ÚNICO FORMATO VÁLIDO PARA CURSOS ORIENTADOS ENTRE N
INSTRUCCIONES: Diligenciar todos los campos, no deben quedar espacios en blanco. Relacionar al menos cinco (5) n
Tener en cuenta que deben ser normativas de SST, no es válido Gestión Mediambiental, Calidad u Operacional gener
Antes de desarrollar el trabajo leer de forma completa lo dispuesto en los materiales descargables principales y de
cada celda se debe ajustar a lo que se solcita en cada espacio.
MATRIZ DE R
FECHA DE ELABORACION: DD 03, MM 11,AA 2016
NOMBRE DE LA EMPRESA: CEDICAF
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION : GESSLER ACOSTA OLIVEROS
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA (Título de
No.
GENERAL ESPECIFICA (Tipo y Número) EMISION la Normativa)
EJEMPLO (NO USAR)
X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo
1 x resolucion 1016 1989 conformacion del copasst
2 x decreto 1477 2014 tabla de enfermedades laborales
por la cual se dictan disposiciones sobre
racionalización de trámites y procedimientos
3 x ley 962 2015 administrativos de los organismos y entidades del
Estado y de los particulares que ejercen funciones
públicas o prestan servicios públicos.
4 x decreto 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo
5 x decreto 1072 2015 Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo
OS ORIENTADOS ENTRE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2016 (1328768-1328776-1328777-1328779)
Relacionar al menos cinco (5) normativas de SST en lo posible DIFERENTES, asociadas con la actividad económica de la empres
al, Calidad u Operacional general de la organización.
s descargables principales y de apoyo de la primera unidad temática. Tener en cuenta el ejemplo (Fila 10) de este formato. La
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION: 03 /11 /2016
ACTIVIDAD PRINCIPAL: SALUD
ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
Formular el plan de emergencias para
Art [Link].25. responder ante inminencia u ocurrencia Plan de Emergencias.
de eventos potencialmente desastrosos
art
1,2,3,4,5,6,7,8,9 conformacion del comité paritario de copasst
,10,11,12,13,14, seguridad y salud en el trabajo
15,16,17,18,
El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla
art 1,2,3, tabla de enfermedades laborales de Enfermedades Laborales,
reglamento de higiene y seguridad actualizacion del reglamento de hijiene y seguridad
art 55 , industrial industrial
El empleador está obligado a la protección de la
art 2,2,4,6,8 obligaciones de los empleadores seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo
establecido en la normatividad vigente.
El empleador debe dar las directrices y otorgar
art 2,2,4,6,34 mejora continua los recursos necesarios para la mejora continua
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST),
1328777-1328779)
ctividad económica de la empresa donde labora o conozca.
mplo (Fila 10) de este formato. La información relacionada en
EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
Gerente, persona X
encargada de SST.
gerente y jefe de x
talento humano
personal
encargado del x
sgsst
gerente y persona x
encargada de sst
persona x
encargada de sst
gerente y persona x
encargada de sst
