La capacitación laboral:

es un método aplicado por las

empresas para que su personal
adquiera nuevos conocimientos
profesionales
 Beneficios de la capacitación:

Mejora el nivel de conocimiento del

puesto a todos los niveles, mejora la
relación jefes-subordinados
 Hay muchos beneficios al momento de desarrollar a
los talentos de las organizaciones, entre ellos tenemos:

• Que mejoran el rendimiento y la productividad de

los empleados.
• Disminuye la rotación de los colaboradores y
reducción de costos de nuevo contratos.
• Se mejora el proceso de selección y de crecimiento
dentro de la organización.
• El desarrollo siempre se encuentra presente en los
programas de crecimiento de la organización, esto
ayuda a que todos los individuos se sientan parte
importante de la misma
Toda capacitación debe tener en cuenta los
siguientes puntos:

• Fomentar confianza
• Mejorar relaciones
• Tomar decisiones y solventar problemas
• Promover las promociones
• Reducir tensiones
• La capacitación y el desarrollo son
importantes en cada organización para
cumplir con los objetivos planteados