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  • Mapa Conceptual - Teoría Clásica de La Administración

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    La teoría clásica de la administración se centra en la estructura organizacional y los objetivos. Enfatiza la estructura y funciones necesarias dentro de una empresa para lograr de manera eficiente los resultados deseados, según lo desarrollado por Henry Fayol en la década de 1910.

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    Mapa Conceptual - Teoría clásica de la Administración

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    La teoría clásica de la administración se centra en la estructura organizacional y los objetivos. Enfatiza la estructura y funciones necesarias dentro de una empresa para lograr de manera eficiente los resultados deseados, según lo desarrollado por Henry Fayol en la década de 1910.

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    ENFOQUE EN LA ESTRUCTURA

    ENFOQUE EN LA ESTRUCTURA
    FUNDADOR ORGANIZACIONAL
    Y ALCANCE DE OBJETIVOS
    La teoría hace hincapié en la
    Enfoca la eficiencia de una
    La teoría clásica fue impulsada por estructura y funciones que debe
    Henry Fayol en Francia en la
    organización, y hace énfasis en la
    realizar cada parte de la empresa.
    década de 1916 estructura y las funciones que deben

    regirse para alcanzar los objetivos y

    resultados deseados

    AMINISTRACIÓN
    (Teoría clásica)

    ORGANIZACIÓN LOS 14 PRINCIPIOS


    Esta teoría se dio la tarea de introducir el 1.División del trabajo 8. Jerarquía
    concepto de: 2. Autoridad y 9. Centralización
    Organización formal: Logra objetivos responsabilidad 10. Orden
    3. Disciplina 11. Equidad
    definidos a través del marco legal.
    4. Unidad de mando 12. Estabilidad
    Organización informal: No tiene reglas ni
    5. Unidad de dirección 13. Iniciativa
    regulaciones predefinidas para interactuar 6. Subordinación del interés 14. Espíritu de
    con las personas. individual al general cuerpo
    7. Remuneración

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