6/9/22, 19:35 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO-[GRUP…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
6 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
16 minutos 50 de 50

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Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 6 de sep en 19:34
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

Seguridad y salud en el trabajo es una herramienta que permite

desarrollar de manera organizada, las fases de planear, hacer, verificar y
actuar, en el SG-SST, para toda empresa dentro del territorio nacional, en
el marco del cumplimiento de la normatividad legal vigente.

La   gestión de seguridad  y salud en el trabajo  es un proceso recurrente 

de optimización del sistema  para lograr mejoras  en el SG-SST
atendiendo a al ciclo PHVA ( palanear r, organizar, dirigir y controlar), bajo
el cual se establece  políticas y objetivos de seguridad y salud en el
trabajo  en los que deberá incluir elementos importantes como:

 
Estructura de organización, planificación de actividades,
responsabilidades, prácticas.

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Esta fase de la implementación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, está enfocada en el reconocimiento
y aplicación de mecanismos para verificar el cumplimiento de la
implementación del sistema de acuerdo con actividad económica; el
seguimiento y medición de la implementación adecuada a través de
procesos de Auditoría, Revisión por la Alta Dirección y la
Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Laborales, permiten evidenciar las falencias y fortalezas durante la
implementación del SGSST en las fases anteriores con el fin de
establecer las acciones correspondientes al proceso de mejora
continua.

 
Registro de accidentes, primacía de la realidad, atención integral de salud,
practicas

 
Procesos y recursos, registros preventivos, practicas, plan de
capacitaciones.

 
Exámenes médicos ocupacionales, evaluación de riesgos, gestión
integral, recursos

Pregunta 2 10
/ 10 pts

La productividad se entiende como el resultado del logro de la eficacia y

la eficiencia; en últimas se pretende es ser efectivo.  La anterior
afirmación es verdadera o falsa?

 
Verdadero

 
Falso

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Pregunta 3 10
/ 10 pts

La planificación en la empresa de autos JK está empeñada en conocer

nuevas tendencias, crear nuevos puestos de trabajo, evitar la crisis,
detectar debilidades y aprender de los errores, buscando un medio que
controle las actividades planeadas, a través de:

 
Indicadores de gestión

 
Evaluación del desempeño

 
Efectividad de los procesos

 
Cumplimiento de metas

Pregunta 4 10
/ 10 pts

La planificación estratégica es una herramienta de gestión que permite

establecer los trabajos y caminos que debe realizar la organización para
alcanzar las metas planificadas, teniendo en cuenta los cambios y
necesidades que impone el entorno. En este sentido, es la herramienta
básica para la toma de decisiones dentro de cualquier organización. Por
tanto, la planificación estratégica es una actividad que establece y
establece metas, especialmente planes de acción que conducirán a la
realización de estas metas.

Cuando una empresa decide implementar la planeación estratégica en

su empresa, debe segur 4 fases para su implementación ¿estas serian?

 
Análisis Externo de la Organización, Análisis de Mercado, Evaluación
Aspectos Misionales Empresariales y Actualización del Mapa de Procesos

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Formulación de Objetivos Organizacionales, Análisis Interno de la
Empresa, Análisis Externo de la Organización y Formulación de
Estrategias Empresariales Alternativas

 
Análisis Interno de la Empresa, Evaluación de Ventajas Competitivas,
Análisis de Estructura, y Evaluación de la Infraestructura

 
Análisis Interno de la Empresa, Análisis Externo de la Organización,
Análisis de Recursos y Análisis de Desempeño

Pregunta 5 10
/ 10 pts

El sistema empresa esta compuesto por elementos como los recursos,

los procesos, el cliente y el producto/servicio que oferta la organización. 
La anterior afirmación es verdadera o falsa?

 
Verdadero

 
Falso

Puntaje del examen:

50 de 50

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