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(Isaac)
1- Comunicar en forma frecuente, abierta, honesta y directa sobre la situación, a todos los
dueños y colaboradores claves, sin exagerar y mostrando los hechos sin juzgar. Buscar
interacción frecuente con la Junta Directiva y la Asamblea de Accionistas.
4- Organizar una Fuerza de Tareas, un grupo ejecutivo con capacidad de decisión que actúe al
unísono.
5- Reemplazar uno o dos ejecutivos líderes claves que estuvieron en el negocio justo antes de
la situación de crisis; no porque sean los culpables, sino porque a veces es muy difícil
convencerlos de que hay que cambiar.
Esas serian algunas maneras en las cuales nosotros lidiaríamos con algunas crisis dentro de
nuestra propia empresa