Desarrollo Organizacional

DHL es una de las empresas más importantes del mundo de la logística y paquetería. Esta
empresa, hoy de capital mayoritariamente alemán, es además un ejemplo de adaptación a
un determinado momento.

SANDY COLLAGUAZO
C.I.1725115404
MAOESS
DHL reconocida por Great Place to Work®
como una de las mejores
empresas del mundo para trabajar
DHL Express figura en el puesto 8 en el ranking anual.

IMPARCIALIDAD PARTICIPACIÓN INFORMACIÓN

• Otorgar ascensos • Implicar a las • Mantener a los

por mérito a personas en las empleados
aquéllos que más decisiones de informados sobre
los merecen gestión que los problemas y
afectan a su cambios
trabajo o entorno importantes
de trabajo

Proporcionar el mejor desarrollo de los empleados y el mejor ambiente laboral

DHL Express también cuenta con un programa de
compromiso que ha sido galardonado: Certified
International Specialist (CIS), que permite el
empoderamiento del personal a través del
conocimiento y el desarrollo. Más de 100.000
personas han participado en CIS hasta la fecha y el
comité de dirección global de DHL Express
contribuye regularmente a facilitar
personalmente las sesiones formativas de CIS para
empleados de todos los niveles en todo el mundo.
¿Cuáles son los Crearon varios programas de Responsabilidad Social Empresarial en los que integran a
los colaboradores de la compañía:
puntos que más • Go Green: en el que se educa en conciencia ambiental y se busca reducir la huella
trabajan en de carbono de la compañía para en un futuro lograr tener 0 emisiones.
• Go building: en el que los integrantes participan voluntariamente brindando apoyo
relación a su a la fundación Techo en la construcción de casas para familias con recursos escasos.

cultura? • Programa Upstair: En el que se dan becas de estudio a los hijos de los empleados y
también en el que los mismos integrantes dan apoyo a otros colaboradores que
pasan por situaciones económicas difíciles.