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Bibliografía de donde he sacado todo:

- https://iep.org.pe/buscar/discriminaci%C3%B3n%20racial

https://repositorio.iep.org.pe/bitstream/handle/IEP/596/estudiossobredesigualdad6.pdf?
sequence=2&isAllowed=y

https://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/handle/20.500.13067/986/Campos%20Machuca
%2c%20Liliana%3b%20Silva%20Romero%2c%20Alicia.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12724/9289/
Ramirez_Ramirez_Paolo_Alexis.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://centroderecursos.cultura.pe/es/registrobibliografico/i-encuesta-nacional-percepciones-y-
actitudes-sobre-diversidad-cultural-y

https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/56275/65196/S00PER02.htm

https://www.concortv.gob.pe/wp-content/uploads/2017/11/Presentacion-discriminacion-
Huaraz.pdf

https://www.congreso.gob.pe/Docs/DGP/CCEP/files/cursos/2017/files/cdr-
conv.int.sobre_la_eliminac.de_formas_de_discriminac.racion.pdf

https://es.slideshare.net/itzzymarketzz/tipos-de-discriminacion-53716291

file:///C:/Users/Jose%20Ignacio/Downloads/10966-Texto%20del%20art%C3%ADculo-43573-1-10-
20141125.pdf

https://www.studocu.com/pe/document/universidad-tecnologica-del-peru/comprension-y-
redaccion-de-textos-ii/ejemplo-esquema-numerico-de-ideas-y-texto-argumentativo/10360767

https://centroderecursos.cultura.pe/sites/default/files/rb/pdf/primeros-resultados-encuestra-
discriminacion.pdf

Ideas que atraviesan y caracterizan a la sociedad peruana desde la época de la conquista

“ la creencia de que existen razas inferiores y superiores, consiste en señalar que las desigualdades
entre los hombres derivan de su pertenencia a un “grupo racial” y no del modo en que está
organizada la sociedad.”

Zapata, A., Rojas R, ( 2013). ¿Desiguales desde siempre? Miradas históricas sobre la desigualdad.
Instituto de estudios peruanos.
https://repositorio.iep.org.pe/bitstream/handle/IEP/596/estudiossobredesigualdad6.pdf?
sequence=2&isAllowed=y

“Todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos,


costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias
de un grupo social determinado) y/o en las características físicas de las personas (como el color de
piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.) que tenga como objetivo o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las
personas en la esfera política, económica, social y cultural”. (Alerta Contra el Racismo 2013)

El Perú es un país caracterizado por su Diversidad Cultural que penosamente se ha utilizado para legitimar las
desigualdades sociales, proporcionando un trato distinto que suprime los derechos de una persona o grupos de
personas restándole validez por sus meras características (color, idioma, sexo, raza, etc.). Estas desigualdades han
dado pase a un comportamiento discriminatorio. Prevert, Navarro y Bogalska en su artículo “La Discriminación Social
desde una perspectiva psicosociológica” comentan que: “La manifestación de un comportamiento discriminante está
relacionada con ciertas condiciones sociales y psicológicas.” Al existir la discriminación se crea una fragmentación
nuestra sociedad. Pero dentro de la discriminación encontraremos a un elemento complejo llamado prejuicio.

El Perú, es un país multicultural, rico en variedad no solo de clima, gastronomía, constumbres,


idioma, color y raza. Esta riqueza variopinta lejos de ser un cúmulo de diferencias que nos
enorgullezcan ha sido motivo muchas veces de discriminación. El término discriminación es amplio
y abarca diferentes aspectos. En este ensayo vamos a abordar la discriminación étnica racial en el
Perú. Ladiscriminación vista como un trato desigual, e incluso peyorativo el mismo que data desde
la época de la conquista, tal como mencionan Zapata y Rojas en su libro “¿Desiguales desde
siempre? Miradas históricas sobre la desigualdad”; y quienes además afirman que “ la creencia de
que existen razas inferiores y superiores, consiste en señalar que las desigualdades entre los
hombres derivan de su pertenencia a un “grupo racial” y no del modo en que está organizada la
sociedad”.

Bibliografía:
I Encuesta Nacional sobre Percepciones y Actitudes sobre Diversidad Cultural y Discriminación
Étnico – Racial, 2018. Ministerio de Cultura.

ESQUEMA

1. Introducción 

1.1 Definición de Discriminicación y racismo


1.2 Marco legal
1.2.1Marco legal peruano
1.2.2 Marco legal internacional (Unesco)
MARCO NORMATIVO • Constitución Política del Perú: Igualdad ante la Ley y no
discriminación (Artículo 2, Inciso 2). • Ley de Radio y Televisión: No contempla
indicaciones específicas sobre regulación de contenidos discriminatorios o
promoción de la diversidad. • Ley N° 29735 (Ley que regula el uso, preservación,
desarrollo, recuperación, fomento y difusión de todas las lenguas originarias del
Perú) y su reglamento (Decreto Supremo N° 004-2016-MC ). • Decreto Supremo Nº
003 -2015-MC (Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional para la
Transversalización del Enfoque Intercultural). • Decreto Supremo 015-2913-JUS
(Decreto Supremo que crea la Comisión Nacional contra la Discriminación, que está
conformada por los Ministerios de Justicia y Derechos Humanos, Cultura, Mujer y
Poblaciones Vulnerables, Transportes y Comunicaciones, Educación, Salud, Trabajo y
Promoción del Empleo; y Relaciones Exteriores). Ministerio de Cultura: • Resolución
Ministerial Nº 431-2015-MC - Declaran plataforma oficial del Ministerio a la
Plataforma de Acción contra la Discriminación Étnico y/o Racial “Alerta Contra el
Racismo”. • Políticas Culturales - Lineamiento 1: Impulsar una perspectiva
intercultural.
1.2. Discriminación étnica racial en el Perú
1.3. Anticipación de ideas principales

2. Subtema 1: Razones de discriminación

2.1. Rasgos faciales o físicos


2.2. Educación
2.3 Ingresos
2.4 Lugar de procedencia

3. Subtema 2:  Responsabilidad de los medios de comunicación  


3.1. Estadística sobre xxxxxx
3.2. Estadística sobre xxxxxx

4. Subtema 3: Acciones contra la discriminación


4.1. xxxxx
4.2. xxxxxx

5. Conclusión
5.1. Síntesis

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