TIPOS DE CONTROLES INTERNOS

CONTROL POSTERIOR

El control interno en general es un mecanismo con mucha responsabilidad frente al

desarrollo constante y progresivo de las empresas en todo el mundo, el control interno se
encarga de realizar muchas acciones que buscan el bien de las organizaciones, el control
posterior es parte fundamental de este proceso.

El control posterior es una herramienta accionaria de control interno utilizada en las

empresas para poder efectuar una evaluación de los resultados que se obtienen por medio
de las actividades realizadas en cierto periodo de tiempo que tienen como fin o único
objetivo el cumplimento de los objetivos de la organización, en otras palabras, el control
posterior es el encargado de suministrar, evaluar, examinar y abordar los resultados de los
proyectos u acciones planificadas y efectuadas por la empresa, este se aplica después de
que hayan sido perfeccionadas las acciones administrativas.

El control posterior ayuda a controlar y verificar de manera clara y oportuna las distintas
pautas o lineamientos establecidos por la organización para el desarrollo de tareas
específicas.

Puede considerarse no ser tan efectivo si se lleva a cabo de manera independiente sin
apoyarse en otro control alterno.

Se puede afirmar que este método de control es el cierre de un ciclo y permite apreciar que
va bien y que va mal en las actividades realizadas, de ahí se desprenden acciones
correctivas.

Alguna de las acciones que lleva a cabo el control posterior son las auditorias financieras de
cumplimiento y de desempeño.

La auditoria financiera: Es aquella que se encarga de realizar una revisión a los documentos
financieros y contables, por consiguiente, valida estos documentos y verifica que cuenten
con las normas y leyes vigentes relacionadas con los mismos.
La auditoria de cumplimiento: La auditoria de cumplimiento se encarga de examinar las
operaciones financieras, administrativas, económicas y empresariales para establecer si las
mismas se han realizado bajo las normas legales vigentes.

La auditoria de desempeño: Es aquella encarga de realizar un examen donde se indaga

sobre la eficiencia, eficacia, economía y producción en relación a los bienes y servicios
para saber sobre el rendimiento de la organización.