Un líder es una persona que es referente para un grupo de personas.

Es una persona que encabeza

algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo
siguen y apoyan en sus acciones o decisiones.

Si ahora hiciésemos una encuesta, algunas de las respuestas que escucharíamos, podrían ser:

Una persona muy carismática

Una persona que tiene la habilidad de ser capaz de convencer a los demás

Una persona a la que se la escucha con admiración

Una persona que manda sobre los demás

Ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o
aprendidas: con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para
tomar decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.

El liderazgo no es innato, aunque a veces lo parezca. En realidad, se entrena a través de la

experiencia y la formación en inteligencia emocional. A continuación, repasaremos las
características más importantes en un buen líder de equipo:

Carisma

Un líder es una persona auténtica, que se muestra tal y como es, gracias a la coherencia que
proyecta entre sus palabras y acciones. De este modo, al ser un ejemplo ético, se convierte en un
referente social para los demás y ejemplo a seguir.

Autoestima alta

Un líder es una persona que cree en sus ideas y en su propia autoridad para dirigir un grupo de
forma democrática.

Comunicación asertiva
Un líder ético es aquel que profesa el poder de la palabra como medio para transformar la realidad
empresarial. Por tanto, un buen líder es aquel que ofrece ejemplo de comunicación asertiva no
solo en sus palabras, sino también, en la forma en la que expresa su mensaje.

Habilidades Sociales

El líder inspira emociones