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Clase 4
Clase 4
MANAGEMENT
Basado en ITIL 4 e ISO 20000
ÍNDICE
CLASE 1: CLASE 2:
SESIÓN 1: SESIÓN 3:
Introducción a los Frameworks y Normas para la Dimensiones de la Gestión de Servicio de TI
Gestión de Servicio de TI • Organizaciones y Personas.
• Diferencias entre frameworks y normas de TI. • Información y Tecnología.
• ITIL e ISO/IEC 20000. • Socios y Proveedores.
• Historia. • Flujos de Valor y Procesos.
• Integración con los Productos y Servicios; y el
SESIÓN 2: Valor.
Introducción a la Gestión de Servicios de TI
• La Gestión de Servicios. SESIÓN 4:
• Entrega de Valor. Esquema de Sistema de Valor del Servicio de TI
• La Utilidad y la Garantía. • Oportunidad y Demanda.
• Organizaciones y Personas. • Valor.
• Servicios y Productos. • Gobernanza
• Ofertas y Relaciones de Servicios.
ÍNDICE
CLASE 3: CLASE 4:
SESIÓN 5: SESIÓN 7:
Los Siete Principios Rectores de ITIL Modelo de la Mejora Continua para ITIL 4
• Enfoque en el Valor. • 7 pasos.
• Empezar donde estás. • La Mejora Continua y los Principios Rectores.
• Progresar Iterativamente con retroalimentación.
• Colaborar y promover la visibilidad. SESIÓN 8:
• Pensar y trabajar de forma holística. Las Prácticas de Gestión General, de Servicios y
• Mantenerlo simple y práctico. Técnica (Parte 1)
• Optimizar y automatizar. • Categorías de prácticas.
• Prácticas de Gestión Generales.
SESIÓN 6:
La Cadena de Valor del Servicio y sus Componentes
• Planificar.
• Mejorar.
• Participar.
• Diseño y Transición.
• Obtener/Construir.
• Entrega/Soporte.
• Flujos de Valor.
ÍNDICE
CLASE 5:
SESIÓN 9:
Las Prácticas de Gestión General, de Servicios y
Técnica (Parte 2)
• Prácticas de Gestión de Servicio.
SESIÓN 10:
Las Prácticas de Gestión General, de Servicios y
Técnica (Parte 3)
• Prácticas de Gestión Técnica.
1.
Sesión 7
Modelo de la Mejora Continua para ITIL 4
ÍNDICE
CLASE 3: CLASE 4:
SESIÓN 5: SESIÓN 7:
Los Siete Principios Rectores de ITIL Modelo de la Mejora Continua para ITIL 4
• Enfoque en el Valor. • 7 pasos.
• Empezar donde estás. • La Mejora Continua y los Principios Rectores.
• Progresar Iterativamente con retroalimentación.
• Colaborar y promover la visibilidad. SESIÓN 8:
• Pensar y trabajar de forma holística. Las Prácticas de Gestión General, de Servicios y
• Mantenerlo simple y práctico. Técnica (Parte 1)
• Optimizar y automatizar. • Categorías de prácticas.
• Prácticas de Gestión Generales.
SESIÓN 6:
La Cadena de Valor del Servicio y sus Componentes
• Planificar.
• Mejorar.
• Participar.
• Diseño y Transición.
• Obtener/Construir.
• Entrega/Soporte.
• Flujos de Valor.
Vista general del SVS
¿Cuál es la visión?
¿Dónde estamos
ahora?
¿Dónde queremos
¿Cómo estar?
mantenemos el
ritmo?
¿Cómo llegaremos
ahí?
Tomar medidas
¿Llegamos ahí?
Enfocarse en el valor
Optimizar y automatizar
Enfocarse en el valor
Optimizar y automatizar
Enfocarse en el valor
Optimizar y automatizar
Enfocarse en el valor
Optimizar y automatizar
Optimizar y automatizar
Optimizar y automatizar
Optimizar y automatizar
SESIÓN 5: SESIÓN 7:
Los Siete Principios Rectores de ITIL Modelo de la Mejora Continua para ITIL 4
• Enfoque en el Valor. • 7 pasos.
• Empezar donde estás. • La Mejora Continua y los Principios Rectores.
• Progresar Iterativamente con retroalimentación.
• Colaborar y promover la visibilidad. SESIÓN 8:
• Pensar y trabajar de forma holística. Las Prácticas de Gestión General, de Servicios y
• Mantenerlo simple y práctico. Técnica (Parte 1)
• Optimizar y automatizar. • Categorías de prácticas.
• Prácticas de Gestión Generales.
SESIÓN 6:
La Cadena de Valor del Servicio y sus Componentes
• Planificar.
• Mejorar.
• Participar.
• Diseño y Transición.
• Obtener/Construir.
• Entrega/Soporte.
• Flujos de Valor.
AGENDA
Lección 1: Categorías de prácticas
Lección 2: Prácticas de gestión
Lección 3: Mejora continua
Lección 4: Gestión de la seguridad de la información
Lección 5: Gestión de relaciones
Lección 6: Gestión de proveedores
Lección 7: Gestión de la arquitectura
Lección 8: Gestión del conocimiento
Lección 9: Medidas y reporte
Lección 10: Gestión de cambios organizacionales
Lección 11: Gestión de cartera
Lección 12: Gestión de proyectos
Lección 13: Gestión de riesgos
Lección 14: Gestión Financiera del servicio
Lección 15: Gestión estratégica
Lección 16: Gestión de talentos y fuerza laboral
Resultado/
Idea de mejora Plan de acción
Impacto
Automatizar el software de
implementación para reducir la labor M Posponer
manual
Líderes
Propósito
• Proteger la información que necesita la
organización para llevar a cabo su negocio
• Incluye la comprensión y gestión de
riesgos para:
✓ Confidencialidad
✓ Integridad
✓ Disponibilidad
✓ Autenticación
✓ No repudio
Proveedor
de Servicio
Co-creación Valor
Consumidor
de servicio
Identificación
Mejora
Análisis
continua
Monitoreo
Arquitectura comercial
Arquitectura de Servicios
Arquitectura Tecnológica
Arquitectura Ambiental
Se enfoca en ofrecer y
entender los distintos
elementos que
conforman una
organización y cómo
esos elementos se
relacionan.
CSFs (factores
clave del éxito)
Propósito
Asegurar que los cambios en una organización se implementen sin
problemas y con éxito, asimismo se logren beneficios duraderos al
administrar los aspectos humanos del cambio.
Planear
Asegurar que todos
los proyectos de
nuestra organización Delegar Controlar
se entreguen de
forma exitosa.
Monitorear
La gestión financiera del servicio es todo ese proceso en segundo plano para
verificar que tenemos suficiente dinero para comprar las cosas que queremos
tener y nos va a dar un retorno de inversión, para poder usar el capital en forma
más efectiva
Propósito
Actividades
Planeación del
personal
Mentoring y
Reclutamiento planeación de
sucesión
Gestión
de
personas
y talentos
Desarrollo del
personal