MATRIZ DE LEGAL LA CASA DEL CAMPEÓN

FECHA DE ELABORACION: DD_30_, MM_06_,AA_2021_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Codigo sanitario para la

x LEY 9 1979 protección del medio Art 84 obligaciones de los empleadores
ambiente

Codigo sanitario para la

x LEY 9 1979 protección del medio Art 105 al 109 Agentes fisicos
ambiente

Codigo sanitario para la

x LEY 9 1979 protección del medio Art 122,123 y 124 Elementos de protección personal
ambiente

Por la cual se dictan normas

x LEY 776
sobre la organización,
Reincorporación al trabajo y
2002 administración y prestaciones Art 4 y 8
Reubicación del trabajador
del sistema general de
riesgos laborales

Modalidades del acoso laboral y

Definición, constitución y
x LEY 1010 2006 Art 2,7 y 8 conductas que constituyen y no
sanciones Acoso Laboral
constituyen acoso laboral.
 por la cual se modifica el
sistema de riesgos laborales
x Ley 1562 2012 y se dictan otras
disposiciones en materia de
salud ocupacional
Afiliados al sistema general de riesgos
Art 2.6 Y 7 laborales, monto de las cotizaciones y
efectos del no pago de los aportes

por la cual se modifica el

sistema de riesgos laborales
x LEY 1562 2012 y se dictan otras Art 11 literal F Fomentos de estilo de vida saludables
disposiciones en materia de
salud ocupacional

por la cual se modifica el

sistema de riesgos laborales
x LEY 1562 2012 y se dictan otras Art 13 Sanciones
disposiciones en materia de
salud ocupacional

Determina la organización y
administración del SGRP,
x DECRETO 1295 1994 Art 26,4,16,21 y 23 Tabla de clases de riesgo
prestaciones asistenciales de
salud y económicas

Determina la organización y
administración del SGRP, Servicios para la empresa afiliada a la
DECRETO 1295 1994 Art 35
prestaciones asistenciales de ARL
salud y económicas

Determina la organización y
administración del SGRP,
DECRETO 1295 1994 Art 61 Estadisticas de riesgos profesionales
prestaciones asistenciales de
salud y económicas
 Por el cual se modifica la
tabla de clasificación de
actividadesv económicas para Tabla de clasificación de actividades
x DECRETO 1607 2002 Art 2 y 3
el sistema general de riesgos económicas
profesionales y se dictan
otras disposiciones

Tabla de enfernedades laborales y

Por el cual se expide la tabla
X DECRETO 1477 2014 Art 1 y 4 prestaciones asistenciales y
de enfermedades laborales
economicas

Contratación de los sistemas de gestión

Decreto Unico Reglamentario
x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.1.3. de seguridad y salud en el trabajo por
del Sector Trabajo
parte de las empresas

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.14 Comunicación
del Sector Trabajo

investigación de accidente de trabajo y

Decreto Unico Reglamentario
x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.1.6 enfermedad laboral con muerte del
del Sector Trabajo
trabajador

Reportes de accidentes y
Decreto Unico Reglamentario
x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.1.7. enfermedades a las Direcciones
del Sector Trabajo
Territoriales y Oficinas Especiales
 Decreto Unico Reglamentario Selección de sistema de riesgos
x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.2.1.1.
del Sector Trabajo laborales

Comité paritario de seguridad y salud

Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.2 parrafo
DECRETO 1072 2015 en le trabajo o Vigía de seguridad y
del Sector Trabajo 2
salud en el trabajo

Decreto Unico Reglamentario Sistema de gestión de la seguridad

x DECRETO 1072 2015 Art. 2.2.4.6.4.
del Sector Trabajo salud en el trabajo

Decreto Unico Reglamentario Política de la seguridad y salud en el

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.5.
del Sector Trabajo trabajo

Decreto Unico Reglamentario Requisitos de la política de seguridad y

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.6.
del Sector Trabajo salud en el trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.7. Objetivos de la politica de SST
del Sector Trabajo
 Decreto Unico Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario Obligaciones de las administradoras de

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.9.
del Sector Trabajo riesgos laborales

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario Capacitación en seguridad y salud en el

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.11.
del Sector Trabajo trabajo

Decreto Unico Reglamentario

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.12 Documentación
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.13

x DECRETO 1072 2015 Conservación de documentos
del Sector Trabajo numeral 1 y2
 Decreto Unico Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.14 Comunicación
del Sector Trabajo

Inspecciones a las instalaciones,

Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.14
x DECRETO 1072 2015 maquinaria o equipos incluidos los
del Sector Trabajo numeral 14
relacionados con emergencias

Decreto Unico Reglamentario . Identificación de peligros, evaluación y

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.15.
del Sector Trabajo valoración de riesgos

Evaluación inicial del sistema de

Decreto Unico Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.16. gestión de la seguridad y salud en el
del Sector Trabajo
trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.17. Planificación del SGSST
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.18. Objetivos del SG-SST
del Sector Trabajo
 Decreto Unico Reglamentario Indicadores del SGSST(Estructura,
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.19.
del Sector Trabajo Proceso y Resultado).

Decreto Unico Reglamentario Indicadores que evalúan la estructura

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.20.
del Sector Trabajo del SG-SST

Decreto Unico Reglamentario Indicadores que evalúan el proceso del

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.21.
del Sector Trabajo SG-SST

Decreto Unico Reglamentario Indicadores que evalúan el resultado

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.22.
del Sector Trabajo del SG-SST

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.23. Gestión de peligros y riesgos
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control
del Sector Trabajo
 Formulación del plan de emergencias
Decreto Unico Reglamentario para responder ante inminencia u
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del Sector Trabajo ocurrencia de eventos potencialmente
desastrosos

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.26. Gestión del cambio
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.27 Adquisiciones
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.28. Contratación
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.29. Auditoría de cumplimiento del SG-SST
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario Alcance de la auditoría de cumplimiento

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.30.
del Sector Trabajo del SG
 Decreto Unico Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario Investigación de incidentes, accidentes

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.32.
del Sector Trabajo de trabajo y enfermedades laborales

Decreto Unico Reglamentario

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.33. . Acciones preventivas y correctivas
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.34. Mejora continua
del Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.35. . Capacitación obligatoria
del Sector Trabajo

Por la cual se establecen

algunas disposiciones sobre
x RESOLUCIÓN 2400 1979 vivienda, higiene y seguridad Art 2 literal G Obligaciones del patrono
en los establecimientos de
trabajo
 Por la cual se establecen
algunas disposiciones sobre
Sistema de suministro de agua potable
x RESOLUCIÓN 2400 1979 vivienda, higiene y seguridad Art 24
para beber los trabajadores
en los establecimientos de
trabajo

Por la cual se establecen

algunas disposiciones sobre Normas generales sobre riesgos físicos,
x RESOLUCIÓN 2400 1979 vivienda, higiene y seguridad Arts 63 al 152 químicos y biológicos en los
en los establecimientos de establecimientos de trabajo
trabajo

Por la cual se establecen

algunas disposiciones sobre
Titulo II capitulo I al Inmuebles destinados a establecimietos
x RESOLUCIÓN 2400 1979 vivienda, higiene y seguridad
VII de trabajo
en los establecimientos de
trabajo

Por la cual se reglamenta la

organización y
funcionamiento de los
comites de medicina, higiene Comité paritario de salud ocupacional y
x RESOLUCIÓN 2013 1986 Arts 2,3 y 11
y seguridad industrial en los funciones del comité
lugares de trabajo (Comité
paritario de salud
ocupacional)

Por la cual se reglamenta la

Actividades de los subprogramas de
organización, funcionamiento
medicina preventiva, higiene y
y forma de los programas de
x RESOLUCIÓN 1016 1989 Art 10,11 y 12 seguridad industrial y comites de
salud ocupacional que deben
medicina, higiene y seguridad industrial.
desarrollar los patronos o
empleadores en el pais.

Los empleadores públicos y privados,

Por la cual se reglamentan
x RESOLUCIÓN 1075 1992 activiidades en materia de
salud ocupacional
incluirán dentro de las actividades del
Subprograma de medicina preventiva,
establecido por la Resolución 1016 de
Art 1 1.989 campanas (sic) específicas,
tendientes a fomentar la prevención y el
control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a
sus trabajadores.
 Por el cual se adoptan los
formatos de informe de
Obligaciones de los empleadores y
x RESOLUCIÓN 156 2005 accidente de trabajo y Art 3
contratantes
enfermedad profesional y se
dictan otras disposiciones

Por la cual se regula la

practica de la evaluaciones
médicas ocupacionales y el Evaluaciones medicas ocupacionales
x RESOLUCIÓN 2346 2007 Art 4,5 y6
manejo y contenido de las ( Ingreso, Periodicas y Retiro).
historias clínicas
ocupacionales

Por la cual se regula la

practica de la evaluaciones
médicas ocupacionales y el
RESOLUCIÓN 2346 2007 Art 18 Diagnosticos de salud
manejo y contenido de las
historias clínicas
ocupacionales

Por la cual se reglamenta la

X RESOLUCIÓN 1401 2007 investigación de incidentes y Art 4 Obligación de los aportantes
accidentes de trabajo

 Las Guías de Atención Integral de

Por la cual se adoptan las
guias de atención integral de
x RESOLUCIÓN 1013 2008
salud ocupacional basadas
en la evidencia
Salud Ocupacional que se adoptan
mediante la presente resolución serán
de obligatoria referencia por parte de
las entidades promotoras de salud del
régimen contributivo y subsidiado,
Art1 Parrafo administradoras de riesgos
profesionales, instituciones prestadoras
de servicios de salud, instituciones
prestadoras de servicios de salud
ocupacional y empleadores, en la
prevención de los daños a la salud por
causa o con ocasión del trabajo, la
vigilancia de la salud, el diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación de los
trabajadores en riesgo de sufrir o que
padecen las mencionadas patologías
ocupacionales. 

Por la cual se establecen

disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación y
monitoreo permanente de la
x RESOLUCIÓN 2646 2008 exposición a factores de Art 5
riesgo psicosocial en el
trabajo y para la
determinanción del origen de
las patologías causadas por
el estrés ocupacional

x RESOLUCIÓN 1956 2008
x RESOLUCIÓN 4502 2012
x RESOLUCIÓN 1409 2012
x RESOLUCIÓN 652 2012
x RESOLUCIÓN 1356 2012
x RESOLUCIÓN 2851 2015
x RESOLUCIÓN 0312 2019
ELABORÓ
LEIDY VANESA JOYA
JAVIER ENRIQUE ROSAS
YICEL CORTE
ANGELA ARANGO LOZANO
Por la cual se adoptan
medidas en relación con el prohibición de consumo de cigarrillo en
Art 2
consumo de cigarrillo o de espacios cerrados
tabaco
Por la cual se reglamenta el
procedmiento, requisitosy Expedición, renovación, vigilancia y
renovación de la licencias de Art 1y 4 control de las licencias de salud
salud ocupacional y se dictan ocupacional
otras disposiciones.
Por la cual se establece el
reglamento de seguridad para
Art 3,4 y 6 Oblogaciones y requerimientos
protección contra caidas en
trabajo en alturas
Por la cual se establece la
conformación y
funcionamiento del cómite de Objeto, aplicación,funciones del
convivencia laboral en Arts 1.2.6.7 y 8 presidente y de la secretaría del comité
entidades públicas y privadas de convivencia laboral.
y se4 dictan otras
disposiciones
Por la cual se modifica
Conformación, comités de convivencia
parcialmente la resolución Arts 1.2 y 3
laboral y reuniones
652 de 2012
Por la cual se modifica el
Obligaciones de los empleadores y
Articulo 3 de la resolución Art 1
contratantes
156 de 2005
Por la cual se establecen los
estándares mínimos para
Art 16 estándares mínimos para el sg-sst
empresas con menos de (50)
trabajadores con riesgo v
FECHA DE ELABORACIÓN REVISO Y APROBÓ
Jun-21
 SGSST-MT-13-1
SGSST-MT-

DEL CAMPEÓN VIGENCIA:JUNIO 2021

VERSIÓN:01
No DE PÁG 01
CONTROLADO
__,AA__

EXISTE
EVIDENCIA DE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

programa de higiene y
Gerente
seguridad industrial

Gerente, Responsable
Programa de inspecciones
de SST Y contratista
y Programa de
encargado de realizar
mantenimiento
modificaciones

Procedimiento de
asignación yreposición de
elementos de protección
Gerente y
personal, Formato de
Responsable de SST
entrega de EPP, Formato
de inspección de EPP y
Matriz de EPP

Examenes medicos Gerente y institución

ocupacionales y prestadoras de
Diagnosticos de servicios en salud
condiciones de salud ocupacional

Progama de riesgo
Gerente, Responsable
psicosocial y Conformación
del SG-SST y Comité
comité de convivencia
de convivencia laboral
laboral
 Formulario de afiliación al
sistema de seguridad Gerente,Responsable
social y Planillas de pago de SST
mensual de seguridad

Programa de estilos de Gerente y

vida saludable Responsable de SST

Multas por incumplimento a

Gerente
parametros legales

Formulario de afiliación a la
Gerente, Responsable
ARL, Planillas de pago
de SST
mensual de los empleados

Plan anual de trabajo de

SG-SST (Actividades por ARL
parte de la ARL)

Indicadores del SG-SST Gerente y ARL

 Camára de cormecio y
Gerente y
registro unico tributario
administradora
(RUT)

Subprograma de medicina Gerente y responsable

preventiva. de SST

Soporte de la licencia
Gerente y Profesional
profesional de la persona
de seguridad y salud
encargada del diseño del
en el trabajo
SG-SST

Existencia de mecanismos
de comunicación interna y
externa ( Buzón de
Gerente/ Responsable
sugerencias, carteleras
de SST
informativas yFormato de
reporte de condiciones de
trabajo)

Procedimientos para la
Gerente, responsable
investigación de accidentes
del SST y COPASST
e incidentes

Formato de reporte de AL
Gerente y responsable
o EL e Informes de
del SST
investigación
 Gerente, Responsable
Formulario de afiliación
de SST y ARL

Procedimiento de
Gerente, responsable
COPASST, Acta de
de SST
conformación

SG - SST en forma digital y Gerente, responsable

físico de SST

Documento política de SST Gerente, responsable

de SST

política de SST
Gerente
documentada

Política de SST
Gerente
documentada
 Matriz de
Gerente, Responsable
responsabilidades por
de SST
cargo SG-SST

Formato de capacitación
de la ARL a los miembros
Gerente y ARL
que conforman el
COPASST

Gerente, responsable
Matriz de del SST y
responsabilidades por Trabajadores de todos
cargo SG-SST los niveles de la
empresa

Programa de capacitación Gerente y

y registro de asistencia a responsable de SST Y
capacitación COPASST

Matriz de registro de Gerente y

archivos fisicos de SG-SST responsable de SST

Listado maestro de control

de documentos de SG-SST Gerente y
y Procedimiento de control responsable de SST
de documentos.
 Procedimiento de
Gerente y
comunicación, consulta y
responsable de SST
participación

Formatos de registro de Gerente y

inspecciones responsable de SST

Procedimiento para la
Gerente, Responsable
identificación de peligros y
de SST y recurso
valoración de riesgos
humano en todos los
(Metologia GTC 45 Versión
niveles de la empresa
actualizada 2012)

Diagnostico de estandares
minimos y Analisis de
Responsable de SST
diagnostico de estandares
minimos.

Plan de trabajo anual del Gerente y

SG-SST responsable de SST

Documentados en el SG- Gerente y

SST responsable de SST
Matriz de indicadores del Gerente y
SG-SST responsable de SST

Matriz de indicadores del

Gerente y
SG-SST y Listado maestro
responsable de SST
de control de documentos

Matriz de indicadores del

Gerente y
SG-SST y Listado maestro
responsable de SST
de control de documentos

Matriz de indicadores del Gerente y

SG-SST y Listado maestro responsable de SG-
de control de documentos SST

Procedimiento de
identificación depeligro y
valoración de riesgos y Gerente y
Matriz de identificación de responsable de SST
peligros y evaluación de
riesgos

Programa de promoción y Gerente y

PVE responsable de SST
 plan de Emergencias y
Gerente y
Listas de chequeo de
responsable de SST
inspección de equipos

Procedimiento de gestión
Gerente y
del cambio y Formato de
responsable de SST
planificación de cambios

Procedimiento de Gerente y
adquisiones responsable de SST

Procedimiento para
selección y evaluación de
proveedores, Formato de Gerente y
proveedores seleccionados responsable de SST
y Formato de evaluación
de proveedores.

Programa de
auditoria,Procedimiento
para plan de auditorias Gerente, COPASST y
internas, Formato informe profesional de SST
final de auditoria y Plan de
auditoria.

Programa de
auditoria,Procedimiento
para plan de auditorias Gerente, COPASST y
internas, Formato informe profesional de SST
final de auditoria y Plan de
auditoria.
Procedimiento de revisión
Gerencia, COPASST
por la alta dirección y
Y Responsable de
Formato de revisión por la
SST
alta dirección

Procedimiento de Jefe inmediato del

investigación de accidentes area , COPASST y
e incidentes Responsable de SST

Procedimiento de acciones
correctivas, preventivas y
de mejora, Formato de
Gerente,Responsable
toma de acciones y de
de SST y COPASST
control de acciones
correctivas, preventivas y
de mejora.

Gerente, Responsable
Matriz de mejora continua
de SST

Certificación de
Gerente y
aprobación del curso de
Responsable de SST
SG-SST

Programa de inducción y re
inducción, Formato de Gerente y
asistencia y Formato de Responsable de SG-
evaluación de inducción SST
ore inducción.
 Inspección en el
Gerente
establecimiento de trabajo

Gerente y responsable
Programa de inspecciones
de SST

Gerente y responsable
Programa de inspecciones
de SST

Gerente, de 10 a 49
trabajadores un
Procedimiento de
represante por cada
conformación de
una de las partes con
COPASST
sus respectivos
suplenetes

Sub programas de
medicina preventiva, Gerente y responsable
seguridad industrial y de SST
higiene industrial.

Programa de motivación y
bienestar y sub porgramas
Gerente, Responsable
de medicina preventiva,
de SST y COPASST
higiene y seguridad
industrial.
Formato de reporte de AT Gerente, Responsable
o EL de SST y ARL

Gerente y institución
Programa de medicina del
prestadoras de
trabajo y lista de archivos
servicios en salud
fisicos.
ocupacional

Gerente y institución
Sub programa de medicina prestadoras de
preventiva servicios en salud
ocupacional

Procedimiento de
investigación de accidentes
e incidentes y Gerente, Responsable
Procedimientos de de SST
acciones correctivas,
preventivas y de mejora

Documentos de
Gerente y institución
recomendaciones
prestadoras de
relacionadas en los
servicios en salud
examenes medicos
ocupacional
ocupacionales

Gerente, Responsable
Programa de riesgo
de SST, psicologo con
psicosocial
licencia en SST
 controles administrativos Gerente, Responsable
(señalización) de SST

Soporte de la licencia
Gerente y Profesional
profesional de la persona
de seguridad y salud
encargada del diseño del
en el trabajo
SG-SST

Programa de prevención y Gerente y

protección contra caidas de responsable de SG-
alturas SST

Documento de Gerente, responsable

conformación del comité de de SG-SST y Comité
convivencia laboral de convivencia laboral

Documento de actas de Miembros del comité

reunión trimestrales de convivencia laboral

Informe de investigación de Gerente y Grupo

AL y EL investigador de AT

Gerente y
SG-SST Responsable de SG-
SST

REVISO Y APROBÓ FECHA DE APROBACIÓN