UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

2.3 - CUADRO COMPARATIVO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES
APLICADAS A LA SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

KARLA ELIZABETH SOLIS ALANIS

MATRICULA: 1869669
GRUPO: G03
27 DE SEPTIEMBRE DEL 2021
Organización Internacional del Trabajo (OIT):

La única estructura tripartida de la OIT otorga los mismos derechos a trabajadores,

empleadores y gobiernos a la hora de garantizar que las opiniones de estos
asociados sociales se reflejen de manera fiel tanto en las normas de trabajo como
en la modificación de las políticas y los programas.

La OIT se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas

internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones.
Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo, y establecen
principios básicos y derechos con el fin de garantizar un trabajo digno para todos
los ciudadanos.

Como patrocinador de ONUSIDA y bajo la división del trabajo de dicha

organización, la OIT funciona como la agencia líder en políticas relacionadas con
el VIH en el lugar de trabajo, así como en programas y movilización del sector
privado.

Asimismo, la OIT reconoce que el VIH tiene una repercusión potencialmente

devastadora en el trabajo y en la productividad, y que representa una enorme
carga para los trabajadores, sus familias y las comunidades en diferentes
aspectos. Por ejemplo: el estigma y la discriminación relacionados con el VIH
amenazan sus derechos laborales fundamentales y minan sus oportunidades para
obtener un empleo digno y sostenible. El lugar de trabajo representa el único
punto de acceso a este segmento tan grande, vital y productivo de la población.
Por otra parte, la organización ha contribuido a la respuesta al VIH desde 1998 a
través del mundo del trabajo.

ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALES (OSHA)

Con la ley se creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA),

que establece y ejecuta normas que protegen la seguridad y salud en el lugar de
trabajo. Además, la OSHA brinda información, capacitación y asistencia a
empleadores y trabajadores.
La misión de OSHA es salvar vidas, prevenir lesiones y proteger la salud de los
trabajadores de América.

De acuerdo con OSHA, el empleador debe cumplir con lo siguiente:

• Estándar de Comunicación de Riesgos: Establece que el empleador le tiene que

dar información y adiestramiento acerca de químicos peligrosos que se utilicen en
el lugar de empleo.

• Regla de Registro de Exposición del Empleado: Requiere que la mayoría de los

empleadores mantengan registro de lesiones o enfermedades que ocurren en el
lugar de trabajo, estos incidentes se reportan en una forma llamada “OSHA 300
Log”. El empleador/patrono tiene que proveerle una copia.

• Estándar de Acceso al Registro de Exposición y Record Medico del Empleado:

Este estándar le da derecho a ver los resultados de cualquier prueba que se le ha
hecho en su lugar de trabajo y también le da el derecho a obtener una copia de
sus records médicos que su empleador tenga en su posesión.

NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION (NFPA)

La National Fire Protection Association es una organización global sin fines de

lucro, establecida en 1896, dedicada a reducir muertes, heridas, pérdidas
económicas y de propiedades ocasionadas por el fuego, la electricidad y riesgos
relacionados. Es ampliamente conocida como una organización de códigos y
normas, cerca de 300 diseñados para minimizar el riesgo y los efectos del fuego
mediante el establecimiento de criterios para construcción, proceso, diseño,
servicio e instalaciones alrededor del mundo. Ese es su objetivo principal, y su
misión es proveer a los interesados la información y conocimiento que necesitan
para realizar su trabajo. Esto se logra mediante más de 200 comités técnicos que
involucran a más de 6 mil voluntarios, quienes contribuyen al proceso de
revisiones técnicas, a través del análisis, discusión y votación de propuestas
acreditadas por el American National Standards Institute (ANSI).
La NFPA es el recurso principal para estadísticas, investigación y análisis de datos
relacionados con incendios. Esto para enmarcar la imagen de pérdidas por fuego
para organizaciones, medios de comunicación y público en general. El objetivo de
todas estas estrategias es lograr un esfuerzo conjunto, a nivel internacional, para
que el gobierno y las instancias reguladoras se familiaricen con los temas de
prevención y que la aplicación de las normas sea una herramienta de uso diario.

INSTITUTO NACIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(NIOSH)

La misión de NIOSH es generar nuevos conocimientos en el campo de la salud y

seguridad ocupacional y adaptar esos conocimientos a la práctica para la mejora
de la situación de los trabajadores. Para cumplir esta misión, NIOSH realiza
investigaciones científicas, elabora directrices y recomendaciones de
obligatoriedad, difunde información y responde a solicitudes para la realización de
evaluación de riesgos de salud en el lugar de trabajo.

NIOSH ofrece liderazgo a nivel nacional e internacional para prevenir

enfermedades, lesiones, discapacidad y muerte relacionadas con el trabajo,
mediante la recolección de datos, la realización de investigaciones científicas y la
aplicación del conocimiento obtenido en la creación de productos y servicios, entre
los que se incluyen productos de información científica, videos de capacitación y
recomendaciones para mejorar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
 LEY OSHA
OBJETIVOS El objetivo de la ley osha es proporcionar condiciones de
trabajo saludables y de seguridad. La misión de OSHA es
asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para
el personal, mediante el establecimiento y aplicación de
normas, y mediante la capacitación, divulgación, educación y
asistencia, para la preservación de los recursos humanos.
VENTAJAS 1. Disminuye drásticamente los pagos de primas y
deducibles en sus seguros
2. Evita tiempo perdido investigando accidentes y
procesando formularios de compensación
3. Eficienta el tiempo y esfuerzo de adiestrar a nuevos
empleados
4. Incrementa la eficiencia en producción de nuevos
empleados
5. Evita la disminución o la interrupción temporal de la
producción y disminución de la calidad del trabajo y
reemplazo de materia prima y equipos dañados, entre otros.

DESVENTAJAS  El incremento de la burocracia, debido a las

limitaciones de la integración progresiva.
 Pérdida de flexibilidad del nuevo sistema respecto a
los sistemas originales.
 La resistencia al cambio de las personas.
 Las diferencias existentes entre los estándares de
gestión.
SIMILITUDES Busca cuidar el bienestar de los individuos, desde su salud,
un buen ambiente laboral y procurar cuidar los intereses de
la empresa.
DIFERENCIAS Busca las condiciones seguras y saludables
OIT
OBJETIVOS  Entre sus objetivos principales se encuentra fomentar
los derechos laborales, estimular oportunidades
dignas de empleo, mejorar la protección social, y
reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el
trabajo.
 Libertad de asociación y sindicación y derecho de
negociación colectiva.
 Erradicación de todas las formas de trabajo forzoso.
 Abolición efectiva del trabajo infantil.
 Eliminación de la discriminación en materia de empleo
y ocupación.
VENTAJAS  Libertad sindical.
 Negociación colectiva.
 Eliminación del Trabajo forzoso.
  Eliminación del Trabajo infantil.
 Igualdad de oportunidades y de trato.
 Consulta tripartita.
 Administración del trabajo.
 Inspección del trabajo.
DESVENTAJAS Busca mas cuidar el ambiente laboral, que las instalaciones
laborales.
SIMILITUDES Establecimientos de condiciones de igualdad.
DIFERENCIAS Las OIT están generalmente dirigidas a los gobiernos.

NFPA
OBJETIVOS 1. Proporcionar una señal de alerta apropiada para
garantizar la vida del personal de respuestas a emergencias
público o privado.
2. Facilitar la planificación de las operaciones de control de
emergencia por fuego incluyendo la limpieza.
3. Facilitar la evaluación de peligros al personal designado,
ingenieros y personal de planta y seguridad,

VENTAJAS Las personas afectadas pueden reconocer los riesgos de los

materiales y su nivel de peligrosidad respecto del fuego y
diferentes factores.
DESVENTAJAS No abarca el ambiente laboral, solamente la prevención de
distintas situaciones especificas.
SIMILITUDES Busca el bienestar de la empresa y los individuos.
DIFERENCIAS Esta norma es exclusiva para
emergencias a causa de fuego o alguna incidencia similar.
NIOSH
OBJETIVOS El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional
(NIOSH) es la agencia federal encargada de hacer
investigaciones y recomendaciones para la prevención de
enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.
VENTAJAS NIOSH ofrece liderazgo a nivel nacional e internacional para
prevenir enfermedades, lesiones, discapacidad y muerte
relacionadas con el trabajo, mediante la recolección de
datos, la realización de investigaciones científicas y la
aplicación del conocimiento obtenido en la creación de
productos y servicios, entre los que se incluyen productos de
información científica, videos de capacitación y
recomendaciones para mejorar la salud y seguridad en el
lugar de trabajo.
DESVENTAJAS Solo abarca prevención de enfermedades y lesiones
relacionadas al trabajo.
SIMILITUDES Busca el bienestar de los individuos y prevenir distintos
accidentes.
DIFERENCIAS Son investigaciones principalmente
 OPINION PERSONAL

La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa.

Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son
los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para
controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen
daños a los trabajadores.

Nos encontramos con distintas normas que benefician a las distintas

organizaciones, como por ejemplo la ley OSHA fue diseñada para los empleados
con alguna obligación de seguridad y se ocupa de la seguridad y riesgos para la
salud personal que se pueden encontrar en los sitios de trabajo.

Nos encontramos con Organizaciones como la Organización Internacional del

Trabajo es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones
relacionadas con el trabajo en el mundo.

Las organizaciones buscan preservar el bienestar y la responsabilidad en casos

de incendios, como lo es la National Fire Protection Association (NFPA).

Bibliografía
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ALEPH . (s.f.). Obtenido de https://aleph.org.mx/que-es-la-norma-niosh#:~:text=El%20Instituto

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PARA EL CONTROL Y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES :
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publications/guide-for-labour-inspectors/how-can-osh-be-managed/lang--es/index.htm