1.

El código Unificado de Buen Gobierno es un conjunto de recomendaciones voluntarias

para:
a. Las sociedades de capital
b. Las sociedades no cotizadas
c. Todo tipo de sociedades
d. Las sociedades cotizadas
2. Son formas de comunicación de los comportamientos éticos empresariales:
a. La sensibilización y la formación
b. Los códigos éticos
c. La dirección por valores
d. La difusión de la cultura empresarial
3. La dirección por valores es:
a. Una forma de dirección basada en valores
b. Una forma de dirección basada en objetivos
c. Una forma de dirección basada en instrucciones.
d. Una forma de liderazgo.
4. Sobre las ventajas de la ética en la empresa, identifica la falsa:
a. Incrementa el compromiso, la motivación y mejora el clima laboral.
b. Genera cohesión externa.
c. Mejora la imagen empresarial, la reputación y las ventas.
d. Evita casos de corrupción.
5. En el ámbito interno de la empresa se pueden dar una serie de problemas éticos,
identifica el falso:
a. Falta de retribución justa
b. Acoso moral o laboral
c. Falta de respeto medioambiental
d. Falta de confidencialidad y privacidad de la información
6. El contenido del Código Unificado de Buen Gobierno recoge varios aspectos, identifica
el falso:
a. Junta general de accionistas
b. Proveedores
c. Consejo de administración
d. Responsabilidad social corporativa
7. La empresa actual debe dar respuesta a una serie de retos, identifica el falso:
a. Globalización
b. Institucionalización
c. Nueva conceptualización de la gestión empresarial
d. El trato a la clientela
8. Las organizaciones están afectadas por la cultura de empresa que es el conjunto de…
(identifica el falso)
a. Valores
b. Tradiciones
c. Creencias
d. Aptitudes.
9. La dirección por valores persigue unos determinados objetivos, identifica el falso:
a. Construir una idea ilusionante y ética de hacia dónde vamos.
b. Conseguir aumentar los beneficios
c. Humanizar la empresa
 d. Potenciar la legitimación, la cohesión y la credibilidad
10. Identifica la afirmación falsa:
a. La imagen corporativa se basa en percepciones.
b. La imagen corporativa genera valor
c. La imagen corporativa genera expectativas
d. La reputación corporativa se basa en comportamientos