ERGONOMIA Y FACORES HUMANOS

PRETAREA- RECONOCIMIENTO DEL CURSO

RONEY JOHAN RODRIGUEZ MONTAÑEZ

Código: 1118553044

Grupo 212044_18

Tutor: ANGELA MARIA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA

YOPAL 2019
 INTRODUCCION

El siguiente trabajo fue creado con el fin de dar a conocer una descripción de
cómo ha evolucionado el concepto de ergonomía a través de la historia, además
de que tan importante es hoy en día en nuestros entornos laborales y que tanto
afecta esta la productividad de la organizaciones.
1. PANTALLASO

2. ¿Cuál es el nivel de importancia, que debe tener la

implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo en una organización?

Este sistema se hace necesario y además es de alto grado de importancia para una
empresa ya que es una forma muy organizada de llevar a cabo una trazabilidad en
cuanto a mejorar condiciones de trabajo, con el fin de garantizar control eficaz de
riesgos en los distintos ambientes de trabajo.

¿Cree usted que es importante la ergonomía y factores humanos

para el aumento de la productividad en la organización?
Si. La ergonomía Es un aspecto fundamental en el desarrollo de las diferentes
actividades, la relación que debe haber entre hombre y área de trabajo debe ser
saludable con esto garantizamos un óptimo el rendimiento y a la vez mejora en la
productividad.
 LINEA DEL TIEMPO, HISTORIA DE LA HERGONOMIA

Fines del siglo XIX

e inicios del XX Alemania, Inglaterra, EE.UU. y otros países se organizan
cátedras, laboratorios e institutos especializados en higiene y
sicología. Se investiga la influencia del comportamiento del
organismo del hombre en los procesos laborales y el entorno
industrial.

1857
El naturalista polaco Woitej Yastembowski propone en el
artículo Ensayos de Ergonomía o Ciencia del Trabajo, basado
en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza del
término ergonomía.

1883
Austria crea leyes de protección al obrero por las que se obliga
a protegerlo de los mecanismos y otros elementos peligrosos de
las máquinas mediante cubiertas para disminuir accidentes .

1920
Nace la sociología industrial. Se vincula su surgimiento al
experimento de Howtorn bajo la dirección de E. Mayo en la
empresa Western Electric.

1924
En Retrógrado, A.A. Ujtomski estudia al obrero en el proceso del
trabajo directamente en la fábrica. Es uno de los fundadores de
la fisiología del trabajo.
 1930
se desarrollan intensamente la psicología, la sociología
industrial, la higiene del trabajo y la fisiología, con amplias
prácticas en la industria.

1938 Bell Telephone Laboratories crea un laboratorio para el

estudio de los factores humanos. C.H. McCloy, de la
Universidad de Iowa, EE.UU., desarrolla un curso de análisis
mecánico de las destrezas motoras, así como las
demostraciones de la aplicación de la mecánica a las mejoras
de ejecución de ejercicios en los deportes.

1945 El Consejo Nacional de Investigación para Medicina Aérea y la

Universidad de Corneille de EE.UU., efectúan investigaciones
acerca de psicología ingenieril para el diseño de cabinas de
avión.

Se adopta el término ergonomía por un grupo de científicos

ingleses, que da inicio a la Sociedad de Investigación
1950 Ergonómica, contando entre sus miembros a K. Murrel, O.
Edholm, P. Randle, W. Floid, quienes destacan la conveniencia
del trabajo de diversas disciplinas en conjunto para lograr
mejores resultados.

Se publica L’Adaptation de la machine et l’homme, de Faverge,

1958
Leplat y Guiguet. Primera obra en francés completamente
dedicada a la ergonomía. Por estos años Faverge y su equipo
enseñan sistemáticamente la ergonomía en la Universidad Libre
de Bruselas.

1970 Ernest J. McCormic publica su libro titulado Ingeniería de los

factores humanos, que luego amplía (1976) a Ergonomía:
factores humanos en ingeniería y diseño.
 Se habían publicado diez manuales de ergonomía en Japón.
1974 Durante este tiempo la nueva disciplina se desarrolla y afianza
en países como Francia, Suecia, Japón, República Federal
Alemana, Italia, Canadá, India.

Desde los años 80

hasta la época actual
Las demandas tecnológicas hacen indispensable el
aporte de estudios interdisciplinarios, cada vez más
específicos por parte de la ergonomía, que cobran
gran auge no sólo con motivo del diseño de artefactos
militares sino por la creciente producción de bienes
cotidianos e industriales, hasta lograr en la actualidad
ser estudio indispensable para el diseño, con
especializaciones y doctorados en varios continentes.

ANALISIS

Resulta un poco complicado establecer un punto específico del origen de la

ergonomía, pues aún desde los tiempos antiguos se buscó que el hombre pudiera
lograr mejor su trabajo, y tal vez sea tan antiguo como el hombre mismo, pues éste
no hubiera utilizado herramientas si no hubiese notado que le representaban una
ventaja en sus trabajos diarios. En Este caso la revolución industrial porque
representa un punto crucial en la historia del trabajo humano.

Luego de la revolución industrial, los sistemas integrados de producción y la

creciente sistematización de los procesos que realizan dichos sistemas llevaron al
ser humano a ser considerado un elemento más de cualquier fábrica dedicada a la
producción de bienes. Sin embargo, hoy en día, cuando la sistematización alcanza
niveles no imaginados, los estudiosos del tema han vuelto su mirada hacia el ser
humano.
 CONCLUSIONES

1. Se dieron a distinguir las diferentes etapas de la ergonomía.

2. Se dio a conocer un breve recuento sobre hechos importantes de la

ergonomía en la historia.

3. Conocimos el concepto de ergonomía.

4. Distinguimos términos descriptivos generales de la anatomía humana

5. La ergonomía es quizás una de las muestras más claras del deseo de

superación del hombre, puesto que tiende a mejorar la calidad de vida de
todos.
 BIBLIOGRAFIA

https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/reader.ac
tion?ppg=10&docID=3229489&tm=1541455038330