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VERITAS
Adam Milo

VERITAS INTEGRIDAD MX LIVE

Organización: VERITAS LIVE-3697 Fecha: 02/06/2023 Duración: 00:29:14 Idioma: Español

DATOS PERSONALES EXPERIENCIA LABORAL EDUCACIÓN

Nombre: Claudia Independiente: 2 años Educación: Carrera técnica o
comercial.
Apellido: Mata Flores Empleado: 3 años o más
Tipo de documento: RFC
Nº de identificación:
MAFC790425DA7

EVALUACIÓN

Resumen Final: Riesgo Bajo (1). No se han identificado factores de riesgo que impidan su
admisión al puesto.
1. RIESGO BAJO 2. RIESGO MEDIO 3. RIESGO ALTO

Apuestas
Robo
Alcohol
Drogas
Soborno
Lealtad
Confiabilidad
Buena impresión
Personalidad

RESUMEN:
La examinada presenta características satisfactorias en todos los temas de la prueba. No se detectaron factores de riesgo, tendencia o
participación en delincuencia laboral. Esto se basa tanto en las respuestas de la examinada a las preguntas de confiabilidad como a las
referidas a los aspectos de confiabilidad propios de su personalidad, donde se observaron características normativas y apropiadas. De todas
maneras, se recomienda revisar detenidamente las conclusiones del reporte que se detallan a continuación.

No se identificaron tiempos de respuesta irregulares en las respuestas de la candidata.

COMENTARIOS:
La evaluada acepta brindar la información por voluntad propia y se compromete a responder con honestidad.

La candidata declaró que aceptaría someterse a una prueba de polígrafo de serle solicitado.

La evaluada confirma que entendió las instrucciones de la prueba y la realizará por su propia cuenta.

Indica que se equivocó en una de sus respuestas.

Este reporte se basa en el autoinforme del postulante en combinación con investigaciones y análisis estadísticos. Se recomienda utilizarlo
como un factor de ayuda y de forma no exclusiva a los efectos de tomar una decisión con respecto al su empleo. La información contenida
en este documento es confidencial y clasificada y se proporcionó únicamente a la parte que solicitó la prueba para el propósito mencionado
anteriormente. Esta información no debe ser publicada y / o utilizada para ejecutar cualquier escritura u omisión que pueda permitir la
publicación y / o entrega de la información a terceros. En el caso de que surjan temas problemáticos en el reporte, estos deben ser
aclarados con el postulante antes de que se tome una decisión. Si el postulante desea ver el reporte o cualquier solicitud de aclaración,
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identificación: MAFC790425DA7

puede comunicarse con la empresa "Adam Milo" (en adelante: "la empresa") que atenderá la solicitud de acuerdo con las disposiciones de
cualquier ley. Solo el cliente será responsable de cualquier daño causado a la empresa debido a cualquier acto u omisión no relacionado
con lo anterior que se suma a lo establecido en cualquier ley.
Organización: VERITAS LIVE-3697 Puesto: VERITAS INTEGRIDAD MX LIVE Nombre: Claudia Mata Flores Nº de 3/8
identificación: MAFC790425DA7

BUENA IMPRESIÓN

69%
(1) La candidata presenta un nivel apropiado de honestidad ("buena impresión exagerada"). Aparentemente sus
Riesgo bajo
respuestas fueron honestas.

PERSONALIDAD

41%
(1) La examinada presenta características de personalidad satisfactorias.
Riesgo bajo

50% (1)
Riesgo bajo
RESPONSABILIDAD
No se detectaron irregularidades normativas en el área de responsabilidad del
componente de personalidad.

45% (1)
Riesgo bajo
AUTOCONTROL
La evaluada manifiesta un buen grado de autocontrol. Es capaz de pensar antes
de actuar, de controlar sus emociones y de comportarse con prudencia cuando
es necesario.

30% (1)
Riesgo bajo
NORMATIVIDAD
La examinada manifiesta un grado de normatividad adecuado.

APUESTAS

44%
(1) La candidata no acostumbra a apostar ilegalmente y presenta normas satisfactorias en el área apuestas.
Riesgo bajo
NORMAS Y PUNTOS DE VISTA
No denunciaría ante su jefe a un compañero de trabajo que apostara habitualmente, aun cuando las
apuestas fueran por grandes sumas de dinero.

ROBO

55%
(1) Presenta normas regulares en el área robo. Actúa de manera adecuada y tal como se espera de ella. Nótese
Riesgo bajo
que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta normas
irregulares que implican un riesgo más alto.

NORMAS Y PUNTOS DE VISTA

Piensa que un empleado que ha robado corregirá su accionar si se le transfiere a otro cargo.
Piensa que una persona que robó debe recibir empleo, siempre y cuando trabaje en un cargo que no esté
relacionado con dinero.
En su opinión, la mayoría de la gente robará cuando la tentación sea grande y la probabilidad de ser
descubierto sea pequeña.
En su opinión, una persona que robó por primera vez y no fue descubierta volverá a robar.

ALCOHOL

23%
(1) Presenta normas y costumbres de consumo de bebidas alcohólicas apropiadas. Nótese que la mayoría de la
Riesgo bajo
población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta normas irregulares que implican
un riesgo más alto.
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identificación: MAFC790425DA7

DROGAS

7%
(1) Presenta normas regulares con respecto al consumo de drogas y comprende el daño que estas pueden
Riesgo bajo
causar. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje
presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.

SOBORNO

1%
(1) Presenta normas regulares en el área soborno. Nótese que la mayoría de la población presenta normas
Riesgo bajo
regulares y sólo un pequeño porcentaje presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.

LEALTAD

36%
(1) Presenta normas regulares en el área lealtad al lugar de trabajo. Actúa de manera adecuada y tal como se
Riesgo bajo
espera de ella. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño
porcentaje presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.

NORMAS Y PUNTOS DE VISTA

En su opinión, los empleados utilizan de vez en cuando equipo y propiedad de la compañía para fines
privados.
En su opinión, los empleados tienden a ocultar errores que han cometido.

CONFIABILIDAD

27%
(1) Presenta normas regulares en el área de confiabilidad. Actúa de manera adecuada y tal como se espera de
Riesgo bajo
ella. Nótese que la mayoría de la población presenta normas regulares y sólo un pequeño porcentaje
presenta normas irregulares que implican un riesgo más alto.

CONFESIONES
La evaluada copió alguna vez en un examen.
No está segura de si mintió en la prueba.
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Tiempo de respuesta del evaluado (Seg.)

TIEMPOS DE RESPUESTA PROMEDIO Tiempo promedio de la población (Seg.)

Apuestas +2.23
8.23
diferencia
6.00

Robo -0.76
9.24
diferencia
10.00

Alcohol -0.43
6.57
diferencia
7.00

Drogas -0.37
7.63
diferencia
8.00

Soborno -0.86
7.14
diferencia
8.00

Lealtad -1.10
8.90
diferencia
10.00

Confiabilidad -0.68
8.32
diferencia
9.00

TIEMPOS DE RESPUESTA:
No se identificaron tiempos de respuesta irregulares en las respuestas de la candidata.
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identificación: MAFC790425DA7

RECOMENDACIONES PARA PREGUNTAS DIAGNÓSTICAS

Apuestas
PREGUNTAS GENERALES
¿Le gusta apostar? ¿Qué es lo que lo atrae de los juegos de azar?
¿De qué tipo de apuestas participa? (Internet, casinos, póker, etc.)
¿Cuál fue la suma de su mayor apuesta?
¿Tomó alguna vez un préstamo con el fin de utilizar el dinero en apuestas?
NOTAS:

Robo
PREGUNTAS GENERALES
¿Tomó alguna vez objetos del trabajo sin permiso? ¿De qué objetos se trata?
¿Fue descubierta robando alguna vez, o sospechosa de robo? Describa qué ocurrió exactamente.
¿Vio robar a otros empleados? Si los vio, ¿qué hizo? ¿Les dijo algo? ¿Advirtió a sus superiores?
NOTAS:

Alcohol
PREGUNTAS GENERALES
¿Con qué frecuencia y en qué cantidad suele consumir bebidas alcohólicas?
¿Cuántas veces se embriagó durante el último año? ¿Tuvo síntomas de ¨cruda¨?
¿Hay algo que haya hecho en estado de embriaguez de lo cual se arrepienta?
NOTAS:

Drogas
PREGUNTAS GENERALES
En su opinión, ¿se debe tomar para un trabajo a empleados que consumen drogas? Explique su respuesta.
Detalle sus hábitos de consumo de drogas: ¿Ha probado alguna vez? ¿Qué tipo de drogas (suaves o duras)? ¿Cuándo consume y con
qué frecuencia lo hace?
¿Cuándo fue la última vez que consumió algún tipo de droga?
NOTAS:

Soborno
PREGUNTAS GENERALES
¿Recibió alguna vez regalos de algún proveedor o cliente sin autorización de sus superiores? ¿Cuál fue el regalo de mayor valor que
recibió?
¿Intentaron sobornarla u ofrecerle beneficios especiales alguna vez? ¿Cómo reaccionó a la propuesta?
En su opinión, ¿hay situaciones en las que el soborno es inevitable? Dé ejemplos. ¿Se vio obligada a sobornar a alguien alguna vez?
NOTAS:

Lealtad
PREGUNTAS GENERALES
¿De qué puestos de trabajo fue despedida y por qué?
¿Por qué motivo dejó su último trabajo, o por qué desea cambiarlo?
¿Desobedeció o pasó alguna vez por alto el reglamento o las normas de seguridad en trabajos anteriores? Dé ejemplos y explique que
provoco que usted desobedeciera.
¿La han reprendido seriamente sus superiores alguna vez? ¿Cuáles fueron las circunstancias?
¿Ha transmitido alguna vez información confidencial de un lugar de trabajo a otro? ¿Quién tenía acceso a esta información?
NOTAS:
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Confiabilidad
PREGUNTAS GENERALES
¿Le hicieron alguna vez un juicio de disciplina en el ejército? Describa los hechos y la sanción que recibió.
¿Fue investigada alguna vez por la policía como sospechosa? ¿Cuándo y por qué? ¿Cuál fue el resultado de la investigación?
¿Está usted involucrada actualmente en procesos judiciales? ¿De qué carácter son y en qué etapa se encuentran?
¿Ha cometido alguna vez un delito grave, del cual se arrepienta?
¿Tiene algún familiar cercano involucrado en la delincuencia?
¿Tiene o tuvo en el pasado deudas importantes? Describa si su cuenta fue limitada y si se iniciaron contra usted procedimientos de
ejecución prendaria. ¿Cuál es su situación actualmente?
¿Un superior dudó alguna vez de información que usted proporcionó? ¿Qué fue lo que causó tal duda? ¿Se tomaron medidas para evitar
casos similares?
NOTAS:

Resumen entrevista

Recomendaciones

Evaluación

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Atención: las fotos están disponibles durante 60 días y se eliminarán el 01/08/2023

Foto principal del candidato Scale photo: Confiabilidad

Photo time: 00:02:00

Scale photo: Normatividad Buena impresión Scale photo: Drogas

Photo time: 00:06:18 Photo time: 00:16:31

Scale photo: Apuestas

Photo time: 00:27:04