Análisis de Resultados Medición del Desempeño Institucional 2021 del Ministerio del Deporte

Una vez revisados los resultados discriminan en diferentes dimensiones de acuerdo con las políticas de gestión
y desempeño institucional del ministerio del deporte dentro del sector deporte recreación actividad física y
aprovechamiento del tiempo libre cuya naturaleza jurídica es precisamente la del ministerio se identifica la
primera línea estratégica relacionada con la administración del talento humano, que tiene un rendimiento
superior al 79% cuyo promedio está por encima del 55%, lo cual implica que se encuentra dentro de un rango
satisfactorio en el cumplimiento de las políticas, sin embargo, se encuentran en un camino de mejora en relación
a las recomendaciones qué tienen que ver directamente con la definición de una planta de personal y sus
perfiles, que sea amplia y suficiente para el desarrollo de los proyectos. Además de incorporar programas de
capacitación basados en proyectos actividades de inclusión, programas de desvinculación, que sean suficientes
para incentivar la identidad del talento humano con la entidad e identificar las necesidades de los trabajadores y
los motivos por los cuales pueden generarse retiros.

De acuerdo con las recomendaciones en la línea de integridad cuyo porcentaje consultado está por encima del
73% se formulan recomendaciones relacionadas con la gestión transparente la interacción entre los servidores
públicos y la alta dirección la evaluación de quejas y reclamos, así como el fortalecimiento de los mecanismos
de evaluación y los canales de consulta que sean canales efectivos de comunicación para los funcionarios.

Por otra parte, de acuerdo con la gestión presupuestal y la eficiencia del gasto público se evidencia un menor
porcentaje llegando casi al 60%, sosteniendo recomendaciones del orden de realizar ejercicios presupuestales
acordes a las necesidades del ministerio considerando los indicadores, así como los documentos que permitan
hacer un seguimiento a cada uno de los rubros con el fin de plantear metas alcanzables y adoptar estrategias que
permitan reducir el gasto. De la misma manera, se encuentra que el fortalecimiento organizacional, el gobierno
y la seguridad digital, así como la defensa jurídica la lucha por la transparencia y el servicio al ciudadano, se
encuentra en una gestión promedio del 80%, lo cual es un índice efectivo en la gestión, en cuanto a las
recomendaciones, de acuerdo a cada una de las áreas se centran en la identificación de puntos fuertes y
problemáticas con el fin de analizar y dar respuesta a las deficiencias encontradas en cada una de las
dimensiones, ejecutar líneas de acción y efectivas siguiendo programas en el logro de objetivos.

En líneas generales el ministerio del deporte tiene un índice de desempeño institucional por encima del 93% lo
cual ubica en los primeros puestos de acuerdo a la evaluación de gestión, destacando líneas de acción con un
puntaje por encima del 90% en la línea estratégica de control interno, gestión del conocimiento, gestión
documental, participación ciudadana, servicio al ciudadano, transparencia, gobierno digital, talento humano, así
como la comunicación y la información, demostrando que es uno de los ministerios que actúa de manera
organizada, frente a sus propias metas y objetivos propuestos dando lugar a recomendaciones que no van
dirigidas a la corrección sino en la continuidad de los procesos que se han realizado de manera efectiva.