Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESTUDIANTE:
TRUJILLO – PERÚ
2023
La corrupción y el daño al desarrollo sostenible del Perú
En las últimas décadas hemos pasado momentos muy complicados, tanto social como
económicamente, las exigencias sobre la adecuada actuación de los sujetos públicos, en el
desarrollo de sus funciones y cualidades a nivel de la Administración pública son mas intensas.
De aquí podemos sacar conclusiones y con el pasar del tiempo nos hemos podido dar cuenta
que precisamente la corrupción afecta adversamente el desarrollo sostenible de un país, además
de romper la confianza de la población en el gobierno y, con el tiempo, en el orden democrático
y el Estado de derecho.
Por eso formulo lo siguiente: la corrupción generó gran inestabilidad política provocando una
crisis de representatividad la cual redujo la confianza que se tiene en los poderes del Estado.
Los procedimientos de vacancia se convirtieron ejemplo de como es que la corrupción puede
instrumentalizarse en un contexto de conflicto entre poderes del Estado. En dos de estos casos,
el Perú se enfrentó a sucesivos cambios de gobierno que llevarían a cuestionar el origen
democrático de presidentes como Manuel Merino, quien gobernó por 5 días, o Dina Boluarte,
quien asumió la presidencia tras la vacancia del expresidente Pedro Castillo. En consecuencia,
el Perú viviría graves crisis políticas caracterizadas por violencia social y policial, entre marchas
multidinarias y muertes registradas a nivel nacional. El caso Dina Boluarte es característico de
esta pérdida de representatividad, en tanto fue rechazada por la población desde el inicio de su
gobierno y, en respuesta, se organizaron manifestaciones y movilizaciones que serían
reprimidas violentamente en el 83% de los casos, ocasionando 67 muertes. A pesar de la
violencia y el rechazo, la presidenta Boluarte se mantiene en el gobierno. Martínez (2023)
Así mismo, como menciona Villena (2023), la corrupción política puede tener efectos
perjudiciales en varios aspectos de la vida social y económica. Aquí hay algunas de las
consecuencias más comunes:
Tal y como dice Salinero et al (2019), la motivación para la mala conducta corporativa está
principalmente subordinada a los intereses de la corporación, tales como la codicia y el afán de
lucro, de ahí surgen impactos que no solo afectan la reputación de la empresa, sino que también
pueden tener consecuencias económicas y legales, tales como:
Pérdida de Clientes: Los clientes pueden retirarse de asociaciones comerciales con empresas
involucradas en prácticas corruptas. La preferencia de los consumidores por empresas éticas y
transparentes puede llevar a una disminución de la lealtad del cliente y, en última instancia, a
la pérdida de clientes.
Riesgos Legales y Multas: La corrupción laboral puede exponer a la empresa a riesgos legales
y sanciones. Muchos países tienen leyes y regulaciones anticorrupción, y las empresas que
participan en prácticas corruptas pueden enfrentar multas significativas, acciones legales y otros
problemas legales.
Desviación de Recursos y Energía: Cuando los recursos de la empresa se desvían hacia prácticas
corruptas, como el soborno o la malversación de fondos, estos recursos dejan de utilizarse para
mejorar la productividad y la eficiencia operativa. Además, la energía y el tiempo de los
empleados se desvían hacia actividades no productivas.
Altos Niveles de Rotación: La corrupción laboral puede contribuir a altos niveles de rotación
de empleados. Los profesionales talentosos pueden buscar empleadores que valoren el mérito
y ofrezcan un ambiente laboral ético. La rotación constante puede afectar la cohesión del equipo
y generar costos adicionales de capacitación y reclutamiento.
Clima Laboral Tóxico: La corrupción puede crear un clima laboral tóxico donde la desconfianza
y la competencia desleal prevalecen sobre la colaboración y el trabajo en equipo. Esto puede
afectar la moral de los empleados y reducir la eficiencia en la realización de tareas diarias.
Reputación Empresarial: La mala reputación de una empresa debido a prácticas corruptas puede
afectar su capacidad para atraer talento, clientes y socios comerciales. La pérdida de
oportunidades de negocio y la disminución del interés de los clientes pueden afectar
directamente la productividad y rentabilidad de la empresa.
Es por eso que, la corrupción laboral es un fenómeno perjudicial que afecta a las empresas en
diversos niveles, desde la moral de los empleados hasta la productividad y la reputación
empresarial, por ende, abordar la corrupción laboral es esencial para preservar la integridad de
la empresa, garantizar un ambiente laboral ético y sostenible, y promover la productividad a
largo plazo. La implementación de políticas y prácticas anticorrupción, la promoción de la
transparencia y la responsabilidad, y la creación de una cultura organizacional basada en la
integridad son pasos cruciales para prevenir y combatir la corrupción laboral, como también
para contrarrestar estos impactos, es fundamental que las empresas promuevan una cultura
ética, estableciendo políticas claras contra la corrupción, fomentando la transparencia en la
toma de decisiones y tomando medidas rápidas y efectivas para abordar cualquier
comportamiento corrupto. La integridad y la ética son componentes esenciales para construir y
mantener un entorno laboral productivo y sostenible.
Por otro lado, tenemos a la corrupción en los sistemas educativos, que como dice Montuschi
(2020), es un problema grave que afecta a muchos países en todo el mundo. Se manifiesta de
diversas formas y puede tener consecuencias devastadoras para la calidad de la educación y el
desarrollo de una sociedad. Algunas maneras en las que la corrupción puede afectar al sistema
educativo son las siguientes:
Desvío de Fondos: Los fondos destinados a la educación a veces son desviados ilegalmente.
Esto puede ocurrir a través de contratos inflados, compras no justificadas o malversación de
fondos destinados a mejorar las instalaciones y recursos educativos. Toyos (2021)
Plagio y Trampas Académicas: Los estudiantes pueden recurrir al plagio y a otras formas de
trampas académicas para obtener calificaciones más altas. Los profesores también pueden
participar en estas prácticas para mantener tasas de aprobación artificialmente altas. Angeles
(2021)