Asociación San Vicente De Paul

Capacitación de incidentes, accidentes

y enfermedades laborales

Practicante Marisol Mora Saavedra - UNIMINUTO

 Incidente
de tr a bajo

Suceso repentino no deseado que ocurre

por las mismas causas que se presentan
los accidentes, no desencadena
lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente.

Son la oportunidad para identificar y

controlar causas antes de que ocurra un
accidente!!!
 Accidente
de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
También es accidente de
trabajo!
-Durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante.
-Durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.
- Cuando el transporte lo
suministre el empleador.
- Ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa
Por causa: Ocurre cuando se
realiza actividad que no esta
dentro de las funciones.
Por ocasión: realizando sus
funciones.
Lesión orgánica: órgano o parte
del cuerpo.
Perturbación o pierde
función
Invalidez
 Accidente g rave

• Amputación de cualquier parte del cuerpo

• Fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, humero, radio y cúbito)
• Trauma craneoencefálico
• Quemaduras de segundo y tercer grado
• lesiones severas de mano, columna
vertebral con compromiso de medula
espinal)
• Lesiones oculares o que comprometan la
capacidad auditiva
1. Acto inseguro
Violación de un procedimiento que se
considera seguro
Ejemplo:
Causas de los
accidentes
Realizar operaciones sin estar autorizado.
Adoptar posturas o posiciones peligrosas.

2. Condición insegura
Es aquella condición que forma parte del
objeto que ha estado directamente ligada al
accidente
Ejemplo:
Condiciones ambientales
Instalaciones mal concebidas o construídas

3. Causas personales
4. Medio ambiente
 ¿Que hacer en caso de
accidente de tr a bajo ?

El afectado:
Informar inmediatamente a su jefe o supervisor.

El empleador:
prestar los primeros auxilios y derivar
oportunamente al servicio médico que
corresponda al Instituto de Seguridad Laboral.(
línea efectiva-colmena)

-Deberá hacer un reporte de lo ocurrido en los

siguientes 2 días hábiles.

-La empresa debe guardar copia del reporte, y

realizar la respectiva investigación en los
próximos 15 días calendario.
 Enfer medad
la bor al

la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

Estudios de calificación-Medicina laboral ¿Como prevenir enfermedades

EPS laborales?
ARL
Determinar origen -Exámenes ocupacionales ( ingreso, periódicos y
de retiro)
Común-Laboral -Estilos de vida saludable.
-Pausas activas.
Decreto 1477 de 2014 - Ministerio del trabajo -Descansos
TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES