INDEMNIZACION DE UN TRABAJADOR

Julian Bendezu Quispe es un trabajador que se dedica a la venta de artículos ferreteros de la

Empresa “JELYM” - EIRL, que es una microempresa de la ciudad de Ica, quién ha laborado por un
periodo de 2 años y 8 meses con una remuneración de S/ 2,700.00; su empleador ha tomado la
decisión de retirarlo de la empresa sin justificación alguna.
En el primer párrafo del artículo 56° del D. S. N.° 013-2013, se precisa que la indemnización por
despido arbitrario para el trabajador que labora en la microempresa es el equivalente a diez (10)
remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, siendo que tiene un máximo de noventa
(90) remuneraciones diarias. Y añade, en la parte final de dicho párrafo “En ambos casos, las
fracciones de año se abonan por dozavos; es decir, 12 meses. En ese sentido, desarrollemos la
presente liquidación:
Datos:
Razón social de la Empresa : JELYM
Nombres y Apellidos : Julian Bendezu Quispe
Remuneración : S/ 2,700.00
Tiempo laborado : 2 años – 8 meses

Liquidación:
Por Año:
Monto de indemnización por cada día : S/ 2,700.00 / 30 días S/ 90.00
Monto de indemnización por año : S/ 90.00 x 10 remuneraciones diaria 900.00
Monto de indemnización por 2 años : S/ 900.00 x 2 años 1,800.00
Por Meses:
Monto de indemnización por meses : S/ 900.00 / 12 meses S/ 75.00
Monto de indemnización por 8 meses : S/ 75.00 x 8 meses 600.00
CONSOLIDADO:
 Monto de indemnización por 2 años S/. 1800.00
 Monto de indemnización por 2 meses S/. 600.00
TOTAL A PAGAR S/ 2400.00

Monto total de la indemnización por despido arbitrario: S/ 2400.00 (Dos Mil Cuatrocientos y 00/100
Soles).

Julián Bendezu Quispe recibirá el monto de S/ 2400.00, por concepto de indemnización por
despido arbitrario, conforme a la Ley de la Micro y Pequeña Empresa.