FR – CDD – 12

PROGRAMA DE EDUCACIÓN COMERCIAL Revisión 0 01 – 04 – 2006

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CURSO INSTRUMENTOS DE AUDITORÍA LABORAL

OBJETIVO
Al termino del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar los diversos instrumentos teórico-
prácticos en el desarrollo de una correcta auditoria laboral interna con el fin de adecuar sus procesos a la
normativa laboral, pudiendo con ello dar cumplimiento integro a las disposiciones legales y administrativas
vigentes.

EVALUACIÓN
Se evaluará el aprendizaje del curso mediante 1 prueba por tema.

COSTO
$60.000 por participante.
Duración: 8 horas cronológicas.
Código Sence: 12 – 37 – 9285 – 34

PROGRAMACIÓN DEL CURSO

El Costo del Servicio de capacitación incluye:

 1 Docente Titular.
 1 Coffe Break.
 Certificado de Aprobación del curso emitido por nuestra entidad.
 Data Show.

El costo también incluye (será entregado al inicio del curso):

 Block de Apuntes.
 Lápiz.
 Material de Apuntes.

CONTENIDOS

AUDITORIA INTERNA
 Normas generales principio de la no discriminación.
 Respeto a las garantías constitucionales.
 Principio de la irrenunciabilidad.
 Contrato de trabajo: tipos de contratos de trabajo, formalidades del contrato de trabajo, cláusulas
mínimas del contrato de trabajo, modificaciones, ius variandi.
 Jornada de trabajo, descanso y feriado: concepto de jornada, duración, jornada larga, distribución
máximo diario, extensión de jornada, jornada extraordinaria registro de asistencia, descanso colación,
descanso semanal, excepción descanso domingo y festivos, sistemas excepcionales de descanso,
jornada bisemanal, jornada parcial, feriado básico, remuneración integra, feriado progresivo, feriado
colectivo, feriado proporcional.

SOCIEDAD DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN LIMITADA – SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

ISO 9001:2008 – NCH 2728
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 Remuneraciones: concepto, prestaciones que son remuneración, prestaciones que no son

remuneración remuneraciones mas usuales, sueldo base, semana corrida, protección a las
remuneraciones, descuentos, publicidad, reajustabilidad, ingreso mínimo, semana corrida, gratificación,
terminación contrato de trabajo: de las causales propiamente tal, causales de caducidad, causales
necesidad de la empresa, fuero licencia médica, procedimiento de despido, indemnizaciones,
reclamación judicial, reajustabilidad, fuero, formalidad finiquito, renuncia y mutuo acuerdo. Sanciones y
multas.

SOCIEDAD DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN LIMITADA – SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

ISO 9001:2008 – NCH 2728