Desigualdad salarial

Diez por ciento de los trabajadores

recibe casi la mitad de la remuneración
mundial
Una evaluación de la OIT presenta la primera estimación de
la distribución del ingreso laboral, y muestra que la
desigualdad salarial sigue siendo un problema extendido en
el mundo del trabajo. Estas conclusiones se derivan de una
nueva base de datos que incluye datos nacionales,
regionales y mundiales.

Noticia | 4 de julio de 2019

© Robert Scoble

GINEBRA (OIT Noticias) – Diez por ciento de los trabajadores perciben 48,9 por ciento de la
remuneración mundial, mientras que los trabajadores de salarios más bajos reciben sólo 6,4 por
ciento, revela una nueva serie de datos de la OIT.
Además, el 20 por ciento de los trabajadores con ingresos más bajos – cerca 650 millones de
personas – perciben menos de 1 por ciento del ingreso laboral mundial, una cifra que apenas ha
cambiado a lo largo de los últimos 13 años.

Estos nuevos datos muestran que en general la desigualdad de los ingresos laborales a escala
mundial ha disminuido desde 2004. Sin embargo, esto no se debe a una reducción de la
desigualdad en los países; en realidad la desigualdad de remuneración a nivel nacional está
aumentando. Más bien, es consecuencia de la creciente prosperidad en las economías emergentes,
específicamente China e India. En general, señalan las conclusiones, la desigualdad del ingreso
sigue siendo un problema extendido en el mundo del trabajo.

The Labour Income Share and Distribution dataset (Conjunto de datos relativo a la proporción del
ingreso laboral y su distribución), elaborado por el Departamento de Estadística de la OIT, contiene
datos provenientes de 189 países y se basa en la mayor colección mundial de datos armonizados
procedentes de estudios sobre la fuerza de trabajo. Presenta además dos nuevos indicadores para
evaluar las principales tendencias en el mundo del trabajo, a nivel nacional, regional y mundial. El
primer indicador ofrece, por primera vez, cifras comparables a escala internacional del porcentaje del
PIB que va a los trabajadores – en vez que al capital – a través de los salarios y las ganancias. El
segundo analiza la manera en que el ingreso laboral está distribuido.

El informe constata que a nivel mundial la proporción del ingreso nacional que va a los
trabajadores está disminuyendo, pasando de 53,7 por ciento en 2004 a 51,4 por ciento en 2017.

“ Los datos muestran que en términos relativos, el

incremento de los salarios laborales más altos están
asociados con pérdidas para todos los demás,
ambos, los trabajadores de la clase media y los que
perciben los ingresos más bajos, están viendo
disminuir parte de sus ingresos."
Steven Kapsos, Jefe de la Unidad de producción y análisis de datos de
la OIT

Al analizar la distribución del salario medio entre los países, constata que la parte recibida por la
clase media (el 60 por ciento de los trabajadores de nivel medio) descendió entre 2004 y 2017,
pasando de 44,8 por ciento a 43 por ciento). Al mismo tiempo, la proporción recibida por el 20 por
ciento de las personas mejor remuneradas aumentó, de 51,3 por ciento a 53,5 por ciento. Los países
donde las personas de rentas más altas vieron su parte del salario nacional aumentar de al menos
un punto porcentual incluyen Alemana, Indonesia, Italia, Pakistán, el Reino Unido y Estados Unidos.

“Los datos muestran que en términos relativos, el incremento de los salarios laborales más altos
están asociados con pérdidas para todos los demás, ambos, los trabajadores de la clase media y los
que perciben los ingresos más bajos, están viendo disminuir parte de sus ingresos”, explicó Steven
Kapsos, Jefe de la Unidad de producción y análisis de datos de la OIT. “Sin embargo, cuando la
parte de los ingresos laborales de los trabajadores de ingresos medios y bajos aumenta, las
ganancias tienden a ser distribuidas de manera más amplia, beneficiando a todos los trabajadores, a
excepción de los que reciben los salarios más altos”.

Los países más pobres tienden a registrar niveles de desigualdad de los salarios mucho más altos,
lo cual exacerba las dificultades de las poblaciones más vulnerables. En el África subsahariana, el
50 por ciento los trabajadores en el nivel más bajo de la escala recibe sólo 3,3 por ciento de los
ingresos laborales, mientras que en la Unión Europea reciben 22,9 por ciento del ingreso total
pagado a los trabajadores.

Roger Gomis, economista del Departamento de Estadística de la OIT, señaló: “La mayoría de los
trabajadores del mundo subsiste con un salario notablemente bajo y para muchos tener un empleo
no significa ganar lo suficiente para vivir. A nivel mundial, el salario promedio de los trabajadores en
la mitad inferior de la distribución de los ingresos es de apenas 198 dólares mensuales y el 10 por
ciento más pobre tendría que trabajar tres siglos para ganar lo mismo que gana el 10 por ciento más
rico en un año”.

La publicación de esta nueva serie de datos cumple con una recomendación del informe de
la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT , que puso de manifiesto la necesidad de
crear nuevos indicadores para medir de manera más precisa los progresos en materia de bienestar,
sostenibilidad del medioambiente e igualdad y de adoptar un enfoque centrado en las personas. Los
nuevos datos serán utilizados para seguir los progresos hacia la realización de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas .

Etiquetas: igualdad de remuneración, desigualdad, distribución del ingreso, estadísticas del trabajo,
encuesta sobre la mano de obra, bases de datos