2•- ¿Crees que la cultura empresarial es un factor importante a la hora de seleccionar

una empresa donde trabajar? ¿Y para la productividad de la empresa? ¿Y para su

volumen de ventas? Razona tus respuestas.

Considero que si, debido a que es importante los hábitos,costumbres,creencias y los

valores que tiene una empresa al momento de decidir donde quieres realizar tu trabajo,al
igual que las características van a influir en el rendimiento de la empresa y el volumen de la
empresa.

3•- Como sabes, la empresa es una asociación de personas que buscan, organizadas,
el logro de fines comunes. Establece como verdaderas o falsas las siguientes
características que debe cumplir una empresa para ser una comunidad de personas:

a) Establecimiento de un objetivo común / Verdadero

c) Respeto, al menos en una buena parte de los casos, a los postulados éticos establecidos.
/ Falso

c) Planificación, decidida por alguna forma de liderazgo y acorde con las normas y valores
preestablecidos / Verdadero

d) Seguimiento de las disposiciones establecidas por el líder, independientemente de su

conveniencia ética / Falso

e) Compromiso por parte de todos para el cumplimiento de ciertas normas de

comportamiento común / Verdadero.

5•- Relee el ejemplo 1 en el que se presenta la cultura de empresa de GOOGLE y

responde a las siguientes preguntas:

a) ¿Qué valoración haces sobre su cultura de empresa?

Lo valoraría de forma interesante, debido a que como cuentan en su cultura lo más
importante de esta son las personas que lo constituyen.

b) ¿Crees que es una cultura que atrae y retiene talento? Razona tu respuesta.
Si, ya que está consolidada por individuos de distintas ramas profesionales y entre todos
hablan decenas de idiomas.

c) ¿Crees que tiende a incrementar la productividad de la empresa? Razona tu

respuesta.
Si, porque cuentan con buena motivación fuera del trabajo y dentro también, ya que cada
uno puede compartir sus opiniones libremente.

6•- Relaciona los siguientes conceptos:

a) Misión./ 3
b) Visión./ 2

c) Valores./ 1

1) Juicios éticos de la cultura empresarial que se consideran irrenunciables.

2) Definición de la situación futura que desea alcanzar la organización.

3) Razón de ser de la empresa, lo que justifica su existencia.

7•• Identifica las siguientes características y funciones con cada uno de los tres
elementos básicos en la planificación estratégica de la organización: misión, visión o
valores.

a) No pueden ser un simple enunciado ético sin aplicación práctica en la vida cotidiana de la
empresa. Valores de la empresa.

b) Permite a los agentes externos (clientes, proveedores, etc.) conocer el área que abarca
la empresa. Misión de la empresa.

c) Plantea la idea de éxito como reto fundamental para la empresa. Visión de la empresa

d) Identifica a los clientes potenciales y define la estrategia para lograr su satisfacción.

Misión de la empresa.

e) Son necesarios para el desarrollo de una convivencia pacífica y de desarrollo social.

Valores de la empresa

f) Desarrolla el espíritu competitivo de la organización al hacer partícipe a todo el personal

de los objetivos empresariales. Visión de la empresa

g) Define una identidad corporativa que ayuda a establecer la personalidad de la

organización. Misión de la empresa.

h) Se mantiene estable a lo largo de los años, se mantiene estable hasta el final. Visión de
la empresa

i) Representan el soporte ético de la empresa. Valores de la empresa.