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INTRODUCCION…………………………………………………………...
DEDICATORIA………………………………………………………………
CAPITULO I………………………………………………………………….
SERVICIO SANITARIO EN EL PERU ¿QUE NOS FALTA POR
MEJORAR?
1.-
1.1.-
1.2.-
CAPITULO II…………………………………………………………………..
COMO INFLUYO EL COVID EN EL SERVICIO SANITARIO DEL
PERU…………………………………………………………………………….
2.-
2.1.-
2.2.-
2.3.-
CAPITULO III…………………………………………………………………..
EL SERVICIO DE SALUD (MINSA) FRENTE AL COVID………..
3.-
3.1.-
3.2.-
3.3.-
CAPITULO IV…………………………………………………………………..
REESTRUCTURACION DEL SERVICIO SANITARIO POSTCOVID EN
EL PERU: ¿A QUE NOS PROYECTAMOS?
4.-
4.1.-
4.2.-
CONCLUSION…………………………………………………………………..
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..
La pandemia de la COVID-19 reconfirmó lo mostrado por las cifras previas respecto de
las serias limitaciones del sistema de salud para atender la demanda ciudadana: siete de
cada diez peruanos que se sienten enfermos no acuden a atenderse en un centro médico,
puesto de salud u hospital (y no por falta de dinero).
Además, 4 de cada 10 soles destinados a la inversión pública en salud no son ejecutados
por los niveles de gobierno central, regional ni local. Asimismo, existe una brecha de
seis profesionales de salud (medicina, enfermería, obstetricia) para alcanzar cuarenta y
cuatro requeridos por cada diez mil habitantes.
En este contexto, durante la campaña electoral, el actual Gobierno nunca presentó un
plan concreto, de corto y largo plazo para atender la salud de la población. Sin embargo,
el pasado 16 de octubre, cerca de cumplir sus primeros cien días, publicó su Política
General de Gobierno (PGG) y la sustentó ante el Congreso de la República. ¿Qué
implican estos lineamientos para la salud de los ciudadanos?
Inversión en infraestructura
Trabajo conjunto
Es evidente que la salud, además de la educación, deben ser las prioridades del Estado
para guiar el desarrollo del país en este quinquenio. Corresponde a la academia generar
la evidencia para los diagnósticos actualizados y evaluar los pronósticos de éxito de las
intervenciones planteadas para el quinquenio, sin dejar margen a interpretaciones
subjetivas o interesadas y haciendo factible el sinceramiento y el seguimiento de las
metas e indicadores.
Asimismo, es muy importante que los funcionarios, especialmente de nivel intermedio,
y los mandos operativos puedan ejecutar los lineamientos planteados. Para ello, deben
sostenerse en la triple C, es decir, en sus competencias y conocimientos, su continuidad
así como de las políticas y finalmente reduciendo o eliminando la corrupción.
Se reitera la necesidad de un shock de gestión basado en la transformación digital del
sector, lo que se relaciona con el octavo eje de la PGG, referido al Gobierno y la
transformación digital con equidad. Ello implica masificar e institucionalizar lo
trabajado previamente por la SEGDI-PCM y por el Ministerio de Salud (Minsa),
integrando el Plan Nacional de Telesalud con la Agenda Digital del Sector Salud,
porque ambos corresponden a la salud digital como herramienta que lleva como centro
al ciudadano y busca su empoderamiento en su familia y comunidad, a lo largo de su
curso de vida
Articulación del SIS y EsSalud permitirá el acceso universal a los
servicios de salud
El sPara lograr el acceso universal a los servicios de salud en prevención,
promoción, recuperación y rehabilitación, es necesario articular los servicios
existentes como los que brinda el Seguro Integral de Salud (SIS) y el Seguro
Social de Salud (EsSalud).
Esto permitirá llevar salud integral a todos los pobladores y en especial a los
más necesitados, señaló el Dr. Melitón Arce Rodríguez, jefe del gabinete de
asesores del Ministerio de Salud (Minsa), durante su exposición en el Foro
Internacional “Hacia una supervisión universal de los servicios de prevención y
atención de la salud de los peruanos” organizado por la Superintendencia de
Entidades Prestadoras de Salud (SEPS).
Arce precisó que se controlará la salud durante los primeros años de vida, en
términos de crecimiento, desarrollo y estimulación adecuada.
En el mundo actual, con los avances en gestión a la fecha, no existe posibilidad de mejorar si no
se tienen claros los procesos de una institución. Siempre se dice que sin indicadores no se puede
mejorar, pero sin procesos tampoco se puede tener indicadores ni determinar los costos exactos
de los servicios de salud. Ya existe la metodología para saber exactamente el costo de atender
una neumonía en una posta, clínica u hospital; obviamente, en cada uno de ellos, el monto es
diferente.
Si queremos lograr el desarrollo del país, tenemos que empezar a tener como prioridad los
resultados sanitarios finales; es decir, contabilizar la cantidad personas que se sanan o cuya
salud es restablecida. Debemos seguir indicadores como el número de consultas o cirugías. No
obstante, medir estas cantidades no es suficiente; por ejemplo, no sirve de mucho que se
realicen 1000 cirugías si la mortalidad es de 1000.
3. Participación de la población
No hemos tomado en serio la participación de la sociedad respecto a cómo mejorar los niveles
de salud. Pensamos, desde la oferta, en cuáles son los servicios que se debe brindar, la forma y
los costos. Sin embargo, no le hemos preguntado a la población. Por ejemplo, en el sector
privado es usual realizar estudios de mercado para conocer al público a quien se le va a brindar
un servicio. En salud, presumimos lo que las personas necesitan sin tomar en cuenta su opinión
y participación.
Existen estrategias de atención primaria establecidas desde hace 40 años en Alma Ata y no las
aplicamos. Los países desarrollados están implementando estos principios; no obstante, nosotros
nos hemos quedado exclusivamente en la parte declarativa.
Es necesario que todo cambio o reforma que se quiera implementar tenga en cuenta como
actores principales a los médicos, enfermeras, técnicos, etc. Porque, finalmente, los servicios de
salud se dan a través de los individuos: personas atendiendo personas.
6. Lenguaje compartido
Pienso que es necesario un trabajo cercano entre el sector público y privado. Si realmente
queremos mejorar la calidad de los servicios de salud, no es posible que no existan objetivos y
estrategias donde ambos sectores aporten.
Finalmente quiero plantear la razón por la cual no hay avances concretos o notorios, el motivo
de lo que nos retrasa: hay una falta de implementación de los planes estratégicos. Las altas
autoridades deciden los objetivos y los planes, pero estos no se traducen en acciones concretas.
Los trabajadores de niveles que están directamente ligados con la población no saben cómo se
relaciona lo que hacen con esos objetivos.
La acción que permite articular los planes estratégicos con los planes operativos y presupuestos
es establecer procesos. Sin estos no vamos a avanzar mucho por más buenas intenciones y
deseos que tengamos. Entonces, empecemos por mejorar los servicios de salud con procesos.
Tan simple como eso. Comencemos por utilizarlos.