Administración Foro N #9

TITULO DE LA TAREA ASINCRONICA

Líder
El líder es aquella persona que sabe cómo dirigir a la gente a su mejor esfuerzo, es la persona
que se distingue del grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en
común, teniendo habilidades como la sistematización de ideas, la toma acertada de decisiones
entre otras enfocadas hacia uno mismo.
El líder es aquella persona que alienta, enseña, escucha y facilita la ejecución de todas las
personas a su mando y hace que su gente se convierta en campeones. Tiene la responsabilidad
de promover cómo pedir alto rendimiento de sus seguidores. Actúa como guía. Es aquella
persona cuyas cualidades le permiten influir sobre otros, para desarrollar las tareas o
actividades.
Un líder es reconocido porque siempre busca lograr los objetivos con la mayor emoción y
perseverancia; es proveedor de entusiasmo para sus seguidores; es quien ve las situaciones de la
manera más positiva y en donde los demás encuentran obstáculos, él logra hallar oportunidades.
Tipos De Lideres
ꬰ Líder democrático, se caracteriza por permitir la participación del grupo en la toma de
decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo. El líder democrático
busca el bien grupal, ayuda y orienta a sus trabajadores, delega las funciones en cada
uno de ellos ya que confía en sus capacidades y, algo muy importante fomenta el
sentimiento de pertenencia del grupo.
ꬰ Lo antagónico del líder democrático es el
ꬰ líder autoritario o autocrático, ya que se considera como el único competente, con
derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
ꬰ Líder carismático, posee como característica principal el de entusiasmar a su equipo de
trabajo.
ꬰ Líder nato, es aquel por el que nunca pasó por un procedimiento para desarrollar
habilidades y cualidades, sino que desde siempre contó con las características esenciales
de un líder, mencionadas en el presente artículo. Por ejemplo: Mahatma, Ghandi.
ꬰ Líder Laissez–faire, es un término de origen francés que significa “dejar pasar” o
“dejarlo ser”. Este tipo de líder no interviene en la gestión, ya que se basa en que las
personas que trabajan sin supervisión de nadie sobresalen y, solo actúa cuando es
necesario y con el menor control o inspección posible.
Características de un líder
Un líder posee varias características entre las cuales podemos mencionar las siguientes:
ꬰ Carismático.
ꬰ Capacidad de comunicarse.
ꬰ Capacidad de definir metas y objetivos.
ꬰ Capacidad de influenciar a sus subordinados a través de sus comportamientos y
pensamientos.
ꬰ Disciplinado.
ꬰ Habilidad para manejar las emociones y sentimientos.
ꬰ Innovador.
ꬰ Paciente.
ꬰ Respetuoso

Un líder es alguien diferente, gracias a sus actitudes y aptitudes sobresale de entre un grupo de
personas entre las que se desenvuelve. Es aquél cuya claridad, voluntad y determinación lo
ponen en una posición para influir positivamente en el comportamiento de los demás. Para
analizar las características importantes del liderazgo desde adentro, comenzaré por recalcar
que el elemento principal del liderazgo es la persona misma.

ꬰ Capacidad de comunicarse
ꬰ Inteligencia emocional
ꬰ Capacidad de establecer metas y objetivos
ꬰ Capacidad de planificación
ꬰ El líder crece y hacer crecer a la gente
ꬰ Tiene carisma
ꬰ Es innovador
ꬰ Estar informado
Líder y liderazgo
Los términos líder y liderazgo están relacionados desde su definición. Esto es, porque el
liderazgo es la condición de una persona de poder ser líder y dirigir a un grupo de personas e
influenciar de forma positiva mentalidades y comportamientos. El liderazgo permite al líder
desarrollar nuevas habilidades o características, y orientar a un grupo de personas para alcanzar
los objetivos trazados, y así lograr el éxito de la empresa.
El líder es la persona con capacidad de analizar los puntos positivos y negativos de la gestión
del personal subordinado y de esta forma diseñar un plan estratégico para apoyar lo eficiente y
superar los fracasos a través de la comunicación. En una organización, es muy importante el
tema de liderazgo ya que está relacionado con el suceso o fracaso, es decir, con conseguir o no
los objetivos planteados permitiendo a la empresa alcanzar volúmenes de ventas, producción y
activos.
Significado de Liderazgo
Qué es Liderazgo:
El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz
inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "azgo", que indica condición o
estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder.
Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y
son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos.
Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, por lo tanto, 'estar en la
situación de líder' es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo.
Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo
seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e
incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Un líder, por su parte, es una persona que dirige o
funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva
y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo,
etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier contexto de interacción social.
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de
líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal. Este es un tipo
de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir
una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.
Tipos de liderazgo
Los tres tipos o estilos clásicos de liderazgo que definen la relación entre el líder y sus
seguidores son el autocrático, el democrático y el liberal (o laissez-faire).
ꬰ El liderazgo autocrático: es aquel donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el
grupo, sin consultar ni solicitar opinión alguna.
ꬰ El liderazgo democrático: en el liderazgo democrático, el líder anima y estimula la
participación del grupo y dirige las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde
las decisiones se toman en conjunto después de la discusión o debate.
ꬰ Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissez-faire, hay libertad y total confianza
en el grupo. Las decisiones son delegadas y la parti cipación del líder es limitada.