Valores Organizacionales

Ana Carolina Martínez. MSc

Valores Organizacionales
• Los valores de la empresa son un conjunto de creencias
fundamentales de una organización. Pueden ser los principios por los
que se rige la empresa, su filosofía o cómo se espera que actúen las
personas que trabajan en ella.
• Los valores son globales: no se refieren a una sola situación, sino que
actúan como guía de cómo una empresa debe abordar todo lo que
hace y sus interacciones. Como dice una descripción: "los valores
organizacionales funcionan como guías de lo que se considera
bueno e importante en la organización"
Los valores organizacionales
• Los valores pueden ayudar
a definir la personalidad de
una organización y ayudarla
a distinguirse de las demás.
• Pueden dar a la gente un
enfoque y un mayor sentido
de propósito y compromiso,
reforzando los objetivos
más amplios de una
empresa y alimentando las
decisiones y el trabajo
diario.
Relación de los valores con las directrices
organizacionales
 Cultura Organizativa
Los valores actúan como uno de los bloques de construcción de la
cultura organizativa, proporcionando un punto de referencia
consistente, incluso en tiempos de cambio.
"el entorno que nos rodea todo
el tiempo"

La forma en que hacemos las

Cultura organizacional cosas por aquí

Conjunto de actitudes, creencias

y comportamientos que
conforman la atmósfera habitual
en un entorno de trabajo
Cultura Organizacional
• La cultura es el aire que se respira. Si es tóxica, tu organización muere.

• Cada organización tiene su personalidad y su atmósfera, y eso no es

algo fácil de diseñar.

• Peter Drucker, el renombrado consultor de gestión y escritor, dijo: "La

cultura se come la estrategia para desayunar”
¿Por que es importante la cultura
Organizacional?
• Rendimiento y productividad de los empleados
• Bienestar de los empleados
• Comunicación
• Contratación
• Compromiso y retención
• Trabajo en equipo
• Calidad de los servicios
¿Como conocer los verdaderos valores de una
organización?
• ¿Cómo trata a los empleados y Plenaria:
clientes? • ¿Existe relación entre los valores
• ¿En qué medida es activa en la humanos y los de una
comunidad? organización?
• ¿Cuál es la diversidad del equipo
directivo? • ¿Los valores organizacionales
deben modificarse con el
tiempo?
¿Cómo crear una cultura en el espacio
de trabajo?
Normas del
Valores de la
lugar de Personas Liderazgo
organización
trabajo

Identidad de
Entorno de
la Comunicación Políticas
trabajo
organización