Resumen de Comunicación y At.

Cliente T1
1. La empresa: elementos y tipos
La empresa es una entidad formada por un conjunto de personas, bienes y recursos financieros cuyo
objetivo es producir algún artículo o prestar un servicio que cubra una necesidad para obtener a
cambio un beneficio.
Cumple los siguientes fines: -Social,produce los ByS que se necesitan y -Economico,se obtienen
beneficios

1.1 Elementos empresariales

La empresa persigue unos objetivos y para lograrlos necesita una serie de elementos que le permitan
desarrollar su actividad. Son los siguientes:
-El Factor humano,dentro está el empresario/a(que es el que debe tomar todas las decisiones para
llevar a cabo la actividad) y la plantilla(que son las personas que aportan a la empresa su trabajo a
cambio de un salario).
-El Capital,son los elementos patrimoniales tangibles como la maquinaría, los edificios, etc.
-El Entorno,son las personas e instituciones u organismos públicos con los que la empresa necesita
tener alguna relación.
-La Organización,consiste en establecer relaciones, designar funciones y coordinar con el fin de
lograr unos objetivos determinados.

1.2 Dirección de Empresa

Debe combinar los factores humanos y materiales de la mejor manera para conseguir sus objetivos.
Para realizar la función de dirección, se tendrán que llevar a cabo las siguientes actividades:
-Planificar,fijar unos objetivos, establecer una estrategia para conseguirlos y definir las políticas de
empresa.
-Organizar,diseñar una estructura en la que esten definidas todas las funciones que debe realizar
cada persona y establecer canales de comunicación.
-Gestionar,llevar adelante el funcionamiento de la empresa para alcanzar los objetivos marcados.
-Controlar,analizar el cumplimiento de lo planificado y corregir los desvíos para mejorar cada día.
Para cumplir la función de planificación es necesario establecer un plan que son objetivos y
subobjetivos que cumplir a corto plazo. Se puede diferenciar entre:
-Metas o fines(punto de partida de la plani), -Objetivos(tienen carácter general e involucran a toda
la empresa), -Subobjetivos(aspectos más especificos que afectan a áreas concretas).
2. Clasificación de las empresas
Está en la libreta subrayado
3. La Organización empresarial. Principios
Tienen que estructurar sus recursos y crear relaciones asignando funciones y responsabilidades, el
empresario la impone al grupo humano que compone la empresa.
La org y estructura de una compañía se asientan sobre los siguientes rincipios organizativos:
-División del Trabajo,consiste en convertir un proceso complejo en tareas individuales.
-Especialización,al dividir el trabajo, cada persona se especializa en un tipo de tareas, lo que genera
mayor productividad y eficiencia.
-Autoridad,