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H&M
GRUPO 6
Integrantes:
1. Introducción 3
2. Aspectos Generales 4
a. Hennes & Mauritz 4
i. Razón social, RUC, visión y misión, organigrama. 4
ii. Dirección de la empresa, ubicación. 4
iii. Jefe de Planta 4
b. Producción de una camisa lino de hombre 4
i. Descripción 4
ii. Flujograma 5
iii. Especificaciones técnicas. 5
c. Recursos utilizados en el proceso o producto principal. 5
i. Materiales; materia prima e insumos. 5
ii. Mano de Obra involucrada. 5
iii. Máquinas y equipos utilizados. 6
3. PROCESOS 6
● Descripción del Proceso detallado 6
● Diagrama de Operaciones del Proceso (DOP). 8
● Diagrama de Actividades del Proceso (DAP). 9
● Diagrama de Recorrido (DR). 11
4. Pedido especial de producción o de servicio. 12
a. Objetivo o pedido especial realizado, para ser cumplido por el grupo, estableciendo la
línea de producción. 12
b. Determinación del tiempo estándar. 12
c. Diagrama de Actividades del Proceso (DAP), con tiempos y equipos. 12
d. Requerimiento de insumos. 12
e. Cálculo de la productividad parcial de la materia prima y de la máquina, principal. 12
f. Cálculo de la productividad global. 12
5. Análisis del puesto de trabajo. 12
6. Conclusiones y recomendaciones 14
7. Bibliografía y referencias 14
8. Anexos 14
1. Introducción
Las empresas industriales juegan un papel crucial en la economía mundial porque son las
encargadas de crear y fabricar los bienes y productos que la sociedad necesita. Estas empresas
se especializan en convertir materias primas en productos terminados utilizando procesos y
tecnologías de fabricación especializados. Esto ha provocado que la tecnología cambie la
forma de operar de las empresas industriales.
La digitalización ha hecho posible recopilar y analizar grandes cantidades de datos, lo que
ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas y optimizar sus operaciones. A
medida que estas empresas trabajan para mejorar sus procesos de fabricación y satisfacer las
demandas cambiantes de los consumidores, la innovación, la eficiencia, la sostenibilidad y la
adaptabilidad son factores críticos de éxito. Las empresas industriales ahora tienen nuevas
oportunidades gracias a la globalización, que les ha permitido acceder a los mercados
internacionales y establecer cadenas de suministro en todo el mundo. Sin embargo, el nivel de
competencia también ha aumentado, lo que requiere mejoras en la calidad, la eficiencia y la
innovación para mantenerse competitivos en el mercado global.
Otro factor muy importante es la sustentabilidad, que en el contexto de los negocios se refiere
a la adopción de prácticas y decisiones que equilibren los aspectos económicos, sociales y
ambientales para producir efectos positivos a largo plazo. En la actualidad, las empresas
industriales están muy preocupadas por la sostenibilidad.
Esto ha llevado a un aumento de la conciencia sobre el impacto ambiental de las actividades
industriales a lo largo de los años, lo que ha llevado a un enfoque en la reducción de
emisiones, la gestión responsable de los recursos y la adopción de métodos de producción
más sostenibles. En este ensayo, hablaremos sobre Hennes & Mauritz, también conocida
como H&M, una empresa minorista y de fabricación de ropa reconocida mundialmente por
sus productos de alta calidad y bien mantenidos.
Entre las empresas de moda más importantes del mundo y, en consecuencia, una de las más
grandes de Suecia. H&M, Weekday, Monki, COS (Collection Of Style), H&M Home, &
Other Stories, Arket y AFound se encuentran entre las ocho marcas que componen el grupo.
2. Aspectos Generales
a. Hennes & Mauritz
i. Razón social, RUC, visión y misión, organigrama.
● Razón social de la empresa: H & M Hennes & Mauritz S.A.C.
● RUC: 20555881551
● Visión: Ser una empresa líder en moda sostenible, ofreciendo moda y
calidad al mejor precio de manera responsable.
● Misión: Ofrecer una amplia gama de prendas de moda para hombres,
mujeres, adolescentes y niños, con un enfoque en la calidad, la
accesibilidad y la sostenibilidad. Busca satisfacer las necesidades y
deseos de sus clientes, al tiempo que minimiza el impacto ambiental y
trabaja de manera justa y ética en su cadena de suministro.
● Organigrama:
Al momento de observar al operario, la postura de este es con una espalda erguida, brazos
situados por debajo del hombro, de pie, con las piernas rectas y con las medidas de seguridad
dadas por la empresa. Según la tabla, el operador no necesita ningún cambio, ya que se
encontraría en una categoría de riesgo 1 lo que significa que no se requiere ninguna acción
correctiva.
6. Conclusiones y recomendaciones
Los negocios industriales de hoy deben lidiar con las demandas y la actividad de un
mercado, que requiere eficiencia y rendimiento desde todos los ángulos del proceso de
producción para que el negocio tenga éxito. La inteligencia artificial, la robótica y la
automatización están revolucionando los procesos de fabricación al aumentar la
productividad y reducir los tiempos de producción. Este ensayo está basado en la
empresa H&M. La realización de una camisa lino de hombre, con los recursos
utilizados en el proceso, materiales, materia prima, máquinas y equipos utilizados.
7. Bibliografía y referencias
8. Anexos
● Anexo 1