MATERIA: INFORMATICA

TUTOR: DENISSE SALINAS RUIZ

ACTIVIDAD 1

ALUMNO: CESAR ANTONIO ARREDONDO GONZALEZ

MATRICULA: al096653

18 DE MAYO DEL 2023

 INTRODUCCIÓN

Este trabajo me hablo sobre los primeros conceptos importantes que se verán en la
administración, así como una pequeña introducción sobre lo que abarcara esta materia, por
otra parte, se analizan los tipos de sistemas con los que muchas empresas se rigen, así como
el tipo de filosofía con el que cuentan para llevar a cabo el éxito y los resultados que se
quieren.

18 DE MAYO DEL 2023

 CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN: Es un conjunto de conocimientos ordenados y sistemáticos para

explicar el comportamiento de las organizaciones y satisfacer las necesidades
EFICACIA: Es la capacidad para obtener los resultados que se desean trabajando para
lograrlo
COMPETENCIA: El potencial para ser eficaz a pesar de las adversidades que se presentan
y las circunstancias.
RENTABILIDAD: Relación existente entre la inversión y las ganancias generada
EFECTIVIDAD: Es la capacidad que se tiene para lograr mucho con lo mínimo
NETWORKING: Es la forma en que las empresas grandes o pequeñas construyan las redes
de negocios, informal o formalmente.
ECONOMÍA: La economía es el estudio de los entornos económicos, finanzas e
infraestructura, tanto en la vida cotidiana, como dentro de una comunidad
ÉTICA: Cuando un individuo debe tomar una decisión sobre si algo está bien o mal y
adjudicarse las consecuencias
CONTABILIDAD: Es la forma de registro de todos los movimientos financieros que se
realizan con la finalidad de obtener un orden y conocimiento de sus ganancias
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES: Integradas por un grupo de personas que
tiene un objetivo en común y son llevadas a cabo por una o más personas para alcanzar esas
metas
ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL: Conjunto de factores externos a la
empresa que pueden ser controlados parcialmente o en su totalidad, concentrándose en
factores socioculturales, tecnológicos y económicos.
ADMINISTRACIÓN DE LA DIVERSIDAD: La diversidad se refiere a la variedad, las
diferencias que existen entre personas, animales o cosas, esto puede ser en características
físicas, acciones o contribuciones
ADMINISTRACIÓN DE LA RESPONSIBILIDAD SOCIAL Y ÉTICA:
La responsabilidad social y ética es cuando las actividades que desarrollan las empresas
benefician a la sociedad y aportan y reafirman valores.

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NOMBRE   QUE ES   OBJETIVO  QUIENES EJEMPLO 
INTERVIENEN  
ADMINISTRACIÓN Es el conocimiento  Preparación del  Las personas  Enseñar a un
SISTEMATICA  ordenado mediante personal, así encargadas de mesero a cómo
esquemas, reglas o como de los preparar y asesorar llevar los platos
cualquier otra técnica funcionamientos a las personas que correctamente y
como la fusión de ideas que se desempeñaran un una forma
o hechos para implementaran. rol nuevo dentro educada de tomar
comprender, analizarlo de la empresa. las ordenes en las
y aplicarlo. mesas.
CIENTIFICA  Consiste en emplear la  A esto se refiere  De esto se  Asegurarse de
parte de la aplicación de con ver los encargan las conocer el
procesos matemáticos problemas personas con mercado al lanzar
en los procesos desde diferentes conocimientos en un nuevo
empresariales. perspectivas, ya estas áreas como producto que no
sea empíricas o ingenieros, se haya lanzado
analíticas. administradores, antes.
estadísticos,
economistas, entre
otros.
CLÁSICO   Se basa en la estructura  Que se realice  Los jefes o  Una empresa que
y funciones a desarrollar un trabajo más encargados de la tiene un
con base en el eficiente y disciplina o el asesoramientos
organigrama para efectivo. ambiente laboral, sociológico,
conseguir la máxima así como del antropológico y
eficiencia. manejo psicológico se
psicológicos que se encuentra más
le da a los preparada para
empleados. entender
comportamientos
en sus propios
empleados
 
NOMBRE   QUE ES  OBJETIVO   QUIENES EJEMPLO 
INTERVIENEN 
TEORÍA DE LA  Tiene el objetivo de El respeto por los  Todos los  Una empresa
BUROCRACIA   que Cada empresa mandos mayores, empleados donde todos tienen
cuente con niveles mostrando una forman parte, el mismo rango
distintos de mando jerarquía para una desde el demuestra
que sean respetados. mayor efectividad. director, hasta deficiencias a la
el más mínimo hora de controlar
cargo. amplios grupos de
gente, y destroza el
orden que debe
existir.
TEORÍA DE  Es crítica a la  Juntar las reglas que  Toda la  En las escuelas se

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SISTEMAS   organización y existen para el orden empresa, se toma en cuenta la
estructura formal que y que interactúen trata de opinión de los
esté guiada por una entre sí, teniendo colaborar entre alumnos sobre
jerarquización para como meta un mismo todos para como impartir las
que en ésta se fin. lograr un mejor clases o el estado de
puedan tomar rendimiento. las instalaciones, así
decisiones. como también
cuentan las
opiniones de los
padres y maestros,
como la del director.
TEORÍA DE LA  Se ha especializado  Entender de  Todos los  Escuchar nuevas
CONTINGENCIA   en el estudio de las perspectivas empleados propuestas o ideas
partes diferentes y el deben influir de los especialistas
independientes de la funcionamiento del tanto como los en las materias que
organización para sistemas que se que proponen se están analizando,
optimizar el ejecutara como los que lo para tener un mejor
funcionamiento ponen en conocimiento de
individual y hacer un marcha cómo enfrentar la
todo más fuerte. situación.

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 CONCLUSION

Para finalizar, me gustaría comentar algunas ideas como parte de una conclusión,
primeramente, comentar los conceptos más importantes con los que un administrador se
tiene que familiarizar, ya que serán importantes en la realización de más trabajos, por otra
parte, el enfoque que se les da a otras materias como la economía, la psicología entre otras
que pueden determinar el rumbo que tomara la toma de decisiones. Por ultimo me gustaría
agregar el rol que deberían tomar todas las empresas que deben ser caracterizas por un tipo
de sistema y proponer un tipo de teoría que regirá a lo largo de su existencia, pudiendo
cambiar con respecto a las percepciones que se tengan a futuro.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

Pablo, & Pablo. (2021). Tipos de Administración 2023. Tipos de. . . | ¿Quieres conocer
los tipos de? Esta es la página. https://10tipos.com/tipos-de-administracion/

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