INSTITUTO TECNICO

CEINCE

INFORME DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE:
DAYSY VEDIA SOLIZ
DOCENTE:
LIC. JUSTINA SILVESTRE AGUILAR

SANTA CRUZ-BOLIVIA
 SALUD OCUPACIONAL
¿QUE ES?
La Salud Ocupacional es una estrategia que asegura la salud de los trabajadores, así como la
fortaleza de las economías nacionales a través de una mejor productividad, motivación y
calidad de productos. En niveles globales, la seguridad y la salud en el trabajo tienen una
poderosa capacidad para mitigar inequidades. Es una meta clave para el primer Objetivo de
Desarrollo del Milenio de erradicación de la pobreza extrema y el hambre.

¿A QUE SE REFIERE CON SALUD OCUPACIONAL?

La Salud Ocupacional es una estrategia que asegura la salud de los trabajadores, así como la
fortaleza de las economías nacionales a través de una mejor productividad, motivación y
calidad de productos. En niveles globales, la seguridad y la salud en el trabajo tienen una
poderosa capacidad para mitigar inequidades.
Es importante que todos los trabajadores cuiden por responsabilidad propia su salud y
bienestar; además, deben verificar que su área de trabajo mantenga condiciones adecuadas y,
siempre utilizar la ropa e indumentaria de protección personal.

¿HAY ALGUNA NORMATIVA?

El Instituto Nacional de Salud Ocupacional cumplirá las siguientes funciones:
1. Programar trabajos de investigación y estudios en la 'materia, coordinando con organismos e
instituciones afines
2. Realizar investigaciones y evaluaciones sobre los riesgos del trabajo, así como sobre
problemas específicos de salud ocupacional
3. Ejecutar exámenes médicos preocupacionales y ocupacionales sistemáticos y obligatorios
para todos los trabajadores, coordinando labores con entidades relacionadas con la higiene y
seguridad ocupacional
4. Proporcionar asesoramiento técnico en salud ocupacional a las empresas y entidades
públicas y privadas
5. Capacitar y adiestrar recursos humanos a diferentes niveles para su participación en
programas de salud ocupacional
6. Proponer normas técnicas en la materia, en coordinación con organismos afines
7. Evaluar y calificar las incapacidades derivadas de lesiones propias del trabajo
8. Efectuar estudios epidemiológicos referidos a la materia en los distintos sectores laborales
del país.
Artículo 21º.- (OTRAS FUNCIONES DEL I.N.S.O.). El I.N.S.O. cumplirá las mismas funciones
previstas para el Departamento de medicina del Trabajo de la C.N.S.S., establecidas en el Art.
24 de la presente Ley, con referencia a los sectores laborales no protegidos por ésta, en tanto
las instituciones gestoras a cuyo campo de aplicación pertenezcan esos sectores no organicen
sus propios servicios de Medicina del Trabajo.
¿QUE ENTIDAD REGULARIZA ESTA NORMATIVA?
Consejo Nacional de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, determinará de acuerdo a
sus necesidades y a las circunstancias, la participación de otros Ministerios, entidades,
sectores empresariales y laborales que no figuran en el artículo precedente .

¿QUÉ DISCIPLINAS SE ENCARGAN DE LA SST?

Las disciplinas que constituyen la SST son las siguientes:
1. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es un conjunto de técnicas profesionales orientadas a identificar, evaluar y controlar los
riesgos de accidentes o incidentes ocupacionales, que puedan estar presentes en cualquier
industria. Los principales aspectos de riesgo a considerar son:
•Riesgos mecánicos
•Riesgo de caída a nivel o a distinto nive
l •Riesgo eléctrico
•Riesgo de incendios o explosiones
•Trabajos en espacios confinados
•Trabajos en vías de transito
•Manipulación de sustancias peligrosas
•Derrumbes o aplastamientos
2. HIGIENE INDUSTRIAL
Su orientación se enfoca básicamente a identificar, evaluar y controlar los factores del
medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir enfermedades ocupacionales,
relacionadas con estos agentes.

•Agentes Físicos
•Estrés térmico
•Ruido •Iluminación
•Vibraciones
•Radiación

•Agentes Biológicos
•Virus y/o bacterias
•Animales o insectos

•Agentes Químicos
•Exposición a gases y vapores
•Generación de material particulado
•Sólidos o líquidos tóxicos contaminantes

¿COMO SE APLICA LA SALUD OCUPACIONAL EN BOLIVIA?

La SST persigue la promoción de la salud de los trabajadores, así como la protección y
preservación de ella, misma mediante la creación y ejecución de programas o planes que
señalan buenas prácticas en los ambientes laborales

BENEFICIOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Para el teletrabajador:

 Mejora el ambiente de su vida personal.

 Aumenta la productividad y calidad del trabajo.
  Genera mayor responsabilidad.
 Mejora la flexibilidad laboral.
 Reduce el estrés y los costos.
 Facilita la conciliación entre la vida familiar y laboral.
 Trabajo con comodidad desde el hogar.
 Más tiempo para cuidar de su salud.

Para la empresa:

 Reduce el espacio físico.

 Disminución en gastos de transporte, alimentación y uniformes.
 Resultados positivos por logro de metas e indicadores de gestión.
 Ahorro de recursos económicos en la planta física.
 Disminución de permisos por calamidad doméstica.
 Personal más productivo.

Para la sociedad:

 Disminución en la congestión del tránsito urbano.

 Reducción en la emisión de gases contaminantes.
 Optimización del tiempo de movilización.
 Aumenta oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y
grupos prioritarios.
 Crea un vínculo familiar

¿QUE PROTECCION NOS BRINDA EL MINISTERIO DE TRABAJO?

Desarrollamos acciones para promover y proteger el trabajo, el empleo digno, la restitución de
los derechos socio-laborales y fundamentales del trabajo, reconocidos a favor de las
trabajadoras y los trabajadores, así como de las servidoras y servidores públicos; realizamos
actividades destinadas a fomentar el sector cooperativo productivo, en alianza con las
organizaciones sindicales y sociales.
 BIBLIOGRAFIA

-MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISION

SOCIAL

-INSO INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

OCUPACIONAL

-LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL Y BIENESTAR
LEY (DECRETO LEY) (2-AGOSTO 1979)

-OPS ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE SALUD