UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE

HONDURAS EN EL VALLE DE SULA

CARRERA DE PEDAGOGIA Y CIENCIAS DE LA

EDUCACION

TELECENTRO CHOLOMA

Asignatura: Ética Profesional

Sección: 2000

Unidad 3, Tema 3, actividad 7

Tema: Resumen del libro Las 21 leyes del liderazgo exitoso.

Presentado por

Ana Rosibel Vargas /20192002560

Catedrático: Lic. Carlos Josué Polanco Matute

Fecha de entrega: lunes 24 de abril del 2023

 INTRODUCCION

El libro "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" de John C. Maxwell es un clásico en el

campo del liderazgo y ha sido una obra de referencia para líderes de todo el mundo. En esta
obra, el autor presenta 21 leyes fundamentales que se aplican a cualquier tipo de liderazgo,
desde el liderazgo en el hogar y en la comunidad, hasta el liderazgo en el mundo de los
negocios y la política.

Maxwell argumenta que estas leyes son irrefutables y que cualquier líder que las
comprenda y las aplique correctamente, tendrá éxito en su labor. Estas leyes se basan en la
observación y el estudio de líderes exitosos a lo largo de la historia, así como en la propia
experiencia del autor en su carrera como líder y mentor de líderes.

A lo largo del libro, Maxwell desglosa cada una de estas leyes y ofrece ejemplos concretos
de cómo aplicarlas en la práctica. Además, proporciona herramientas y estrategias prácticas
para ayudar a los líderes a desarrollar su liderazgo y llevar a cabo sus objetivos con éxito.

"Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" es una obra indispensable para cualquier persona
interesada en el liderazgo y que desee desarrollar su capacidad de liderazgo y llevar a cabo
su visión de manera efectiva.
 LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO
En cuanto a la ley del tope, me deja un aprendizaje ya que las capacidades de una persona
se ven reflejadas en sus acciones mientras lidera un grupo de personas, y estas aprenden de
su lideres. La ley de la influencia, es una ley que en mi opinión es un tipo de poder que
ciertas personas tienen, no todos tienen esa habilidad de influenciar en las personas,
tengamos en cuenta que no todos los que tienen influencia son lideres y no todos los lideres
tienen influencia. Para aplicar la ley del proceso es necesario trazarse metas como lideres y
ejecutar esas metas, será un proceso, pero no cualquier proceso, será un proceso que
catapulte un líder eficaz. Dirigir un grupo de personas no es nada fácil, es por eso que
debemos estar bien preparados, en todos los aspectos, para cuidar y estar seguros de cada
paso que se dé, más si la vida es un riesgo en ese camino, para liderar una caminata
debemos estar seguros y preparados que el camino por donde nuestra gente caminara es un
camino seguro. Y así tener éxito en el trayecto y cada uno del grupo vuelvan a sus hogares
victoriosos, esa es una hazaña para un líder.

En lo personal he experimentado el ´´CUANDO UN VERDADERO LIDER HABLA, LA

GENTE ESCUCHA´´ eso es tan épico, cuando una persona habla y se nota quien está
hablando, porque todos prestan total atención, ese nivel de liderazgo no se obtiene así de la
nada. En cuanto a la ley del terreno firme, en mi opinión un líder firme es un líder con
confianza en lo que hace, desde ahí parte la firmeza de su liderazgo. Los lideres se ganan y
crean respeto de aquellos que les rodean, quienes les siguen ven a sus lideres como
personas mas fuertes, determinadas, valientes etc. Los lideres que perciben, no van un paso
delante de su equipo, van dos pasos adelante y esto hace que sus proyectos tengan éxito,
evalúan, analizan, leen, observan etc., lideres con intuición. Cuando me hablan de
magnetismo, mi imaginación me lleva a un imán, que atrae todo lo que es de su misma
materia, así son los lideres con magnetismo, si es positivo atrae cosas positivas y si es lo
contrario atrae lo contrario, y no solo para él, también como daño lateral esta su equipo. Lo
más bonito entre la lectura fue ´´LOS LIDERES TOCAN EL CORAZON ANTES QUE
PEDIR UNA MANO´´ creo que estas son las personas que le dan amor a los demás, es ir
más allá de ser un líder a secas, es un nivel diferente de dirigir a las personas desde la
primera vez. Es el impacto que causa tanto el líder como la persona. En cuanto a la ley del
circuito íntimo, es algo que todo líder debería saber y aplicar, todos en un determinado
momento de liderazgo necesitan a los más cercanos para ser ayudado. Esta ley es un tanto
diferente a la anterior, pero considero que se sincronizan en alguna parte. Ya que tener a un
círculo íntimo también ayuda al líder a poder delegar ciertos poderes a otros del equipo que
lidera. Esto también trae seguridad y estabilidad al líder, porque no se sobre carga, sino mas
bien utiliza sus mejores hombres. No se levantan lideres si no hay un buen líder detrás del
proceso de formación, y esto lo explica la ley de la reproducción, esta es la palabra clave.
La gente que es fiel, apoya la visión y al líder, claramente la visión tiene que ser
convincente y algo seguro para que su gente pueda confiar y apoyar todo proyecto que el
líder proponga. A menudo hay reuniones donde hay equipos y hay alguna competencia, se
ven quienes son los lideres que dejan cualquier comodidad y luchar hasta el final para que
su equipo gane, aunque sea algo pequeño, también se observan lideres que no van por la
victoria, sino lo que sea que se venga. En la ley del gran impulso, se nos muestra quien es el
mejor amigo intangible del líder, todo líder debería saber y conocer acerca de esta ley.
Cuando hablamos de prioridades significa que hay una lista de cosas por realizar, y todo
líder siempre tiene un sinfín de cosas por hacer, en lo personal opino que es importante
realizar las cosas según sea su prioridad, hay cosas que son para el momento y otras que
pueden esperar, no por ser líder significa que tiene que hacer todo al mismo tiempo, todo en
orden y bien planificado funciona mejor. Es muy interesante la ley del sacrificio, ya que en
la vida esto aplica mucho, debemos ceder en ciertas cosas para crecer, como personas. Se
empieza desde 0 muchas veces para llegar a la cima, esto aplica a diferentes áreas, pero en
esta ocasión resalto la laboral, en muchas empresas se inicia en un puesto pequeño, y crecer
no siempre significa llegar a la gerencia, sino toda la experiencia que se obtiene que es por
la cual se abren otras puertas. Es un sacrificio, pero que vale la pena. En la ley del
crecimiento explosivo, que sea una alerta en nuestro liderazgo cuando solo tenemos
seguidores, si eso pasa la multiplicación esta lejos de llegar. Cuando un líder crea su legado
mediante todo el tiempo que lidero, al momento en que por alguna razón este deje de
liderar, ese grupo seguirá tal cual, porque la excelencia del líder que los formo seguirá
intacto, y si el grupo sigue y sigue, a ese líder que les formo se merece un premio por tan
excelente trabajo.