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Legislación laboral 2
Progreso del curso

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Documentos del Curso (index.php?modname=organization&op=organization&id_module_sel

Título : Evaluación módulo 3

1) Por remuneración se entiende:

  a. Al sueldo bruto del empleado, que puede ser fijo o variable dependiendo del acuerdo al que llegó con su empleador.
  b. Al sueldo parcial del empleado, que puede ser fijo o variable dependiendo del acuerdo al que llegó con su empleador.
  c. Al sueldo íntegro del empleado, que puede ser fijo o variable dependiendo del acuerdo al que llegó con su
empleador.  Correcto
  d. Al sueldo del empleado más las horas extras correspondientes al mes.

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Puntuación : 1

2) El(?r=elearning/show&sop=unregistercourse)
permiso por fallecimiento de la o del cónyuge es de:

  a. 3 días.
  b. 7 días.  Correcto
  c. 5 días.
  d. 10 días.

Puntuación : 1

3) Directores de organizaciones sindicales de menos de 250 trabajadores tienen permiso de:

  a. Mínimo 6 horas semanales.  Correcto


  b. Mínimo 8 horas semanales.
  c. Máximo 6 horas semanales.
  d. Máximo 5 horas semanales.

Puntuación : 1

4) El permiso sin goce de remuneración es una decisión que:

  a. Está establecida en la ley.


  b. No está sustentada en la ley.  Correcto
  c. Depende del jefe directo del empleado.
  d. Depende del reglamento interno de la empresa.

Puntuación : 1

5) Directores de organizaciones sindicales de 250 o más trabajadores tienen permiso de:

  a. Mínimo 6 horas semanales.


  b. Mínimo 8 horas semanales.  Correcto
  c. Máximo 6 horas semanales.
  d. Máximo 5 horas semanales.

Puntuación : 1

6)
El dirigente de un sindicato interempresa podrá excusarse con motivo de la negociación colectiva del sindicato por un
lapso no superior a:

  a. 15 días.
  b. 2 meses.
  c. 6 meses.
 d. 1 mes.  Correcto

Puntuación : 1

7) El permiso por fallecimiento de la madre o padre es de:

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  a. 3 días.  Correcto
  b. 7 días.
  c. 5 días.
  d.(?r=elearning/show&sop=unregistercourse)
10 días.

Puntuación : 1

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