CARTA DE AUTODESPIDO

Santiago, 07 de febrero 2023.

Señores:
CMA CGM Chile S.A.
99.505.200-9
Magdalena 140, oficina 1700, Las Condes.

De mi consideración:

Conforme a lo estipulado en el artículo 171 del Código del Trabajo, informo a usted
que con fecha 07 de febrero de 2023 he decidido poner término a la relación laboral que
me vincula con esta Empresa, desde 08 de abril del año 2013 de manera indefinida.

Fundo esta presentación en haber incurrido el empleador en las causales señaladas

en el artículo 160 N° 1, letras a), d) y f) y Nº7 del Código del Trabajo, esto es: “ alguna de
las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas que a continuación
se señalan:

160 N°1 letra:

a) “Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones”, al

obligarme, bajo presión, a realizar labores más allá para las que fui contratada, esto
debido a que fui contratada como Encargada de RRHH para la oficina de Chile, sin
embargo, a fines del 2017 se me impuso que debía realizar además, las actividades de
recursos humanos de las oficinas en Perú y Bolivia, sin considerar el aumento de la
carga laboral, lo que en muchas ocasiones me vi obligada a trabajar durante el horario
de colación, extender la jornada laboral remota o encontrándome con licencia médica
para poder cumplir con la exigencias laborales.

d) “Injurias proferidas por el empleador al trabajador”, realizadas por la gerencia

anterior, en la que me acuso de participar en hechos sin tener prueba alguna de mi
participación, calificándome de mentirosa y profiriendo gritos, situación que fue expuesta y
denunciada a mi jefatura directa.

f) “Conductas de acoso laboral”, tales como:

 Constantes amenazas de que “mi cargo no estaría disponible para mi”, debido a que
sería ocupado por otra persona, así como también, ejerciendo presión para que
aceptara ocupar otro cargo y realizar funciones distintas por las fui contratada.

 El menoscabo laboral al someterme a una mayor subordinación y una disminución de

mi jerarquía dentro de la empresa, dado a que el nombre de mi posición y el rol que
realizo dentro de la compañía es “Gerente de RRHH”, sin embargo, se me confirmo que
la empresa contrato un Gerente de RRHH y que, si bien tenemos el mismo título,
asumiría la jefatura del área de RRHH, por lo que yo estaría bajo su supervisión.

 y en los mismos términos de hostigamiento constantes ya relatados, además de

humillaciones y faltas de respetos personales, consistente en gritos, menosprecio de
labor desarrollada;

160 Nº7: “Incumplimiento grave de las condiciones que impone el contrato”, tales
como:

 obligación de trabajar encontrándome con licencia médica;

 la acumulación de feriados legales, que a la fecha suman un total de 66,29 días hábiles,
y del que no he podido hacer uso, debido a la carga laboral y falta de personal que me
remplace en mis funciones.

Los hechos descritos y los constantes y reiterados incumplimientos antes expuestos

son de suma gravedad y me han generado graves perjuicios, tales como desgaste
emocional y físico severo que se han manifestado en crisis de angustia, cansancio,
problemas para dormir, estrés, entre otros. Lo anterior me llevo a presentar mi renuncia, la
cual no fue acogida por la empresa, y a buscar atención medica en la ACHS realizando la
denuncia de enfermedad profesional, que a la fecha se encuentra en proceso de
evaluación.

Todo lo expuesto anteriormente hacen imposible continuar con la relación laboral

existente entre las partes, por lo cual vengo en invocar el autodespido.

Se solicita desde ya, que se me paguen las indemnizaciones establecidas en el

inciso cuarto del artículo 162 y en los incisos primero y segundo del artículo 163, según
corresponda, aumentadas en un ochenta por ciento, conforme lo estipulan estas normas y
las demás pertinentes del Código del Trabajo, y respecto a la remuneración, hasta el
entero pago de mis cotizaciones previsionales y las demás que en derecho correspondan.
Saluda atentamente a usted,

-------------------------------
Cris Mariela De La Fuente
RUT: 13.045.281-7