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PLIEGO DE

PETICIONES
DERECHO LABORAL COLECTIVO

PRESENTADO POR:
JOSE MANUEL CHAHIN
MUOZ

PLIEGO DE PETICIONES
A continuacin se publica el pliego de peticiones que se present a la gerencia de
la empresa Cardif el da Mircoles 24 de Noviembre del presente ao.
Proyecto de contrato colectivo de los trabajadores del Sindicato N1 de Empresa
Cardif servicios ltda.
Santiago, 25 de Noviembre de 2010
Seores:
Francisco Valenzuela.
Daniel Weis.
Marco Peaillillo
Gerente General, Sub Gerente General, Gerente de Recursos Humanos , de
Empresa Cardif servicios Ltda.
Presente.
De nuestra consideracin:
El Sindicato N-1 de empresa Cardif servicios Ltda, saluda atentamente a usted, y
a la vez, se permite hacerle llegar el siguiente Petitorio, ello en la idea de avanzar
hacia un mejoramiento integral de las condiciones laborales de todos los
trabajadores que laboran en la empresa que prestan servicios Cardif servicios ltda
en las distintas regiones del pas. El presente Petitorio, representa el sentir y las
necesidades de los trabajadores y de sus familias y es el fruto del aporte y
participacin de todos los socios, que en asamblea aprobaron el mejoramiento de
sus ingresos, y esperamos sean consideradas por la empresa, desde una
perspectiva humana, laboral, econmica, en donde los esfuerzos conjunto
permitan mejorar en parte las condiciones de vida de los trabajadores. Esperamos
que analice este petitorio y pueda darnos una respuesta antes del 31 de diciembre
de 2010, para informarle a nuestros asociados en las Asambleas que
realizaremos.

Esperando una grata acogida a esta, se despiden cordialmente.


JOSE CHAHIN MUOZ

HECTOR GONZALES

Presidente

Tesorero

KEVIN JOSE LOPEZ LOPEZ

Secretario
El petitorio de los trabajadores del Sindicato N-1 de empresa Cardif servicios
Ltda.
1.- Remuneraciones:
Considerando que el sector seguros a tenido un notorio incremento y que ya
hemos pasado la crisis econmica en Chile, y que Cardif servicios ltda acumula
millonarias ganancias todos los aos.
Adems de recordar que nuestro trabajo a lo largo de los aos se ha
sobrecargado por que ya no solo somos ejecutivos de ventas si no que tambin
certificadores, recuperadores de ventas y en muchas ocasiones actualizadores de
datos, es que creemos que los trabajadores merecen un sueldo digno, acorde a
las ganancias que generan para la empresa Cardif servicios ltda, por lo tanto
solicitamos un incremento de $ 150.000 a todos los sueldos base de cada
Trabajador.
1.2.- Sueldo Mnimo para los Trabajadores de la empresa Cardif servicios
ltda:
Coincidentemente con el punto anterior y apelando al concepto de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), solicitamos que ningn trabajador que
preste servicios a Cardif servicios Ltda. Tenga un Sueldo Base inferior a
$
250.000.
2.- Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad:
La empresa Cardif pagara a cada trabajador una vez al ao en los meses de
Septiembre y Diciembre, un aguinaldo de $ 200.000. brutos, ya es un derecho
adquirido para los trabajadores, debido a su continuidad y permanencia en el
tiempo
3.- Becas de Estudio:
3.1.- La empresa Cardif pagar a cada trabajador una Beca de Estudio por cada
hijo que acredite estar cursando estudios superiores (Universidades, Institutos y
Centros de Formacin Tcnica). El monto de este beneficio ser de $ 75.000
mensuales por alumno.
3.2.-La empresa Cardif cancelar a cada trabajador que acredite tener hijos
estudiando en la Educacin Prebsica, Bsica y Media, una Asignacin de
Escolaridad de $ 100.000 por alumno una vez al ao en el mes de Marzo
3.3.-Tambin se entregara a las madres .que por motivos mdicos de sus hijos
menores de 2 aos (acreditado por su pediatra) un bono correspondiente al 75%

del bono sala cuna, con el fin de tener una cuidadora que le preste los debidos
cuidados al menor mientras la madre se encuentra trabajando. Este bono al igual
que el beneficio de sala cuna se entregara a la madre trabajadora cuando esta se
encuentre prestando servicios a la empresa Cardif servicios Ltda y se entender
que no tendr derecho a este beneficio si se encuentra con vacaciones legales.
3.4.-Adems a los hijos en edad preescolar que necesiten asistir a jardn infantil
aunque tengan ms de 2 aos se les cancele el 50% de la mensualidad del jardn
infantil.
3.5.- En caso que algn trabajador tambin curse Estudios en alguna de las
modalidades sealadas en los incisos anteriores, se le conceder el mismo
beneficio.
4.- Indemnizacin por aos de servicio:
La empresa Cardif cancelar las indemnizaciones por aos de servicios a todo
evento y sin tope de aos, incluido el fallecimiento del trabajador por cualquier
causa o circunstancia.
5.- Horas Extraordinarias:
A todos los trabajadores que deban realizar trabajos fuera del horario normal se
les cancelarn las horas trabajadas con un recargo del 200% si son en das
hbiles.
6.- Mejoras en las condiciones de Trabajo:
Se solicita que la empresa mandante se preocupe de mejorar y fiscalizar las
condiciones de locomocin y las colaciones.
6.1.-Todos los trabajadores sindicalizados recibirn un bono de colacin o cheque
restaurante de $2000 diarios .
6.2.- Adems de un bono de locomocin de $1.300 o a su diferencia, se les
cargara una tarjeta bip mensual con la suma de $32.500 considerar dicho pago
para los das efectivamente trabajados.
7.- Permisos Sindicales y Proteccin a los Dirigentes:
7.1.-La empresa Cardif servicios Ltda. Cancelar los permisos sindicales que los
dirigentes de los trabajadores utilicen en el ejercicio de sus funciones, en promedio
a sus 3 ltimos meses efectivamente trabajados (como da vacaciones)
7.2.-Adems, todos los Dirigentes del Sindicato de empresa Cardif servicios ltda
tendrn una proteccin adicional en su fuero sindical cuando deban cesar en sus
funciones, de manera que continen laborando en su empresa y puedan asegurar

el sustento a su familia. Por lo tanto se les aumentar en 18 meses el fuero


sindical.
7.3.-Sin perjuicio de lo sealado en el prrafo anterior, cuando un Dirigente o
Delegado sindical deba igual ser despedido, su indemnizacin se cancelar con
un 50% de recargo.

8.- Bonos y Permisos Especiales:


8.1-Todo trabajador que contraiga matrimonio tendr derecho a un permiso
especial de cinco das Hbiles, con goce de remuneraciones. La Empresa le
pagara en dicha oportunidad una ayuda nica de $50.000.8.2.-En caso de nacimiento de un hijo, el trabajador tendr derecho a un permiso
especial de cinco das hbiles para efectuar los trmites propios del nacimiento,
con goce de remuneraciones. La empresa le pagara en dicha en dicha
oportunidad una ayuda nica y especial de $30.000., este permiso se hace
efectivo aun cuando el trabajador se encontrare de vacaciones suspendindose
ella por los das de permiso
8.3.- Permiso por fallecimiento
8.3.1.-En caso de fallecimiento de un hijo o conyugue del trabajador, se conceder
un permiso de siete das con goce de sueldo.
8.3.2.- En caso de fallecimiento de alguno de los siguientes familiares del
trabajador: padres, hijos (as) en gestacin, hermanos (as), madrastra, padrastro y
suegro (a), se conceder un permiso especial de tres das hbiles con goce de
remuneraciones, el que deber hacerse efectivo a contar del da del fallecimiento
8.4.-La empresa subsidiara los 3 primeros das de licencia al ao de menos de 11
das, se subsidiara 1 evento por ao con excepcin de las enfermedades
catastrficas.
9.- Compensaciones por problemas en los sistemas:
Solicitamos que una compensacin econmica cada vez que por cambios de
tecnologa sistemas operativos, cadas de servidores, problemas con terceros
prestadores de servicios o bajo cualquier falla ajena a los ejecutivos no puedan
realizar sus labores de trabajo estando ellos a disposicin del empleador , se le
remunere estos tiempos econmicamente por ser este un menoscabo econmico
10.- Pago de plizas permanentes:

Solicitamos que una vez al ao en el mes de diciembre se cancele un bono de


permanencia de plizas, que ser del 30% de las plizas vigente
11.- bono por buen desempeo o calificacin:
Solicitamos un bono por buen desempeo de 3 sueldos para trabajadores que
fueran evaluados con nota mxima, de 2 sueldos para la nota siguiente y de un
sueldo para la ultima nota, (recalcando que hasta ahora la nota mxima para
ejecutivos de telemarketing es de 5 por lo cual con esa nota se partir) .
Argumentando que adems los trabajadores administrativos cuentan con algo
similar.
12.- Facilidad de convenios para el sindicato:
Requerimos facilitar convenios con descuentos por planilla del sindicato, ya que lo
hemos solicitado en reiteradas oportunidades , explicando por ejemplo de lo
importante de tener un convenio con pticas recordando que si bien es cierto
contamos con seguro de salud no siempre se cuenta con el dinero para poder
acceder a las prestaciones necesitadas ya que primero se deben cancelar para
luego poder reembolsarlas ,.
Adems de no entender por que se le da tanta burocracia a estos convenios
siendo que la mayora de los que queremos realizar son primordiales para la salud
de los sindicalizados, siendo que la compaa hace sin tantos reparos convenios
con descuentos por planillas como lo son los de gimnasios.
13.-Bono por Vacaciones:
La empresa Cardif servicios ltda cancelar un bono de $ 300.000 a todos los
trabajadores, con contrato vigente, cuando estos hagan uso de sus Vacaciones
Legales.
En el evento que el trabajador tenga menos de un ao, se le cancelar el beneficio
en forma proporcional a los meses trabajados.
14.- Capacitacin:
Adems, la empresa Cardif servicios ltda cancelarn todas las horas que los
trabajadores empleen en jornadas de Capacitacin o Charlas requeridas por la
empresa para acceder a Certificaciones. Junto con ello los trabajadores recibirn
un estimulo econmico por cada Certificacin que logre la empresa como
reconocimiento al papel de los trabajadores en estos procesos.
15.- Reajustabilidad de Beneficios:

Los sueldos, tratos y dems beneficios estipulados en dinero del presente Petitorio
se reajustarn cada seis meses en el 100% de la variacin que haya
experimentado el IPC en el semestre inmediatamente anterior.
16.-Resguardo para los sindicalizados.
Se exige que en proteccin a los trabajadores se les mantenga su puesto de
trabajo a lo menos por 3 meses, despus de haber llegado a un acuerdo con la
compaa en respuesta a este petitorio.

17.- Derecho adquirido:


Demandamos por ser derecho adquirido que todas las regalas que nos a
entregado Cardif servicios Ltda se mantenga inalterables como por ejemplo:
fiestas (patrias, paseo de fin de ao con la familia, fiesta de navidad, fiesta
premiacin anual, etc). Seguro de salud, dental y vida mantenindose con las
mismas coberturas y porcentajes solo pudindose este ser mejorado pero jams
rebajado.
18.-Todas las peticiones anteriores sern mantenidas siempre que el cdigo
del trabajo no estipule mejores garantas a los trabajadores.
19.-El presente proyecto de contrato colectivo, una vez llegado a acuerdo
con la compaia Cardif Servicios Ltda. tendra una duracin de 2 aos.
20.- Trabajadores Afectos.
El presente Petitorio representa las aspiraciones de todos los trabajadores que
son afiliados al sindicato N1 de empresa Cardif servicios Ltda.
21.- Comisin negociadora
Por parte de los trabajadores afectos, son los dirigentes del Sindicato N1 de
Empresa Cardif Servicios Ltda.
22.- Partes involucradas en Proyecto Contrato Colectivo
Empresa Cardif Servicio Ltda.; Sus representantes, Sindicato N1 de Empresa
Cardif Servicio Ltda. y Trabajadores individualizados (desde hoy, hasta 30 das
despues, se entregara semanalmente los nuevos trabajadores adherentes.

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JOSE MANUEL CHAHIN MUOZ
LOPEZ
Firma del presidente

KEVIN JOSE LOPEZ


Firma del secretario