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La decisión del gobierno nacional educativo de plantear la concreción de la ampliación de jornada que explicita
la LEN (art. 28), es fruto de la necesidad de avanzar en el tiempo dedicado a la enseñanza y paliar las
consecuencias de la pandemia: 2020 sin clases presenciales y continuidad desigual – 2021: bimodalidad con
porcentajes significativos de ausentismo y presencialidad plena a partir de setiembre no exenta de ausentismo.-
Existe una real necesidad de reparar los aprendizajes de los chicos que venían mal desde antes de la pandemia
y que se agudizaron con ella:
• En 2016 los resultados insuficientes para la continuidad de la trayectoria secundaria de los alumnos de
6° grado era del 45,9% en Matemáticas y el 37, 7% en Lengua – 2021: 46,2% (Mat.)y 47,5% (Leng)
• El ámbito no hace diferencia: Matemática, aprendizajes insuficientes ruralidad 43,3% - urbano 47,3%
y Lengua, aprendizajes insuficientes ruralidad 43,3% y urbano 46,3% en 2021
• La única diferencia lamentable está en la gestión: las instituciones privadas superan en más de 20
puntos a las escuelas estatales en resultados satisfactorios de aprendizajes en 2021.
Los talleres, en la ampliación de jornada, están pensados para reparar los aprendizajes de los alumnos que
después de 7 u 8 años en la escuela pública (inicial + primaria), egresan de 6° grado sin los saberes y
capacidades suficientes para completar su trayectoria en el nivel secundario.-
Las barreras de la deserción son las barreras de una promesa inserción laboral o prosecución de estudios:
empiezan en nivel inicial y se continúan en la primaria toda vez que una niña o un niño egresan con aprendizajes
insuficientes para iniciar y terminar la escuela secundaria.
TALLERES Y TALLERISTAS
• En todo taller hay un “dueño”, un responsable de garantizar los resultados de la reparación o de la
fabricación de una prenda, un objeto, etc.
• Se supone que el dueño/responsable del taller conoce su oficio y ha incorporado a través de los años
saberes y tecnologías que aseguran el resultado satisfactorio de los trabajos que allí se realizan
• Los saberes y tecnologías al servicio de las reparaciones o construcciones, fundamentan su prestigio
• En un taller hay herramientas para trabajar: no se puede reparar o construir algo sin herramientas o
materias primas
• Las herramientas son variadas, manuales y digitales.
• En el taller los empleados construyen o reparan bajo la mirada atenta del dueño del taller.
• En el taller el dueño acompaña a los empleados, los orienta, les enseña, les muestra
• En un taller puede haber aprendices, “novatos” que construyen el conocimiento a la par del responsable
del taller
• En el taller cada empleado o aprendiz, aprenden a reparar y a construir junto a sus compañeros.
• En el taller frente a un problema para reparar o hacer una pieza nueva por primera vez, el dueño
dialoga con los empleados, plantea sus ideas, escucha sus hipótesis y propuestas, revisan juntos las
alternativas y diseñan nuevas soluciones
• En el taller pueden fallar las obras o las reparaciones. Se analizan los errores, se revisan, se corrigen y
todos aprenden algo nuevo.
• En el taller todos aprenden y todos pueden crear nuevas soluciones o nuevas “obras”
• Un verdadero taller está en constante desafío y crecimiento de saberes y “haceres” nuevos.
• En el taller se aprende haciendo, elaborando un producto. En cada una de las jornadas hay un “producto
material” que se sostiene en un conocimiento. “Aunque la reparación lleve toda una semana, el
tallerista termina su jornada con una obra de avance diario hasta terminar la reparación o terminar el
producto.”
LOS DIRECTIVOS Y LOS DOCENTES EN LA AMPLIACIÓN DE JORNADA
➢ Decisiones institucionales y no individuales en una escuela de un turno o de dos turnos: es una sola
escuela
➢ Todos los docentes dan muestra de unidad, cohesión y coherencia: nadie se salva solo
➢ No todos los directivos y docentes son expertos en talleres. Algunos pueden tener más habilidad que
otros, pero no todos tienen la expertez de algo que se hacía “de vez en cuando”.
➢ Los directivos son responsables de la planificación y desarrollo de los talleres: son responsables de
pensar junto a los docentes y guiarlos en una práctica inédita de 1 h todos los días para afianzar y
mejorar los aprendizajes de lengua y matemáticas
➢ Hay que explicarles a las familias las características de un TALLER. Las familias tienen que estar
informadas que no hay trabajo individual, que no hay tarea en el cuaderno o en la carpeta y que
trabajar con otros no está exento de discusiones en torno a la tarea.
➢ Trabajar con las familias para que “no se enganchen con los niños cuando les comenten diferencias con
los compañeros de grupo”. Es parte de la vida no estar siempre de acuerdo con los compañeros de grupo
o los amigos del barrio…y no se resuelven cambiándose de barrio ni cambiándose de grupo.
➢ Invitar a las familias a sostener eltrabajo con otros: escuchar, aconsejar, alentar, etc.
Herramientas de todos los días: Consigna de trabajo diaria para elaborar un producto (Ver en el ejemplo de 1°
gr). En el 1° CICLO, escritura en letra de molde mayúscula en 1°gr y 2°, en 3° minúscula y/o mayúscula de
imprenta. Se recomienda letras claras y de buen tamaño y con espaciado suficiente.
*FECHA:………………………………………………………..
El producto comprende completar la consigna con datos básicos (*) y la actividad (*) de producción escrita de
un texto breve
*FECHA:………………………………………………………..
*NOMBRE DEL GRUPO:……………………………………………………………………….…
*NOMBRE DE LOS CHICOS DEL GRUPO:………………………………………………..
TOTAL DE FIDEOS: ……… *
TOTAL DE FIDEOS EN CADA COLLAR: …….*
¿SOBRARON FIDEOS? ¿CUÁNTOS? ……..*
(Se entrega la consigna con la línea de tiempo. *Refiere al animal que les tocó el día anterior en el taller.
Cierre-Puesta en común: cuántos años de vida le quedan a la mascota que les tocó a cada grupo
Es importante dedicar tiempo al cierre del talle: que los grupos lean o comenten su producción, si es un texto
breve lo escriban en la pizarra y trabajen la reflexión sobre la lengua (ortografía, sintaxis, coherencia y cohesión)
y los textos (caracterizarlo).
No es necesario indicar en la planificación inicio-desarrollo-cierre. Se deduce en la lectura
capacidad saber
-Resolución de problemas que impliquen reconocer distintos sentidos de las cuatro operaciones por medio de
diversas estrategias.
Ejemplo 5°Gr:
Resolución de problemas que impliquen reconocer distintos sentidos de las operaciones de suma y resta en
enunciados, tablas, gráficos, etc.
-Construcción de variadas estrategias de cálculo mental, algorítmico, aproximado y con calculadora de acuerdo
a la situación y los números involucrados
-Resolución de problemas de involucren analizar las propiedades de las figuras y cuerpos geométricos.
-Estimaciones y mediciones no convencionales y convencionales. Análisis y construcción de instrumentos.
Lengua
-Situaciones de escucha, comprensión y producción de una amplia variedad de textos orales.
Ejemplo 1°Gr:
Participación en situaciones de escucha y comprensión de textos orales literarios y producción de descripciones
orales a partir de imágenes
-Participación en conversaciones adecuando progresivamente el lenguaje y las pautas de intercambio
requeridas.
-Exploración de diversos materiales de lectura y desarrollo de estrategias lectoras cada vez más complejas.
Ejemplo 4°Gr:
Exploración de diversos materiales de lectura y reconocimiento de sus elementos paratextuales
Localización de información específica. Lectura en voz alta con fluidez y entonación
--Participación en situaciones de escritura de textos de acuerdo al propósito y destinatario.
-Reconocimiento progresivo de convenciones ortográficas, gramaticales, tipos de letras, clases de palabras y
signos de puntuación.
▪ Evaluación
Se recomienda evaluar todas las semanas o por lo menos dos veces en el mes. Ejemplo: 2° y 4° viernes del mes
Para la evaluación también necesitamos preparar una herramienta. Puede ser la misma para todos los grupos
o dos o tres evaluaciones distintas para aplicar según el nivel del desempeño del grupo.
Fecha: 12/08
Integrantes del grupo:
Nombre del grupo:
¿Qué aprendimos esta semana?...................................................................
Lo que más nos gustó hacer.…………………………………………………………..………….
Lo que nos aburrió……………………………………………………………………………………..