caracteriza porque trata de asumir todas las
responsabilidades y a la vez centraliza en su persona todas las decisiones que deben
tomarse. Este líder siente que los sujetos que le rodean no son capaces de desarrollar
ninguna actividad o labor sin su supervisión y control, la conducta esperada de sus
subalternos es la obediencia y adhesión total a las pautas dadas por él.

El líder participativo. Este líder se caracteriza porque procura la integración de los

subalternos en el desarrollo de las actividades, consulta y toma en cuenta las opiniones de
su equipo, los anima y delega en ellos responsabilidades sin necesidad de ejercer un fuerte
control sobre ellos. Permite que los integrantes de su equipo desarrollen sus habilidades, y
desarrolla todo esto reservándose el derecho de tomar las decisiones más importantes y las
decisiones finales. Se puede definir este liderazgo como:

El líder liberal. En este estilo de liderazgo, el llamado líder deja en manos de su

equipo las funciones que él debería llevar a cabo, y de hecho espera que sus subalternos se
responsabilicen por su propia motivación y control, y espera que lleven a cabo con éxito
todas labores encargadas. En este tipo de liderazgo quienes integran el equipo u
organización deben ser sujetos altamente calificados para que la actividad encomendada
tenga éxito.

Funciones y Cualidades de un Líder

Aunque las funciones que ejerce un líder son de distinto tipo, destacan entre ellas las
funciones ejecutivas y de dirección. Asimismo, el líder planifica las actividades del grupo,
representa a éste de cara al exterior, media en los conflictos y, cuando es necesario, estipula
premios y castigos.
Entre las cualidades que debe tener un líder militar son esenciales el patriotismo, el
honor, la prudencia, la justicia, la integridad, la fe, el valor, la humildad, y el carácter.
El patriotismo debe ser la primera virtud del militar ya que es él quien tiene la
responsabilidad de salvaguardar la integridad y soberanía de la Patria. El honor debe ser
entendido como la dignidad personal que impulsa a cada quien desde lo más íntimo de su
ser a cumplir con sus deberes profesionales.
Con relación a la prudencia debemos recordar que el líder militar debe conducir a un
grupo de personas; por ello es necesario que actúe en todo momento con cordura y buen
juicio a fin de evitar peligros y riesgos innecesarios. El líder militar además debe esforzarse
por ser justo ya que al estar investido de autoridad debe hacer de la justicia la virtud
imprescindible de sus actuaciones; de esta manera garantizará que sus subalternos lo sigan
espontáneamente, consolidando además su autoridad moral.
En cuanto a la integridad, ello consiste en vivir de acuerdo con los principios éticos y
morales de la sociedad en general y de la organización militar en particular; el líder militar
está obligado a identificar esos valores básicos y seguirlos aún a consta de sacrificios, con
voluntad y dedicación. Su conducta debe irradiar ese sentido de integridad y por medio de
su autoridad debe demandarla a sus subordinados.
La fe es la primera de las virtudes teologales; al referirla al líder, la fe exige la
creencia en los valores de la profesión y en los miembros de la organización: superiores,
iguales y subalternos; esta creencia o confianza es la que permite el trabajo en equipo
integrado y en forma cabal. El líder que no cree en sus superiores no podrá definir los
caminos seguros para sus seguidores y si no tiene fe en sus subordinados, difícilmente
podrá inspirar la confianza requerida para realizar una labor o alcanzar una meta.

Formación de Líder Militar

El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la
institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el
cumplimiento de la misión. El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de
normas que tiene como básela Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así
como La Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principal objeto la
responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de
resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus
competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.

El Buen Líder

El Liderazgo militar tiene una serie de principios establecidos en el Manual de la

Escuela Superior de la Fuerza Aérea y son estos:
1. Conozca su trabajo: y esto se da sólo si el jefe o superior tiene un amplio
conocimiento, y además de tenerlo del constante interés por mejorar el nivel académico
mediante el estudio. Debe tener un gran respeto por las demás personas, y conocer los
deberes y responsabilidades de sus subordinados.
2. Se conozca a sí mismo y busque su auto-corrección: es imprescindible el
autodominio pues si esto no es posible jamás podrá dirigir a un grupo que esté a su cargo,
de igual manera debe tener claro las fallas que pueda tener y corregirlas sin necesidad de
que otro superior se las diga.
3. Conozca a sus hombres y se preocupe por su bienestar: esto sólo puede darse si
quien dirige a un grupo es capaz de observar y tener contacto directo con el personal, es
necesaria la interacción para poder reconocer las fallas y virtudes en los subordinados.

Principios de Mando y Conducción

Según la Escuela Militar de las Fuerzas Armadas Venezolanas, establece que existen
12 principios de don de mando y conducción que debe tener todo líder militar, los cuales se
mencionan a continuación:
1.- Conozca su trabajo.
2.- Conócete a ti mismo. Busca tu superación personal
3.- Conoce tu personal. Busca su bienestar
4.- Mantenga su personal informado.
5.- Dé el ejemplo.
6.- Cerciórese de que la tarea haya sido entendida, supervisada y cumplida.
7.- Entrene su personal para trabajar en equipo.
8.- Tome decisiones correctas y oportunas.
9.- Busque responsabilidades y desarrolle el sentido de la responsabilidad en su
personal.
10.- Emplee su personal de acuerdo a sus capacidades.
11.- Responsabilícese por las acciones de su equipo.
12.- Sea firme pero justo.
 CONCLUSIÓN

En este trabajo se concluye que las destrezas militares son los conocimientos básicos
que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y
su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma
individual como colectiva. De allí, que en todo pelotón debe de haber un líder, aquel que
tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que
pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.
El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como
base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica
de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y
cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los
ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en
conjunto cuando así sea requerido. El Liderazgo militar tiene una serie de principios
establecidos en el Manual de la Escuela Superior de la Fuerza Aérea:

REFERENCIAS

Areche, H. (2015). Liderazgo militar. Blog en línea disponible en:

http://premilitarweb.blogspot.com/2015/02/liderazgo-militar.html