LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA

MARCO JURÍDICO LABORAL

Segundo examen parcial
NOMBRE DEL ALUMNO: Alondra Gabriela López Prieto ________CALIFICACIÓN: _____
INSTRUCCIONES: Después de leer cuidadosamente lo que se pregunta a continuación, responde en forma
clara y ordenada. Este examen tiene un valor del 50% de la evaluación correspondiente al segundo parcial.
Podrá utilizar una hoja de cálculo en Excel, en cuyo caso deberá enviarla junto con este documento a su canal
privado en la aplicación Teams.

I. SUBRAYA LA RESPUESTA CORRECTA: Valor 3 puntos. Tiempo de solución 10 minutos

1. Jornada de trabajo
a) es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón.
b) es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
c) es el tiempo durante el cual el patrón está a disposición del trabajador.
d) Ninguna de las anteriores.
2. Las condiciones laborales deben ser proporcionales a la importancia de los servicios y desiguales para
trabajos iguales.
a) Cierto
b) Falso
3. Es causa de suspensión de la relación laboral la incapacidad temporal ocasionada por un accidente o
enfermedad que constituya un riesgo de trabajo;
a) Cierto
b) Falso

II. COMPLETA LAS SIGUIENTES ORACIONES: Valor 2 puntos. Tiempo de solución 10 minutos

1. Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias ___extraordinaria_______, sin exceder

nunca de _3 __horas diarias ni de ___3____ veces en una semana.
2. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de ___9__ horas a la semana, obliga al patrón a
pagar al trabajador el tiempo excedente con un ___200____ por ciento más del salario que
corresponda a las horas de la jornada.
3. En la _ incapacidad ___de la relación laboral si la ___Incapacidad_____ proviene de un riesgo no
profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague __1 mes_____ de salario y doce días por
cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162.
4. Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad _menos a 1 ____ de un año el patrón
quedará ___libre de la obligación de __reinstalar_______pagando las indemnizaciones a que se refiere
el artículo ___50___ de la LFT
5. El ____trabajador_______ podrá solicitar ante la Autoridad Conciliadora, o ante el Tribunal si no existe
arreglo _________________, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice
con el importe de _________3 meses________ de salario,

III. RESUELVE LOS SIGUIENTES PROBLEMAS: Valor 5 puntos. Tiempo de solución 30 minutos

1. Con la información que se presenta a continuación Calcular el importe de la indemnización,

prima de antigüedad, salarios vencidos e intereses en su caso (3 puntos)

a) SDI al momento de la separación: $1,550.70

b) Puesto: Contador General
c) Antigüedad al momento de la separación: 9 años y 7 meses
d) Motivo de la rescisión, según consta en la notificación entregada al trabajador al momento de la
separación: El patrón despide a la trabajador por considerar que incurrió en la causal a que se
refiere la fracción II del art. 47 LFT, injurias o malos tratamientos en contra del patrón.
e) Duración de la relación de trabajo establecida en el contrato: Tiempo indeterminado
f) Acción intentada por el trabajador ante el Tribunal: Reinstalación
g) Duración del juicio: 18 meses
h) Resolución el Tribunal: El patrón no logra demostrar la causa de la rescisión establecida en la
notificación entregada al trabajador al momento del despido, por lo que deberá reinstalar al
trabajador, sin embargo, el Tribunal considera que la relación de trabajo no puede continuar en
condiciones normales ya que el Contador es trabajador de confianza, ordena al patrón indemnizar
al trabajador de acuerdo a lo señalado por los artículos 48 y 50.
i) SDI correspondiente al puesto al momento de la resolución del laudo: $2,250.00

2. Calcular el importe total que percibió el trabajador en su nómina semanal por estos
conceptos si el trabajador labora de lunes a sábado y su jornada laboral es mixta:
a) Cuota diaria $625.00
b) Tiempo extra 10 horas a la semana
c) Labora su día de descanso
d) Recibe vacaciones correspondientes a 1 año de antigüedad, considera 362 días laborados
e) Recibe aguinaldo, considera 360 días laborados
f) PTU, considerando que la Base para PTU del ejercicio 2022 fue de $1,235,000, y que de
acuerdo al proyecto de reparto de PTU la suma de días laborados fue 1700 y la suma de
salarios devengados $3,567,800. La PTU promedio de los últimos 3 años del este trabajador
fue de $48,850.00