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INSTITUCIÓN EDUCATIVA “CENTRAL TÉCNICO”

PROGRAMA DE PARTICIPACIÓN ESTUDIANTIL


2022-2023
POR LA RECUPERACIÓN DEL ENCANTO LEGENDARIO
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “CENTRAL TÉCNICO”

PRIMERO DE BACHILLERATO
MECATRÓNICA

ESTUDIANTES:

COORDINADOR: WILLIAMS CORO

DANIEL CASTRO

DILAN MUZO

JUAN MORALES

ERICK DE LA CRUZ

COORDINADORA INSTITUCIONAL: MSC. SILVIA


QUILACHAMIN

DOCENTE FACILITADOR: MSC. MARIA CALUCHO HERRERA


INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CENTRAL TÉCNICO

PROYECTO EDUCATIVO DE LA VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD

2022-2023

CAMPO DE ACCIÓN: ARTÍSTICO CULTURAL

ESPECIALIDAD: Mecatrónica

CURSO: 1𝑟𝑜 PARALELO: “M”

INTEGRANTES:

1. Willams Coro

2. Daniel Castro

3. Dilan Muzo

4. Juan Morales

5. Erick De La Cruz

COORDINADORA INSTITUCIONAL: Msc. Silvia Quilanchamin

DOCENTE FACILITADOR: Msc.Maria Calucho Herrera

PROYECTO EDUCATIVO DE VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD (PVC)

1. DIAGNÓSTICO
Identificar los problemas en el área designada a arreglar, una vez hecho esto
debemos comenzar un plan de organización para poder resolver este problema de la
mejor manera posible.
El espacio designado deberá ser registrado para evidencias y así completar un
informe y terminar de manera eficaz nuestro trabajo.

2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

Desgaste del área administrativa debido al poco mantenimiento por el problema de


la pandemia, dejando de cuidar los espacios de la institución, afectando la eficacia
del trabajo de los que usan este espacio. Por eso se debe dar un mantenimiento a esta
área para mejorar todos los aspectos posibles.

COORDINADORA INSTITUCIONAL: MSC. SILVIA QUILACHAMIN

DOCENTE FACILITADOR: MSC. MARIA CALUCHO HERRERA


INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CENTRAL TÉCNICO

3. JUSTIFICACIÓN

Se procederá a solucionar estos aspectos del mantenimiento debido al desgaste del


área administrativa, para asegurar un mejor espacio de trabajo garantizando una
mejor eficacia.

3.1 ARBOL DE PROBLEMAS

ARBOL DE PROBLEMAS
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3.2 ARBOL DE SOLUCIONES

ARBOL DE SOLUCIONES
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4. GRUPO OBJETIVO

El objetivo de nuestro grupo es de entre todos poder hacer la diferencia de un


cambio educativo y como no podemos de forma crítica lo hacemos de forma laboral,
lo elaboramos con lijadas y pintados que hicieron el cambio de la presentación así
creamos una mejor visión de nuestra institución educativa que cual tiene una buena
reputación de ser indulgente y exacto.

5. OBJETIVOS DEL PROYECTO


Crear conciencia en el problema de desarrollo humano y cultural, crear una mejor
área de trabajo para los actuales y nuevas generaciones de estudiantes en la
institución, contribuyendo con un granito de arena a la mejora de la educación para
un mejor futuro educativo de la patria, no es solo ayudar y pintar sino sentir el
cambio y el bien que le hacemos a la institución.

5.1 OBJETIVO GENERAL


Aportar con nuestro trabajo para mejorar los espacios de trabajo de la institución
garantizando un espacio limpio y eficaz.

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


a) Terminar de la mejor manera posible todo el trabajo designado a hacer.
b) Desarrollar todo el trabajo de mano de obra designado a realizar.
c) Asegurar el mejor trabajo tanto en los trabajos escritos como manuales.
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6. CRONOGRAMA

¿Qué ¿En qué ¿Qué recursos vamos a emplear? ¿Quiénes


actividades tiempo? son los
vamos a responsa
desarrollar? bles?

MESES HUMANOS MATERIALES TECNICOS FINANCIERO


S

1 Ligado de las 1 -Docente Lija de Grano -Docentes Cuota $5,55 Señores


paredes del facilitador medio responsables estudiantes
edificio
administrativo -Estudiantes de
primer y 1Mecatrónica.
segundo nivel.

2 Pintar las 1 Personal de Pintura -Personal de Cuota $5,55 Personal de


paredes apoyo de la apoyo de la apoyo de la
internas y Institución Rodillo Institución Institución
externas del Educativa Educativa Educativa
Brocha
edificio “Central
administrativ Técnico” Andamios
o piso 1 y 2.

7. RECURSOS PARA EL DE DESARROLLO DEL PROYECTO

a) Humanos
Docente facilitador
Estudiantes de 1Mecatrónica
Personal de apoyo de la Institución Educativa “Central Técnico”
b) Materiales
Lija de Grano medio
Pintura
Rodillo
Brocha
Andamios

c) Técnicos
Docentes responsables
Personal de apoyo de la Institución Educativa

d) Financieros
Cuota $5,55
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8. METAS E INDICADORES

INDICADORES DE GESTION INDICADORES DE RESULTADOS


40 alumnos trabajan en el lijado del 100 % del trabajo terminado del lijado
edificio de maestros
2 maestros trabajan en corrección de 100% del trabajo de cogidas de fallas
fallas terminado
3 maestros trabajan en el pintado del 100% del trabajo del pintado terminado
edificio

Participación Estudiantil

Lijado del area Correccion de fallas Pintado del lugar


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9. ANEXOS

Antes Despues

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