MATRIZ DE R

FECHA DE ELABORACION: DD_23_, MM 03,AA 2022

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JORGE ANDRES PORTILLO
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

Regulación de Relaciones
X Código Sustantivo del Trabajo 1951 Laborales

X Constitución Política Nacional de Colombia de 1991 1991 Derechos Fundamentales

Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 161, sobre los servicios de salud en el
X ley 378
trabajo" adoptado por la 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización
1997 Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985

X 2012

Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en

Ley 1562 materia de salud ocupacional
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: DD_23_, MM_03_,AA_2022_
ART. APLICABLE
Art 2.2.4.6.25.
Artículos : 34,56,57,58,104,108,205,206,207,
217,220,221,282,283,348,349,350 ,351
Artículos 2,13,25,47,48,53, 54, 79
Art 2,4,6,14
Toda la ley
DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
Formular el plan de emergencias para responder ante
inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente Plan de Emergencias.
desastrosos
Contratistas independientes, Obligaciones de las
partes, obligaciones del patrono,
obligaciones del trabajador, reglamento del trabajo,
contenido del reglamento del rabajo,
primeros auxilios, Asisrencia inmediata, cotratación
de la asistencia, culpa del patrono, Publicación y socialización del Reglamento de Higiene y Seguridad Industri
calificación de incapacidades, avisos sobre la
ocurrencia del accidente, tratamiento
obligatorio, recuperación o reeducación, medidas de
higiene y seguridad, reglamento de
higiene y seguridad, contenido del reglamento,
publicación del reglamento de higiene
Derecho al trabajo, Trabajo digno, Igualdad de
Condiciones, Garantia de derechos fundamentales, Soportes de pago y pago a seguridad social, contrato de trabajo
decrecho a la seguridad social
Implementación, verificación y seguimiento del Sistema de Gestión de
Establecer planes de salud en el trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo. - Matriz de Peligros
Diseño e implementación del SGSST - Cambio
nominativo de ARP a ARL - Sistema de Riesgos
Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales -
Aumento de multas y cambio en las definiciones
de enfermedad laboral y accidente de trabajo Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
 EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona X
encargada de SST.

Coordinadora de X
SST

Area de Gestion
humana X

Coordinadora de X
SST

Asesor SST