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Tomando en cuenta lo establecido por este organismo, el Centro de Estrategia y Desarrollo del Sistema
Coca-Cola (CEDESKO) establece normas y acciones para garantizar la salud ocupacional en cada
uno de sus trabajadores y que tienen como compromiso fundamental el enriquecimiento humano y
profesional:
• Supervisión continúa de las zonas laborales para detectar factores que pudieran poner en
riesgo la salud de los trabajadores para corregirlas de inmediato.
• Fomentar la salud biológica, psicológica y social.
• Organización y coordinación de la atención de urgencias médicas las 24 horas de los 365 días
del año, entre las que figuran brigadas, equipo médico y la coordinación del sistema de
ambulancia.
• Atención de consultas médicas solicitadas por el personal y visitantes dentro de las
instalaciones.
• Coadyuvar en el desarrollo de proyectos relacionados con la salud en las distintas áreas de la
empresa.
• Crear actividades destinadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
• Elaborar protocolos de uso médico para consulta o emergencia médica.
Uno de los preceptos que fomentamos entre nuestros asociados es no olvidar que cada uno es
responsable de garantizar su propia seguridad, así como la de sus compañeros de trabajo. Si se
cuidan, también los cuidarán.
Otro punto que se lleva a cabo es la elaboración de hojas de ruta que consoliden el acceso de los
trabajadores a intervenciones y servicios destinados a prevenir y controlar enfermedades
ocupacionales y relacionadas con el trabajo resaltando el seguimiento de la cobertura y
establecimiento de objetivos alcanzables y compatibles con los recursos humanos y financieros para
la salud.
De esta manera, se reducen algunos riesgos para la salud en el trabajo como el calor, el ruido, el
polvo, contacto con productos químicos peligrosos, máquinas inseguras y el estrés psicosocial que
producen enfermedades y pudieran agravar en otro problema de salud.
Con estas acciones se han reducido los incidentes durante los procesos y operaciones; sin embargo
se debe permanecer alerta con planes de acción, prevención y corrección a través de capacitación
y entrenamiento para fomentar y forjar una cultura de seguridad que promueva políticas de seguridad
de cada área laboral en beneficio de todos.