NOMBRE:

ANGIE ELIZABETH ALAMO RODRIGUEZ

CURSO:
DERECHO LABORAL COLECTIVO

DOCENTE:
OSWALDO GRIMALDO CABALLERO VILDOSO

AÑO:
2023
 Foro N° 2

Caso organización sindical SINAUT de trabajadores de la SUNAT:

Los trabajadores de la SUNAT formaron un sindicato que tuvo por nombre SINAUT,
este grupo sindicalista exigía ciertos beneficios determinados exuberantes para la
institución ya que el sueldo de estos trabajadores sale desde los impuestos de todos
los ciudadanos aportantes a la SUNAT y los beneficios que estos trabajadores pedían
eran además inconstitucionales.

El cálculo aproximado para brindar una ‘’ mejor condición laboral ‘’ es de 68 millones

de soles solo para uno de los catorce sindicatos que tiene esta institución, este dinero
adicional que tendría que pagar la superintendencia nacional de aduanas y
administración tributaria a sus trabajadores agremiados saldría del bolsillo de todos los
ciudadanos solo para cumplir sus pretensiones personales.

Estas son algunas de las pretensiones que reclaman los trabajadores que para la
SUNAT y para algunos se consideran muy desproporcionadas:

 Escolaridad 1500 soles por cada trabajador, hablamos del sindicato que esta
conformado por 2000 personas.
 Canasta navideña recalcando que tiene que incluir pavo y que tiene que tener
un valor estimado de 1000 soles.
 Bono por productividad anual por un valor de 5500 soles por trabajador
sindicalizado.
 Cierre de pliego que es una bonificación que se da al trabajador por haberse
logrado una negociación colectiva esto por el monto de 10, 000 soles por cada
trabajador.
 Costo de alimentación, 14 soles diarios para el almuerzo de los trabajadores.

Estas pretensiones se consideran desproporcionadas porque los trabajadores de esta

institución pública que es la SUNAT es uno de los sectores que mejor ganan en
remuneración con unos sueldos estimados que van desde los 2000 a 2500 soles de un
auxiliar hasta los 11, 375 a 14, 900 soles de un oficial especializado II.

Tambien es mencionado que de otorgarle estos aumentos a los sindicatos tendrían

que ser para todos cuando debería de ser si quiera a los que sí trabajan y sobresalen,
ya que se sabe que no todos los trabajadores laboran igual, es aquí donde la
meritocracia está siendo apartada y el comunismo salarial está siendo aplicado.
Estas organizaciones sindicales al plantear sus pretensiones en una negociación
colectiva y no ser brindadas se someten al arbitraje, los arbitrajes cuestionan los
hechos de porque la SUNAT no mejora las condiciones laborales de sus trabajadores
de manera económica por lo que suelen darles la razón a los sindicatos siendo estas
propuestas exorbitantes e inconstitucionales porque el laudo arbitral no esta
tomando en cuenta que el dinero que tendrá que pagar la SUNAT para cumplir con
estas pretensiones de los empleados no es de sus fondos ya que la SUNAT no es una
empresa privada si no mas bien de los fondos del estado que podrían utilizarse en otra
cosa ya que el presupuesto del estado ya esta destinado para una cosa en especifico
y el hecho de coger ese dinero y destinarlo en pretensiones personales sería un acto
inconstitucional además de que según la partida presupuestal solo se puede hacer uso
del 1% del incrementable de año a año, y si se sale de esta partida presupuestal
cualquier tipo de requerimiento es impagable.

Organización sindical de los trabajadores de Proinversión:

Exigencias de esta organización sindical:

 Vestuarios dos veces al año por un monto estimado de 2000 soles.

 Dos canastas de víveres, una en el mes de Julio por fiestas patrias y otra en el
mes de diciembre por Navidad por el monto de 1000 soles cada una.
 Que Proinversión asuma el pago del 100% de los aportes a la EPS en
beneficio de su cónyuge e hijos.
 Monto mensual de 700 soles en razón de movilidad.
 Entrega entre 5 y 10 UIT por año en razón de que el trabajador según su
especialidad pueda ejercer una carrera superior dentro o fuera del país.
 Bono por 12,150 soles por cierre de pliegue por no haber acudido a una huelga
y tratar de solucionar el tema a través del dialogo.
 Solicitar a la entidad la contratación de unidades que se encarguen del traslado
de los trabajadores.
 Un día de licencia por goce de haber por motivo de onomástico.

Esta organización sindical esta conformada por 207 trabajadores que acudieron a un
laudo arbitral para solicitar sus pretensiones, además estos trabajadores se
encuentran en planilla por lo que reciben sus beneficios como las gratificaciones, la
CTS, y después de un año de haber trabajado cuentan con el derecho de ir de
vacaciones y estar deben ser remuneradas, es decir que aun teniendo estos
beneficios se sienten en ‘’condiciones laborales no adecuadas‘’.
Tenemos también que en esta entidad pública su escalada de remuneraciones no es
baja a comparación de otras entidades, como el sector salud que el sueldo
aproximado es de 5,000 soles para un médico, de los 207 que conforman el sindicato,
88 de ellos reciben un sueldo que va desde los 10,000 soles a los 15,600, 34 de ellos
reciben un sueldo entre los 8,000 a los 9,000 soles, 30 de ellos reciben entre 5,000 a
6,000 soles, 35 trabajadores reciben entre 3,500 a 4,500 soles y 20 de ellos reciben
entre 2,200 y 3,000 soles. Además, estos trabajadores como pocos lo hacen reciben
16 sueldos al año, 12 remuneraciones, 2 gratificaciones, 1 remuneración por CTS y 1
un sueldo por vacaciones, además de poseer su seguro de salud, sin embargo, los
sindicalistas consideran que no es suficiente por lo que piden estas pretensiones.

Dicha entidad se negó a cumplir tales requerimientos por lo que un tribunal arbitral
resolvería el conflicto, dicho tribunal señala que la respuesta de proinversion estaba
incompleta, por lo que le dieron la razón en parte a los trabajadores y proinversion
tendría que darles sus pretensiones a dichos trabajadores.

Proinversion sustenta que en el sector publico no se tienen ahorros porque todos los
montos ya están asignados para ciertas actividades determinadas lo que implicaría
que el hecho de cumplir con las pretensiones de estos sindicalistas sacrificaría alguna
actividad para poder pagar dichos requerimientos.

REFERENCIAS:

PANORAMA. (11 de marzo del 2018). Sindicato de Sunat con suerte: recibirían

beneficios económicos desproporcionados (1/2). [Archivo de video]. Youtube.

https://www.youtube.com/watch?v=L2kFbB6Tsf0&t=96s

PANORAMA. (29 de octubre del 2017). Empleados con suerte: trabajadores de

Proinversión reciben beneficios extraordinarios. [Archivo de video]. Youtube.

https://www.youtube.com/watch?v=Pu0darxEQto&t=3s