4. ¿Cuáles son las habilidades de las que habla Gibb en su modelo?

Busque información en

Internet. Explique la importancia de ellas.

David Gibb es un teórico de la educación empresarial que ha desarrollado un modelo de

habilidades empresariales. Según su modelo existen 8 habilidades empresariales que son

fundamentales para el éxito en el mundo empresarial.

 Creatividad: la capacidad de pensar de manera original y generar nuevas ideas. La

creatividad es importante en los negocios por que permite a los emprendedores

desarrollar productos y servicios innovadores y encontrar nuevas formas de abordar

el problema.

 Comunicación: la habilidad de transmitir ideas de manera clara y efectiva

 Análisis y resolución del problema: La capacidad de identificar y resolver

problemas de manera efectiva.

 Toma de decisiones: la habilidad de tomar decisiones informadas y acertadas.

 Liderazgo: la capacidad de inspirar y guiar a otros para lograr objetivos comunes.

 Trabajo en equipo: la habilidad de trabajar efectivamente en un equipo y colaborar

con otros.
  Orientación al logro: la orientación la motivación para establecer metas y trabajar

para alcanzarlas.

 Aprendizaje continuo: la disposición a aprender y adaptarse a nuevos desafíos y

oportunidades.

Estas habilidades son importantes en el mundo empresarial porque permite a los

emprendedores identificar oportunidades, generar ideas innovadoras tomar decisiones

informadas, resolver problemas y liderar equipos efectivos, Además, estas habilidades

también son valoradas por los empleados, ya que permiten a los empleados contribuir

de manera efectiva al éxito de la empresa. Por lo tanto, el desarrollo de estas

habilidades puede ser una ventaja competitiva para las personas que buscan tener éxito

en el mundo empresarial

5. Desarrolle su propia teoría sobre el proceso empresarial, usando como base todo lo que

se ha planteado hasta ahora en el repositorio, lo que usted haya investigado en otras fuentes

y lo que las entrevistas a los empresarios le hayan dejado.

El proceso empresarial es fundamental para cualquier evento de emprendimiento porque en

base al estudio a medida que va avanzando el proceso se van presentando los problemas y

distintos factores que nos lleva a la toma de decisiones donde nos lleva a mejorar e ir

perfeccionando nuestro emprendimiento para mantenerlo en el éxito.

Los empresarios buscan estrategias, estudios de mercado que los lleva a observar cómo

mantenerse en la competencia más alta, este proceso es continuo y dinámico, también se

identifican y pueden ser tendencias y patrones emergentes.

6. Investigue, analice la información y elabore un informe donde describa los diferentes

elementos y características de la Legislación y normatividad del emprendimiento en

Colombia.

La legislación y normatividad del emprendimiento en Colombia se compone de una serie

de leyes, decretos y resoluciones que buscan fomentar el emprendimiento y la creación de

nuevas empresas en el país a continuación se describen algunos de los elementos y

características más importantes de esta legislación:

Ley de emprendimiento: ley en Colombia la ley 2069 de 31 de diciembre 2020 la ley de

emprendimiento, que busca fomentar el emprendimiento en el país a través de una serie de

incentivos y medidas de apoyo. Esta ley establece, por ejemplo, la creación de un fondo de

financiamiento para emprendimientos y la implementación de programas de formación y

capacitación para emprendedores.

Es una ley integral que busca fomentar emprendimiento y crecimiento consolidación y

sostenibilidad de las empresas con el fin de aumentar el bienestar social y generar equidad,

la ley incluyo varios artículos específicos para las cooperativas y empresas de la economía
solidaria, además de una serie de disposiciones comunes para la promoción de las

mipymes, las cuales en virtud del artículo 23 también aplican:

Dentro de los artículos específicos para las empresas de la economía solidaria,

mencionamos los siguientes:

• 9, que establece alianzas para la promoción del desarrollo empresarial y la inclusión

financiera de los microcréditos;

• 20, sobre constitución de asociaciones mutuales;

• 21, sobre la naturaleza de dichas asociaciones;

• 22, sobre conformación de cooperativas a partir de tres (3) asociados;

• 23, que reconoce el carácter empresarial de las cooperativas y entidades de la economía

solidaria y su clasificación como mi pymes;

• 24, que da la posibilidad de que las mi pymes se asocien en cooperativas;

• 30, que establece criterios diferenciales para mi pymes en el sistema de compra pública;

• 30 y 35 que establecen la promoción del desarrollo de la contratación pública y define los

factores de desempate en favor de las mi pymes;

• 48 que establece las funciones de Impulsa, entre ellas, varias relacionadas con la

promoción y apoyo a las empresas de la economía solidaria (numerales 3, 6, 8, 9, 11, 12); e

• 52, que habla de la promoción a la asociación de pequeños productores;

• 74, que establece la doble titulación y formación para el emprendimiento, la innovación,

el empresario y la economía solidaria;

• 75, que habla de los programas formación docente;

• 77, sobre los consultorios empresariales, en los que se incluye a las empresas de la

economía solidaria;

• 78, referido a la enseñanza sobre emprendimiento, emprendimiento, incluyendo la

educación cooperativa y en economía solidaria, en el marco de las Leyes 79 de 1988, 454

de 1998 y el artículo 27 de la Ley 1780 de 2016.